Меню Закрыть

Приказ о создании ремонтной бригады

Оглавление:

Приказ о создании бригады

Приказ о создании бригады ─ это официальное постановление руководителя организации. Документ составляется в письменной форме с соблюдением всех базовых регламентных норм. Он содержит в себе список сотрудников, которые будут в дальнейшем совместно выполнять производственные задачи и нести общую ответственность за полученные результаты.

Как создать бригаду

Чтобы создать новую бригаду, необходимо определиться с человеком, который будет наделен руководящими функциями по отношению к членам бригады – бригадиром. Прежде чем взять нового человека в бригаду, необходимо предварительное одобрение со стороны коллектива.

Для чего создаются бригады

Организация создает бригады, для того чтобы:

  • Разрешить проблему с персоналом: участникам бригады, выполняющим определённый комплекс работ, выгодно делать заданный по плану объем с минимальными затратами сил и замещать временно отсутствующего работника.
  • Рационализировать систему по начислению должностного оклада.
  • Сократить движение документов в организации с момента их создания до завершения их исполнения.
  • Нацелить рабочий персонал на конечный результат трудовой деятельности.
  • Заинтересовать выполнением работы, которая не входит в функциональные обязанности сотрудника.
  • Улучшить трудовую деятельность персонала.
  • Не платить дополнительно сотруднику за совмещение профессий и увеличение объема работ.

Кто должен составлять

Приказ всегда должен составлять руководитель организации, но на практике составлением занимается специалист отдела делопроизводства.

Какая информация должна содержаться в документе

Сам документ не имеет унифицированной формы, но в нем должны быть указаны:

  • название организации;
  • наименование документа;
  • регистрационный №;
  • дата его составления;
  • формулировка «С целью … (указать причину создания приказа) ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • основной текст;

  • ФИО ответственного за исполнение приказа лица;
  • подписи всех лиц, указанных в документе плюс расшифровка;
  • оттиск печати.
  • Что касается основного текста, то здесь должны присутствовать такие формулировки:

    1. Создать бригаду … (наименование организации) по адресу …
    2. … (ФИО и должность) назначить с … года бригадиром.
    3. … (ФИО назначенного бригадира) установить доплату за руководство бригадой в размере … рублей … копеек от должностного оклада.
    4. Возложить на бригаду следующие функции … (перечислить их).
    5. Утвердить состав и структуру бригады в пределах … человек … (перечислить ФИО людей, которые будут состоять в бригаде).
    6. Закрепить за бригадой следующее имущество … (перечислить).
    7. Утвердить план предстоящих работ для бригады.
    8. Контроль за исполнением приказа возложить на … (должность и ФИО лица).

    Правила, которых необходимо придерживаться при составлении документа

    Составляя приказ, специалист должен придерживаться ряда требований. Вот самые основные, которые надо соблюдать при написании:

    • Интервал между краями страницы и текстом, который установлен российским законодательством.
    • Приказ издается только на бумаге белого цвета А4, не имеющей государственной символики.
    • Дата должна быть прописана цифрами.
    • В документе обязательно должен быть указан регистрационный №.
    • Указать основание для повышения или понижения должностного оклада.
    • Все подписи и расшифровки должны быть в документе.

    Полезно знать! Строгих правил для оформления документа нет, поэтому его можно распечатать с помощью компьютерной техники на фирменном бланке организации либо написать вручную. Обязательное требование: документ должен быть заверен подписью начальника организации.

    Ошибки, которые допускаются специалистом чаще всего

    Бывает такое, что при составлении документа специалист допускает ошибки. Вот самые основные:

    • неправильно написано название организации;
    • неправильно написаны число, месяц или год, либо они вообще не написаны;
    • не указан регистрационный №;
    • не указана цель создания бригады;
    • не указаны должности в графе ознакомления;
    • внесены различные поправки;
    • основной текст написан почерком, который очень сложно разобрать;
    • ФИО сотрудников написаны неправильно;
    • очень много орфографических ошибок в тексте;
    • текст сильно затерт стирательной резинкой.

    Чтобы исправить ошибки и недочеты в документе, необходимо следующее:

    1. Переделать документ. Этот способ актуален в том случае, когда ошибки были найдены:
      • до того как начальник поставил свою подпись;
      • в момент подписания.
    2. Напечатать новый документ. Но перед тем как это сделать, необходимо создать документ, который аннулирует приказ, где есть ошибки. Он должен содержать:
      • № документа;
      • время подписания (число, месяц, год);
      • название;
      • начальную формулировку «Считать недействительным»;
      • причины аннулирования;
      • ФИО лица, несущего ответственность за исправленные ошибки;
      • подпись.

    Итак, согласно современным представлениям руководителей организаций, бригады ─ это одна из составляющих частей развития и изменения конечных результатов в процессе трудовой деятельности предприятия. Концепция создания бригады состоит в том, что сплоченный коллектив принесет для организации плодотворные результаты, ведь люди работают ради достижения общей цели, чем группа сотрудников, которая работает ради своих интересов.

    Отсюда вытекает следующее: бригады ─ это группа людей, объединенных общей работой в интересах организации. А для того чтобы бригада смогла дать все самое лучшее, бригадиру необходимо управлять ею, т.е. иметь аналитический склад ума и подходить к проблемам креативно. Таким образом, правильно сформированная бригада и грамотное управление ею могут повысить производительность организации.

    Приказ о создании рабочей группы

    Приказ о создании рабочей группы пишется в тех случаях, когда перед директором организации стоит задача по выбору нескольких сотрудников для решения какого-либо важного текущего вопроса.

    Любую проблему рабочая группа решает намного оперативнее и качественнее, чем если бы над ней работал один специалист. Более того – иногда случаются ситуации, в которых работникам предприятия для достижения общих целей необходимо действовать сообща.

    Поводы для составления приказа

    Обстоятельств, по которым в работе организации возникает необходимость составления приказа о создании рабочей группы, может возникнуть немало. Например, рабочая группа может понадобиться для:

    • создания локальной нормативной документации;
    • работы над какими-то проектами;
    • оценки производимой продукции;
    • проверки техники и оборудования и т.д.
    Смотрите так же:  Проверить патент названия

    Кого включить в состав группы

    Руководство и администрация каждого предприятия самостоятельно решают, сколько человек и кого именно включить в состав той или иной рабочей группы – в принципе, все зависит от того, над какими именно проблемами этим сотрудникам предстоит совместно работать.

    Отметим лишь то, что каждый из них выполняет строго отведенную ему роль, а это значит, что все люди, вошедшие в состав рабочей группы, должны обладать достаточной квалификацией, определенным образованием и опытом работы. Кроме того, они должны уметь взаимодействовать друг с другом, невзирая на личные симпатии и антипатии, поскольку они несут полную солидарную ответственность за результаты своего труда.

    В рабочую группу допускается включать не только штатных работников организации (как правило, из разных подразделений), но и сторонних экспертов (особенно, если речь идет о каких-то сложных технологических процессах, оборудовании, технике и т.п.).

    Кто составляет приказ

    Так как любой приказ формируется всегда от имени руководителя предприятия, то прямая обязанность по его написанию обычно возлагается на секретаря, юрисконсульта или иного приближенного к директору сотрудника, имеющего представление о том, как писать распорядительные документы.

    Вне зависимости от того, кто именно занят в формировании приказа, для придания ему легитимности важно соблюсти только одно ключевое требование: чтобы после составления он в обязательном порядке был заверен самим директором.

    Общие сведения о документе

    Если у вас возникла потребность в составлении приказа о создании рабочей группы, ознакомьтесь с нашими советами и посмотрите приведенный ниже образец документа.

    Для начала дадим общие сведения о приказе. Сейчас унифицированного стандарта по составлению распорядительных бумаг нет, так что любой подобный документ работники компаний могут писать в свободном виде, или, если в организации есть разработанная и утвержденная форма приказа – по его образцу.

    Формируя приказ, руководствуйтесь несколькими простыми правилами.

    1. Каждый приказ (и этот в том числе) должен иметь под собой обоснование, которое всегда пишется в начале документа, после слов «В связи с…». Оно дает представление об обстоятельствах, послуживших причиной для составления приказа. Кроме того, в бланк вписывается и основание – т.е. ссылка на статью и пункт закона, который дает право для написания данного документа.
    2. Приказ допускается писать на обыкновенном листе любого удобного формата (чаще всего применяется А4) или на фирменном бланке предприятия (как правило, в тех случаях, если такое требование указано в нормативных актах фирмы).
    3. Писать приказ можно от руки (главное, чтобы написано все было четко, разборчиво, без ошибок и исправлений) или набирать на компьютере.
    4. Документ составляется в одном экземпляре, который подписывается директором (или работником, уполномоченным действовать от его имени), а также всеми другими упомянутыми в нем лицами. Все автографы должны быть только «живыми», т.е. факсимильные (отпечатанные) подписи в бланке использовать нельзя.
    5. Ставить на приказе печать надо только тогда, когда правило по применению штемпельных изделий для визирования бумаг закреплено в учетной политике организации. После составления приказ регистрируется в журнале учета распорядительной документации (он должен быть в каждой компании).

    Образец приказа о создании рабочей группы

    В «шапке» документа пишется:

    • его название (с коротким обозначением смысла);
    • номер, присвоенный в соответствии с внутренним документооборотом;
    • наименование предприятия;
    • дата, место формирования приказа.

    Затем ниже идет основная часть, в которой указывается:

    • обоснование, т.е. по каким объективным причинам понадобилось составление данного распоряжения;
    • состав рабочей группы – должности, имена-отчества-фамилии сотрудников, выделить среди них главного (председатель и члены группы);
    • конкретные цели и задачи, которые предстоит решить рабочей группе;
    • при необходимости поставить четкие сроки для выполнения возложенных на рабочую группу обязанностей.

    В заключение следует вписать ответственное за исполнение приказа лицо (это может быть сам директор или любой его заместитель, руководитель структурного подразделения, председатель рабочей группы).

    Хранение документа

    После того, как приказ будет написан и оформлен так, как полагается, а все заинтересованные лица с ним ознакомятся, его необходимо передать на хранение секретарю организации или другому работнику, который несет ответственность за сохранность распорядительных бумаг. В течение всего периода действия приказ должен лежать в отдельной папке вместе с другими подобного рода документами, в кабинете, доступ в который для посторонних людей ограничен.

    После того, как срок хранения приказа закончится, его можно передать в архив предприятия и впоследствии уничтожить в установленном законом порядке.

    Приказ на ремонт помещения образец

    ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА «РАСПОРЯЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ РЕМОНТНЫХ РАБОТ»

    Архив

    ___________________________ наименование предприятия___________________________ регистрационный NРаспоряжение N ____________

    О проведении ремонтных работ

    Для проведения текущего ремонта офисного помещенияхозяйственным способом

    1. Создать ремонтную бригаду в составе: ____________________________________________________________________________________.

    2. Ответственным за организацию ремонтных работ назначить________________________________________ с возложением на него (должность, имя, фамилия)следующих обязанностей: — составление сметы расходов; — приобретение отделочных материалов и контроль за ихиспользованием; — составление актов выполненных работ.

    3. Акты на выполненные работы, утвержденные руководителемпредприятия, подлежат передаче бухгалтеру.

    Директор _______________________ ___________________ (имя, фамилия) (подпись)

    Приказ о проведении ремонта собственными силами образец

    Приказ о проведении ремонта собственными силами образец

    Строительство и ремонт

    Если Пришельцы: Образец приказа руководителя о проведении ремонта

    Организация должна иметь приказ руководителя о проведении ремонта.

    В нем нужно указать исполнителей ремонтных работ (собственными силами.

    Свежие коментарии

    Built with WordPress & Slipstream Theme by ThemeLab

    Приказ о проведении в организации ремонта собственными силами

    Договор о целевом использовании средств государственной поддержки на строительство или восстановление жилья собственными силами вынужденного переселенца

    Расшифровка затрат на изготовление специального оборудования собственными силами к калькуляции на НИР, ОКР.

    Форма № 9.1.1 НИОКР

    Сведения об объемах строительных работ, выполненных собственными силами. Форма № 1-строй

    Бланк распоряжения о проведении ремонтных работ

    РАСПОРЯЖЕНИЕ О проведении ремонтных работ В связи с аварийным состоянием грузоподъемного лифта в главном корпусе Провести ремонтные работы в главном корпусе Ответственный – начальник ремонтно-технической службы Каримов Р.

    Приказ о проведении в организации ремонта собственными силами

    2. осуществить собственными силами в соответствии с дефектной сметой и сметой расходов (Приложения N 1, 2).

    Все расходы на ремонтные работы включить в принимаемые расходы для целей налогового учета единовременно.

    _________________________ обеспечить в период с «__»___________ ____ г. по «__»___________ ____ г. проведение ремонтных работ согласно утвержденным планам-графикам (Приложение N 3).

    Смотрите так же:  Договор поручения является сделкой

    5. Ответственными за выполнение работ назначить _______________.

    Контроль за выполнением приказа возлагаю на ________________.

    С приказом ознакомлен:

    ______________________ «__»___________ ____ г.

    Оформление и отражение в учете текущего ремонта

    Оформление и отражение в учете текущего

    Скачайте свежий номер журнала с ответами на вопросы, которые чаще всего задают коллеги. Это бесплатно. При своими силами для подтверждения выполнения ремонтных работ потребуются: – документы, в которых отражена оплата приобретенных материалов для работ; – акт на списание материальных запасов (ф.

    О проведении ремонтных работ в офисе

    Общество планирует произвести собственными силами текущий ремонт офиса.

    Какими документами должны быть оформлены расходы на ремонт? Требуется ли оформление для проведения ремонта приказа руководителя Общества? Правила ведения бухгалтерского учета не устанавливают особенности оформления материальных расходов в виде строительных материалов, использованных для ремонта офисных помещений, если ремонтные работы осуществляются собственными силами организации.

    Приказ о проведении ремонта основного средства (рекомендуемый образец заполнения)

    Приказ о проведении ремонта основного средства (рекомендуемый образец заполнения)

    Приказ доступен для бесплатного скачивания после просмотра небольшой рекламы.

    Ссылка откроется в новом окне.

    © 2005–2017 Все права защищены.

    PirateFiles – бесплатный сервис обмена любыми файлами.

    Приказ о проведении ремонтных работ своими силами

    Образцы по теме: Приказ. Строительство 2. Ремонт осуществить собственными силами в соответствии с дефектной сметой и сметой расходов (Приложения N 1, 2).

    3. Все расходы на ремонтные работы включить в принимаемые расходы для целей налогового учета единовременно. 4. _________________________ обеспечить в период с «__»___________ ____ г.

    biff2016.ru Приказ на ремонт собственными силами образец Компании, которые применяют упрощенку с объектом доходы минут расходы, могут списать суммы, потраченные ремонт основных средств. Какие бумаги потребуются, чтобы основать такие затраты, читайте в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Упрощенка».

    Прежде чем делать, составьте дефектную ведомость.

    Приказ N _____ о проведении в организации ремонта собственными силами

    г. _______________ «__»___________ ____ г. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести ремонтные работы в _____________________________ по адресу: (помещения, здания) __________________________________________________________________________.

    2. Ремонт осуществить собственными силами в соответствии с дефектной сметой и сметой расходов (Приложения N 1, 2).

    3. Все расходы на ремонтные работы включить в принимаемые расходы для целей налогового учета единовременно.

    4. _________________________ обеспечить в период с «__»___________ ____ г.

    по «__»___________ ____ г. проведение ремонтных работ согласно утвержденным планам-графикам (Приложение N 3).

    5. Ответственными за выполнение работ назначить _______________.

    6. Контроль за выполнением приказа возлагаю на ________________.

    С приказом ознакомлен:

    ______________________ «__»___________ ____ г.

    1. Дефектная смета (Приложение N 1).

    2. Смета расходов (Приложение N 2).

    3. План-график (Приложение N 3).

    Руководитель _______________/______________________/ (подпись, Ф.И.О.) М.П.

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Издайте приказ о создании бригады, примерно такого плана:

    В связи с (указать причину)

    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. С 01.01.2009г. создать на предприятии строительные бригады в следующем составе:

    1.1. Бригада №1:
    — Иванов Э.В.
    — Петров С.А.
    — Сидоров А.А.
    — и т.д.
    1.2. Сучкова А.А., монтажника строительных конструкций назначить с 01 января 2009г. бригадиром строительной бригады №1.

    1.3.Сучкову А.А., установить доплату за руководство бригадой в размере ______ от должностного оклада;

    1.4. Бригада №2:
    — Пупко Э.В.
    — Зайцев С.А.
    — Слонов А.А.
    — и т.д.
    1.2. Кучкина А.А., монтажника строительных конструкций назначить с 01 января 2008г. бригадиром строительной бригады №1.

    1.3.Кучкину А.А., установить доплату за руководство бригадой в размере ______ от должностного оклада;

    С приказом ознакомлены:

    Если бригады создаются для многосменного режима работы и если у вас до этого был односменный режим, то конечно, вы должны уведомить об изменении режима работы за месяц с заключением затем с этими работниками допсоглашений к тр. контракту(договору).
    Но и об этом тоже нужен приказ: Об установлении моногосменного режима работы (в таком-то структурном подразделении)
    И за месяц до введения надо ознакомить рабочих и с графиком сменности.

    А если просто разбивается рабочая сила на бригады без изменения режима работы, то читайте ответ Лявонихи.

    Если бригады создаются для многосменного режима работы и если у вас до этого был односменный режим, то конечно, вы должны уведомить об изменении режима работы за месяц с заключением затем с этими работниками допсоглашений к тр. контракту(договору).
    Но и об этом тоже нужен приказ: Об установлении моногосменного режима работы (в таком-то структурном подразделении)
    И за месяц до введения надо ознакомить рабочих и с графиком сменности.

    А если просто разбивается рабочая сила на бригады без изменения режима работы, то читайте ответ Лявонихи. А-ааа, вот о каком графике речь шла . У меня просто односменный режим работы, и поэтому я и не «допетрила» сразу.

    А так, да, если многосменный то, уважаемая Лия, читайте ответ Чайки .

    Образец приказа о создании комплексной бригады или звена каменщиков

    « ____ » ____________ 2009г№ _______

    «Об утверждении состава бригад»

    Утвердить с 01 января 2009 года составы комплексных постоянно действующих бригад с закреплением по производственным Строительно-монтажным участкам в следующих составах:

    У Ч А С Т О К СМР № 1

    Комплексная бригада
    Звено каменщиков
     Каменщики 5 разряда – 3 человека
     Каменщик 4 разряда – 1 человек
     Каменщик 3 разряда – 1 человек
    Комплексное звено
     Электросварщики ручной сварки 5 разряда – 2 человека
     Электросварщик ручной сварки 4 разряда – 1 человек
     Электросварщик ручной сварки 3 разряда – 1 человек
     Монтажники по монтажу Ст. и ЖБК 5 разряда – 2 человека
     Монтажники по монтажу Ст. и ЖБК 4 разряда – 3 человека
     Монтажник по монтажу Ст. и ЖБК 3 разряда – 1 человек
     Плотник 5 разряда – 1 человек
     Плотник 4 разряда – 1 человек
     Бетонщик 4 разряда – 1 человек
     Бетонщики 3 разряда – 7 человек
     Электромонтер 3 разряда – 1 человек
     Тракторист 5 разряда – 1 человек

    У Ч А С Т О К СМР № 3

    Комплексная бригада
    Звено каменщиков
     Каменщик 5 разряда – 1 человек
     Каменщики 4 разряда – 2 человека
     Каменщик 3 разряда – 1 человек
    Комплексное звено
     Монтажник по монтажу Ст. и ЖБК 5 разряда – 1 человек
     Электросварщик ручной сварки 4 разряда – 1 человек
     Электромонтер 4 разряда – 1 человек

    Приказ о создании бригады

    Рабочая бригада является первичной ячейкой трудового коллектива предприятия. Бригада имеет своей задачей объединение рабочих для совместного и наиболее продуктивного выполнения производственного задания на основе взаимопомощи, взаимной подстраховки и общей заинтересованности, и ответственности за конечный результат работы. В сегодняшней статье мы рассмотрим процесс создания бригады, оформление приказа, особенности назначения бригадира и оплаты труда.

    Смотрите так же:  Военный билет пенсия

    Из этой статьи вы узнаете:

    • как происходит создание бригады;
    • как оформлять приказ о создании бригады;
    • как оформить бригадира;
    • как происходит оплата труда в бригаде.

    Для регулирования создания и деятельности бригады было разработано типовое постановление Совета Министров от 1 декабря 1983 г. N 1125 «О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда».

    Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

    Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

    Данный документ может применяться в разных сферах, среди которых:

    • производственные объединения;
    • научно-производственные объединения;
    • комбинаты и промышленные предприятия;
    • строительные и ремонтно-строительные организации;
    • предприятия и организации транспорта и связи;
    • в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях.

    Бригадная форма организации и стимулирования труда на сегодняшний день является одним из основных направлений повышения эффективности работы учреждений благодаря широкому вовлечению трудящихся в управление производством.

    Создание бригады

    Бригада создается в соответствии с приказом или распоряжением директора предприятия либо руководителя структурного подразделения (или другой производственной единицы). Комплектование новой бригады может быть осуществлено только на основе принципа добровольности. Если бригада уже существует, то новых ее членов принимают только по согласию с имеющимися работниками данного коллектива.

    В современных условиях бригадная форма организации и стимулирования труда лучше всего отвечает требованиям производства, научной организации труда, выросшему образовательному и культурному уровню трудящихся.

    Подробнее о бригадах и их ответственности работы читайте здесь:

    Создание бригады создает необходимые условия для дальнейшей интенсификации общественного производства, благодаря чему происходит ускорение темпов роста производительности труда. Такая организация труда способствует улучшению использования рабочего времени и оборудования, а кроме того позволяет более экономно расходовать трудовые, материальные и топливно-энергетические ресурсы.

    Создание бригады также открывает возможности для повышения уровня организаторской работы и укрепления трудовой дисциплины.

    В бригадном совместном труде ускоряются рост квалификации и приобретение профессиональных навыков, что более актуально для молодых рабочих. Для членов данного коллектива актуально расширение профессионального профиля, повышение содержательности труда. Также создание бригады способствует сокращению текучести кадров.

    Приказ о создании бригады

    Бригада создается только на основании приказа руководителя по согласию работников. Бригаде устанавливается рабочая зона, которая охватывает технологический процесс или его обособленную часть.

    За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, средства труда, предоставляются производственные ресурсы и необходимая техническая документация. При этом бригада несет ответственность за предоставленное ей техническое оснащение и другие средства.

    Так как количество произведенной продукции зависит от различных показателей работников коллектива, руководителю надо издать приказ о создании бригады, а также оформить Положение о бригаде и бригадире. В данных документах необходимо прописать общие положения, права бригадира и права бригады.

    Оплата труда бригады

    В приказе и Положении о бригаде и бригадире надо сформулировать порядок премиально-сдельной оплаты. Например, при сдельно-премиальной системе сотруднику начисляют премию, помимо зарплаты.

    Порядок расчета зарплаты будет такой же, как и при прямой сдельной системе. Однако дополнительно к зарплате сотруднику будет начисляться премия. Это должно быть прописано в трудовом договоре или в локальном акте.

    Данное условие в документах может быть сформулировано так: «Начисление премии всем членам бригады производится по истечении отчетного периода методом распределения с применением коэффициента трудового участия каждого работника бригады». Таким образом, премия для каждого работника будет рассчитываться отдельно.

    Кроме приказа иногда рекомендуется дополнить Положение об оплате. Изменения вносятся в раздел, предусматривающий порядок оплаты труда, а также премирования именно в бригаде.

    Оформление должности бригадира в бригаде

    Производственную бригаду возглавляет бригадир, который несет ответственность за работу каждого члена рабочего коллектива.

    На должность бригадира производственной бригады назначается рабочий, обладающий большим опытом и классификацией. Также бригадир должен обладать авторитетом у членов коллектива.

    Руководство бригадой не освобождает работника от его основной работы, однако так как на него возлагается дополнительная материальная ответственность и ответственность за работников, необходимо установить доплаты за руководство. Назначение работника бригадиром является изменением существенных условий труда.

    Для того, чтобы работника назначить бригадиром законно, необходимо уведомить его об изменении существенных условий труда не позднее, чем за месяц до назначения. Уведомление должно включать обоснование производственных, экономических и организационных причин.

    К уведомлению прилагаются проекты дополнительного соглашения и договора о материальной ответственности.

    В дополнительном соглашении к трудовому договору отдельным пунктом следует прописать такую функцию, как руководство бригадой. Надо также указать все новые функции работника, которые он будет теперь выполнять. Среди них, к примеру – учет рабочего времени каждого члена коллектива.

    Там же следует прописать размер и условия доплаты за руководство бригадой.

    По соглашению сторон заключается договор о материальной ответственности, после чего руководителем издается приказ по личному составу о возложении на работника новых обязанностей.

    Рекомендуем материалы по теме:

    Приказ о создании школьной ремонтной бригады

    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

    средняя общеобразовательная школа

    имени Героя Российской Федерации

    Шатурского муниципального района Московской области

    (МБОУ СОШ п. Радовицкий)

    от 01.01.2001г. № 000 о/д

    О создании школьной ремонтной бригады

    В целях обеспечения занятости учащихся в летний период 2014 года, во исполнение приказа управления образования № 000 о/д от 01.01.2001г. « Об организации отдыха и занятости обучающихся в летний период 2014 года» ,

    1. Создать школьную рабочую бригаду на период с 1 по 15 июля 2014 года в количестве 4 несовершеннолетних граждан, учащихся школы.

    2. Зачислить в состав бригады следующих учащихся:

    · Малахову Ксению, 1997 г. р., 10 класс

    · Евтееву Викторию,1997 г. р., 10 класс

    · Виклова Антона, 2000 г. р., 7 класс

    · Кочеткову Татьяну, 1999 г. р., 8 класс

    3. Осокину Надежду Викторовну, завхоза школы, назначить ответственным лицом за организацию работы школьной ремонтной бригады.

    4. подготовить необходимый пакет документов по работе ремонтной бригады, наметить перечень выполняемых бригадой работ и осуществить их выполнение.

    5. , зам. директора по безопасности, провести с учащимися (членами ремонтной бригады) все необходимые инструктажи по охране труда и технике безопасности с соответствующими записями в журналах регистрации инструктажа.

    6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    С приказом ознакомлены: __________ / / ___________//