Меню Закрыть

Требования к юристу в строительную компанию

Конференция ЮрКлуба

вакансия юриста в строительную компанию

Lawyerus 15 Фев 2013

Здравствуйте!
В юридический отдел строительной компании, реализующей инвестиционные проекты на территории Московской области, требуется ведущий юрисконсульт

Требования:
Образование высшее юридическое;
Опыт работы от 3-х лет в области недвижимости/строительства (опыт работы в компаниях, осуществляющих деятельность инвестора/застройщика/заказчика, или риелторской компании);
Знания в области градостроительной деятельности, понимание процесса проектирования и строительства, построения отношений между участниками девелоперского проекта;
Знание гражданского, земельного, жилищного права;
Опыт правового сопровождения инвестиционных проектов, сделок с недвижимостью;
Опыт применения ФЗ №214-ФЗ;
Опыт написания правовых заключений;
Свободное владение ПК‚ СПС (Консультант+);
Проживание: Москва/Московская область

Обязанности:
Обеспечение договорной работы в рамках реализации девелоперских проектов (договоры строительного подряда‚ участия в долевом строительстве, выполнения проектных работ‚ агентирования‚ возмездного оказания услуг‚ и т.д.);
Правовое сопровождение сделок‚ связанных с приобретением‚ отчуждением объектов недвижимого имущества‚ в т.ч. земельными участками;
Обеспечение договорной работы в рамках хозяйственной деятельности компании;
Подготовка правовых заключений по вопросам‚ возникающим в деятельности группы компаний;
Корпоративные процедуры (подготовка протоколов общих собраний, документов для государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ, и т.д.).
Подготовка доверенностей, писем, обращений, и иных юридически значимых документов;
Сопровождение взаимоотношений со СРО;
Консультирование специалистов компании по правовым вопросам (в основном по сделкам);
Взаимоотношения с государственными органами и органами местного самоуправления по любым вопросам‚ связанным с девелоперскими проектами (переписка и т.д.);
Представительство в судах, арбитражных судах (очень редко).

Условия:
Работа в юридическом отделе
Уровень заработной платы: от 80 000 рублей;
Бесплатное питание в собственной столовой;
Корпоративная мобильная связь;
Офис расположен в новом собственном здании;
График работы: 9.00-18.00;
Испытательный срок 3 месяца;
Офис компании находится в г.Видное Московской области (от м.Кантемировская утром и вечером ходит корпоративный автобус, время в пути 15-20 минут).
Тип занятости
Полная занятость, полный день

резюме в личку, вопросы в теме
Сообщение отредактировал Lawyerus: 15 Февраль 2013 — 18:16

пани Лиза 15 Фев 2013

Уровень заработной платы: от 80 000 рублей;

хехе
2олл
все, кто считает, что он соответствует описанным требованиям, шлите резюме мне. соответствие требованиям точно стоит не 80 )))

Alxhom 15 Фев 2013

2олл, крайне рекомендую воспользоваться предложением Лизаветы)))

пани Лиза 15 Фев 2013

Alxhom, да, блин

кстати, аналогичного спеца еще Нэтка искала. и тоже не на 80 )))

Alxhom 15 Фев 2013

кстати, аналогичного спеца еще Нэтка искала.

а я все равно тебя рекомендую)))

Jazzanova 15 Фев 2013

пани Лиза
Елизавета я морально почти созрел отправить Вам свое резюме
поездки в видное а также малая компенсация не вдохновляют -)))

зы
вчера напротив меня сидел один человек и спрашивал 75 т.р. в Москве
для юриста это много или мало
при этом его доводы в пользу «много» были из серии
«живу в испании, там люди за 1400 евро попу рвут»

у автора кстати в первом сообщении
магическое «от»
Сообщение отредактировал Jazzanova: 15 Февраль 2013 — 18:14

Lawyerus 15 Фев 2013

Alxhom 15 Фев 2013

Не надо ничего замечать))) Просто у кого-то проекты в МО, а у кого-то ширше)))

Lawyerus 15 Фев 2013

Jazzanova,
скорее всего «от» это «не более» на первых порах

Alxhom,
Не везде за «ширше» платят больше. И наоборот.

Alxhom 15 Фев 2013

Не везде за «ширше» платят больше. И наоборот.

Конечно не везде. ))) Но что это меняет?

Jazzanova 15 Фев 2013

«на первых порах» это сколько дней?

пани Лиза,
Прошу заметить, что это позиция ведущего юрисконсульта, и заниматься к примеру приобретением активов и разработкой схем реализации проектов, не входит в его функционал. Этот специалист будет заниматься сопровождением сделок в рамках департамента продаж и текучкой.
Считаю, что предлагаемый размер компенсации с указанным соцпакетом соответствует заявленной вакансии и в сумме дает 90 000 )))

тогда полагаю нужно вакансию обрезать и написать ровно то, что будет делать чел за эти деньги
иначе отсекаете от себя много потенциальных кандидатов на текучку

Lawyerus 15 Фев 2013

Jazzanova,
Не могу сказать, этот вопрос не обсуждался. Могу сказать только, что первоначально цена вакансии составляла 70. Но после некоторого убеждения она выросла в цене)

Alxhom,
Вот именно, что по большому счету ничего). Всё относительно на рынке юридического труда. Не мне Вам говорить.

Кстати некоторый поиск до размещения вакансии здесь, подтвердил, что ситуация на рынке недвижки и строительства сейчас видимо более чем благополучная
Сообщение отредактировал Lawyerus: 15 Февраль 2013 — 18:36

Alxhom 15 Фев 2013

Кстати некоторый поиск до размещения вакансии здесь подтвердил, что ситуация на рынке недвижки и строительства сейчас видимо более чем благополучная

Да для качественного спеца с хорошим опытом она и не была шибко плохой. Так, небольшая стагнация если только.

Юрист по договорной работе в юридический отдел

Вакансия: Юрист по договорной работе в юридический отдел

Крупной строительной компании требуется юрист по договорно работе в юридический отдел.

  • мужчина/женщина, 25-30 лет, гражданство РФ;
  • высшее юридическое образование (гражданско-правовая спец.);
  • опыт работы по специальности от 3-х лет в коммерческой организации, обязателен опыт работы юристом в строительной компании не менее 1 года;

· Опыт составления и согласования договоров подряда, в т.ч. строительного;

· Опыт ведения переговоров, претензионная работа, подготовка исковых заявлений и защита интересов компании в суде;

  • знание норм общей и особенной частей ГК РФ, НК РФ (в части налоговых последствий заключаемых договоров);
  • Стрессоустойчивость, юридическая и лингвистическая грамотность, внимательность, умение одновременно вести несколько проектов;
  • ПК — уверенный пользователь, умение работать в СПС «Гарант», «Консультант +»;
  • регистрация Москва, Московская область;
  • самостоятельное составление всех видов договоров ( купля-продажа, аренда, строительный подряд, оказание услуг, агентские, уступки прав требования (цессии), и т.д), разработка типовых форм договоров;
  • ведение переговоров по согласованию условий заключаемых договоров с контрагентами, составление протоколов разногласий, согласования разногласий, внесение изменений и расторжение договоров;
  • взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам согласования заключаемых договоров;
  • ведение учета договоров внутри отдела (в т.ч. ведение электронной базы договоров);
  • Представление интересов компании в Арбитражных судах РФ.
  • При необходимости взаимодействие с компетентными органами в рамках исполнения Компанией договорных обязательств.
  • место работы: м. Авиамоторная (шаговая доступность);
  • график работы: 5/2, 9:00-18:00;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
  • Испытательный срок 2 месяца, з/п на испытательный срок 30 000 рублей.
  • Командировки по РФ.
  • Молодой и дружный коллектив.

Обязанности юриста

Если быть еще точнее — контроль за соблюдением законодательных норм лежит в основе должностных обязанностей юриста. Так происходит всегда, независимо от того, что именно он делает в компании.

Хотя, многие считают, что юрист оформляет документы и произносит увлекательные выступления на судебных заседаниях. Такими обязанности юриста, конечно, можно представить благодаря кадрам кинофильмов, но это только внешняя сторона его деятельности. За ней — кропотливая ежедневная работа с информацией. Кстати, не каждый юрист вообще бывал на заседаниях в суде. Юристы бывают разными.

Юрист, как профессия, появилась давно. В Древнем Риме все спорные вопросы решались юридической Коллегией. В России же первые представители профессии появились почти три столетия назад, а в конце 18 века возникли первые юридические факультеты.

Какие экзамены нужно сдавать на юриста?

Без обучения, юристом не станешь. А для обучения еще нужно поступить в колледж или вуз. Именно в вузах и ссузах учатся этой профессии, никакие курсы не подойдут.

Смотрите так же:  Как оформить надпись с днём рождения
Обратите внимание:

Обязанности помощника юриста

Куда пойти учится на юриста в Москве?

Каковы обязанности юриста?

У каждого юриста, работающего в организации или компании, свой круг должностных обязанностей. Среди них можно найти такие, что будут одинаковыми абсолютно для всех юристов. Обязанности юриста слагаются из следующих пунктов:

  • изучение необходимых законов, постановлений;
  • непосредственная работа с документами (оформление исковых заявлений, составление договоров, претензий и других деловых бумаг);
  • консультации по правовым вопросам;
  • представление и защита организации в судебных разбирательствах;
  • составление необходимых отчетных документов.

Очерченный круг должностных обязанностей юриста выдвигает определенные требования к представителю профессии:

  • наличие высшего образования в юридической сфере;
  • свободное владение правовыми знаниями по различным направлениям.

Основные должностные обязанности юриста

Должностные обязанности юриста определяются профессиональной инструкцией. Данный документ подписывается специалистом при оформлении на работу. Он определяет круг обязанностей специалиста в нескольких аспектах:

  • по работе с документами;
  • по работе с договорами;
  • осуществление претензионной деятельности;
  • работа с исками.

Из всех положений можно выделить главные, а именно:

  • разработка и управление сделками с акциями;
  • координационная деятельность по оформлению реестровых документов акционеров.

Должностные обязанности юриста могут слагаться и от штата правоведов в данной организации. Если организация в состоянии иметь только одного юриста, то, естественно, диапазон его обязанностей будет широким.

Обязанности юриста в компании

Деятельность любой компании должна вестись в соответствии с законами, что возможно при условии, когда в штате есть юрист. Он должен знать трудовые, налоговые, гражданские законы.

Обязанности юриста в компании следующие:

Юрист следит за всей деятельностью компании, определяет ее правомерность.

  1. Специалист должен не только знать правовые документы, а в нужный момент подвести их под деятельность компании. При этом он должен владеть информацией о всех законодательных изменениях.
  2. Кроме того, все приказы, проекты, подписываемые руководством, должны соответствовать нормативным правовым государственным документам. Определить эту правомерность сможет только юрист.
  3. Юрист разрабатывает проекты договоров, оформляет их.
  4. В его ведении находится оформление лицензий и допусков-разрешений на деятельность компании.

Главные обязанности юриста в организации

Обязанности юриста в организации зависят от специфики деятельности организации. Сам же специалист наделен широкими полномочиями, потому как он является представителем области права. Эти полномочия заставляют сотрудника организации быть очень ответственным, ведь он отвечает за правомерность деятельности всех сотрудников.

Юрист же подчиняется руководству (директору) организации. Именно дирекция издает приказы и постановления, касающиеся своей деятельности. Юрист должен следить за тем, чтобы эти постановления соответствовали установленному законодательству. Если же есть отклонения от законодательных норм, специалист правовой отрасли должен предъявить претензию в любой форме;

  • высказать устно;
  • написать соответствующее возражение.

Помимо общих, у специалистов данного профиля могут быть сугубо свои – отраслевые обязанности, которые будут зависеть от места его работы и специфики. Вот некоторые из них.

Обязанности юриста в строительной компании

Юрист строительной компании оказывает помощь всем отделам компании в оформлении документов строительной деятельности. Кроме этого, специалист:

  • готовит документы о растратах и хищениях;
  • заявляет о неправомерности использования неэкологических материалов;
  • собирает материалы о правонарушениях для передачи их в соответствующие следственные органы.

Обязанности юриста в управляющей компании

Обязанности юриста в управляющей компании чрезвычайно широки, а именно:

  • специалист занимается созданием и изменением учредительных документов;
  • заверяет всевозможные бумаги у нотариуса;
  • регистрирует документы в налоговой инспекции;
  • правомерен выяснять спорные вопросы в Департаменте главной компании.

Очевидно, что профессия юриста связана с законодательством. А должностные обязанности юриста могут зависеть от места его работы. Основные места мы рассмотрели и, возможно, среди них есть то место и те обязанности, которые предстоит выполнять именно вам.

юрист в строительную компанию

Опыт работы
от 1 до 3 лет

— Помощь в работе от наставника на испытательном сроке;
— Оформление с испытательным сроком до 3 месяцев;
— Отличный коллектив;
Открыта вакансия юрист (в единственном лице) в строительную компанию.
Первое собеседование предусматривает тестирование и интервьюирование по гражданскому праву (проходит в юридической компании по адресу: Научный проезд, 8, стр. 1).
Второе собеседование проходит уже с непосредственным руководителем (по адресу: 3-й Автозаводский проезд, 4)

Место работы
Регион: Москва и Московская область
м. Автозаводская, по всем вопросам -8495-640-57-11 или каб 214.

© Российский университет кооперации
Учредитель – Центросоюз Российской
Федерации

Профессия юрист

Основная цель деятельности юриста — защита прав и законных интересов гражданина или организации. Для этого юрист занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи правового заключения по тем или иным вопросам.

Многим со стороны кажется, что суть профессии юриста заключается только в составлении документов и произнесении красивых речей в суде (как раз то, что обычно показывают в кино).

Грамотный документ или красивая речь — это лишь вершина айсберга. Для получения такого результата, надо обработать массу информации — найти ее, изучить, сопоставить, проанализировать и оценить с точки зрения действующего законодательства. Так как законы меняется практически каждый день, то эти изменения нужно отслеживать.

Работа с информацией — это одна из основных функций юриста.

Юристы востребованы как в государственных, так и в частных компаниях. Должность юриста есть в следующих государственных организациях:

  • Суды и правоохранительные органы (прокуратура, полиция, таможня, следственные органы).
  • Органы государственной и муниципальной власти (налоговая инспекция, регистрирующие учреждения и т.д.).

Негосударственных юристов можно условно разделить на две категории:

  • Занимающие штатные должности на предприятиях (т.н. корпоративные юристы).
  • Работающие в специализированных юридических компаниях либо независимые адвокаты.

История профессии

Законодатели и судьи существовали с незапамятных времен, но обычно «работали по совместительству», выполняя и другие общественные функции. Первыми профессиональными юристами считаются члены древнеримской Коллегии понтификов, которые собирали, хранили и толковали законы и прецеденты, а также давали юридические консультации.

В России же первые профессиональные юристы появились в начале 18 века, а целенаправленно готовить их начали в 1758 г. в МГУ.

Обязанности юриста

В зависимости от сферы деятельности организации и конкретной должности должностные обязанности юриста различаются, но в целом их можно свести к следующим:

  • Изучение юридически значимой информации.
  • Подготовка юр. документов (заключения, претензии, исковые заявления, локальные акты, договоры и т.д.).
  • Консультирование руководства, персонала или клиентов.
  • Представление интересов организации в суде, государственных органах и перед контрагентами.

В ряде компаний у юриста в обязанности входит составление отчетности, перевод правовых документов и другие задачи.

Требования к юристу

Общие требования к юристу, выдвигаемые работодателями, таковы:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы (часто — по конкретному направлению).
  • Знание информационно-правовых систем («Консультант», «Кодекс» и др.).

Иногда юрист должен знать иностранный язык, медицину, технику, экономику или иные специфичные сферы.

Образец резюме юриста

Как стать юристом

Стать юристом, на первый взгляд, довольно просто надо просто закончить юрфак. Тут есть один важный момент — надо «правильно» выбрать ВУЗ, т.к. имя и бренд университета для работодателей много значит.

Часто можно еще при обучении устроиться на должность помощника юриста или юрисконсульта. Подобная работа много денег не принесет, но даст определенный опыт, понимание юридической деятельности и навыки юриста. Этот опыт и навыки помогут проще устроиться полноценным юристом.

Зарплата юриста

Размер заработной платы юриста зависит от типа и размера организации, местности, опыта специалиста и прочих обстоятельств. Да, «звезды» юридического мира делают целые состояния, но начинающие, государственные или провинциальные юристы зарабатывают совсем немного. Диапазон заработков колеблется примерно от 15 до 300 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата юриста составляет около 30 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Современная научно-техническая академия и ряд её курсов по направлению «Юриспруденция».

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Юриспруденция».

Татьяна Долякова: «Успешных юристов без амбиций не бывает!»

Новый год принято начинать с новых планов, а нередко и новых карьерных целей. Генеральный директор кадрового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова рассказала читателям портала ГАРАНТ.РУ о том, как в уходящем году изменились требования к юристам, насколько они были востребованы на рынке труда в уходящем 2016 году, а также о том, какова идеальная карьерная лестница российского специалиста в области права и велики ли его шансы дорасти до поста генерального директора.

Смотрите так же:  Статья 19 закон о защите прав потребителя

Татьяна Владимировна, изменились ли в 2016 году требования к главам юридических департаментов и юристам в целом?

Многие компании в 2014-2015 годы проводили оптимизацию персонала, это затронуло и юридические подразделения. Постоянным требованием остался профессионализм юриста, но критерии отбора теперь несколько сложнее и жестче из-за ситуации на рынке: сегодня фирмам нужны эксперты-«универсалы», с опытом работы в одной компании не менее трех лет, способные закрывать довольно широкий функционал.

В то же время работодатель ищет юристов, имеющих успешный опыт работы в какой-либо конкретной отрасли (строительство, продажи, IТ, инвестиции и т. п.) и специализирующихся в определенной отрасли права (налоговое, банковское, трудовое, корпоративное управление и др.). Как и прежде, юристу необходим широкий профессиональный кругозор и успешный опыт представления интересов компании в судебных делах.

Работодатели нередко признаются, что найти квалифицированного юриста – главу департамента или специалиста, способного вести высокого уровня консалтинг, – непросто. В подборе им помогают и кадровые агентства.

Каким было соотношение вакансий и резюме юристов на российском рынке труда в уходящем году?

Сейчас уже начался выход из кризиса, поэтому наметилась некоторая стабилизация рынка труда – спрос на юристов в России по сравнению с 2015 годом, по данным кадровых агентств, увеличился на 2%.

Что касается конкуренции, то в среднем это 9-10 человек на одно место. В Москве вакансий юристов в 2016 году стало больше на 13%, а число резюме выросло на 2%. В этом году соискатели предпочитали в основном «пассивный» поиск – подбирая новую работу, подавляющее большинство специалистов, как правило, не увольнялись со старой. Половина претендентов на юридические позиции и в России, и в Москве находятся в возрастной группе 26-35 лет.

Сколько времени в среднем необходимо юристу, чтобы найти подходящую работу?

От нескольких дней до шести месяцев и более, поскольку все зависит от нескольких факторов. Это опыт кандидата, его активность в плане поисков («работные» сайты, социальные сети и профессиональные ресурсы, деловые контакты и т. п.), наличие вакансий в регионе, «правильное», то есть соответствующее вакансии, резюме, количество и длительность этапов подбора, соответствие компании ожиданиям кандидата в итоге прохождения собеседований и другое.

Например, мы искали заместителя юридического управления крупной компании в Якутию, и процесс подбора был несколько дольше, так как немногие из кандидатов были готовы к релокации [переезду в другой регион. – Ред.]. Каждый раз все очень индивидуально.

Благодаря интернет-ресурсам и развитию технологий трудоустройства время на поиск вакансий кандидатами существенно сократилось. Но этапы подбора и их продолжительность остались почти неизменными – при представлении кандидата работодателю действуют те же технологии и механизмы: этапы собеседования, тестирование, проверка знания нормативно-правовой базы, рекомендации и т. п.

Как сегодня оплачивается труд юристов?

В связи с кризисными явлениями в экономике и последующим снижением уровня заработной платы, а также с ростом временного персонала и инфляцией оплата труда юристов, как говорят эксперты рынка, откатилась едва ли не на десятилетие. До кризиса юрист в Москве и его коллега на Западе получали чуть ли не одинаковые гонорары и были самыми высокооплачиваемыми специалистами.

Сегодня же уровень зарплат молодых юристов с опытом работы два-три года стал заметно ниже, чем, например, у их сверстников из IT-области. Выпускник юрфака может рассчитывать на заработную плату в размере 35-40 тыс. руб., а через три-четыре года успешной работы – уже на 60-70 тыс. руб. Средняя зарплата юриста в Москве в уходящем году составила около 57 тыс. руб. Тогда как в целом по России она находится в пределах 45 тыс. руб. Например, в Санкт-Петербурге – 50 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – 30 тыс. руб., а в Казани – 26 тыс. руб. Руководящие позиции разного уровня в юридической сфере оцениваются примерно в 60-300 тыс. руб. по России и в 200-900 тыс. руб. в Москве.

Считается, что проще всего дорасти до поста генерального директора директору по маркетингу и/или продажам – они досконально знают коммерческую составляющую бизнеса, им проще, чем другим специалистам, выстраивать стратегию развития компании. Так ли это, с вашей точки зрения и возможно ли дорасти юристу до руководителя организации?

Успешных юристов без амбиций не бывает! Шансы дорасти до руководителя организации есть всегда, все зависит от личности юриста, его карьерных и профессиональных целей, опыта и, конечно, удачи. Генеральный директор ведь ежедневно находится и в финансовом, и в управленческом, и в правовом поле. Кстати, и юрист в компании в силу специфики своей деятельности включен в бизнес-процессы, процессы развития корпоративной культуры, внутрикорпоративные связи – он в курсе рыночной ситуации.

Главные цели юриста также близки к целям руководителя – обеспечение интересов компании, защита бизнеса. Здесь цена ошибок чрезвычайно высока, неслучайно один из основных критериев эффективности работы юриста – неповторение ошибки.

В кризисное время у хорошего юриста, если можно так выразиться, больше шансов выдвинуться: заметно повышается ценность профессионалов, задействованных в смене бизнес-моделей компаний (что происходило в 2015-2016 годах), в разного рода спорах и судебных процессах, в ликвидации дебиторской задолженности и т. п.

При наличии карьерной цели «стать руководителем» юрист может получить дополнительное управленческое или финансово-экономическое образование. Доля руководителей, которые имеют второе высшее юридическое образование, довольно высока.

Как, по Вашему мнению, может выглядеть «идеальная» карьерная лестница выпускника юридического факультета?

Я бы сказала, что подготовка к «идеальной» карьерной лестнице должна начинаться до выпуска с юрфака. С третьего курса молодому специалисту уже желательно работать ассистентом юриста, по возможности даже стажироваться в волонтерских проектах. Если говорить о вузах в резюме, то традиционно ценятся выпускники юридических факультетов и институтов МГУ имени М.В. Ломоносова, МГЮА, МГИМО, Всероссийской академии внешней торговли и ВШЭ.

Идеальная карьерная лестница – это одновременно вертикальное и горизонтальное движение. Например, возможна такая «вертикаль» – дорасти в пределах одной компании от помощника юриста до юриста, юрисконсульта, руководителя подразделения/отдела, департамента. На это уходит не менее 7-8 лет. А горизонтальное движение заключается в повышении уровня мастерства, приобретении новых знаний и навыков, расширении функционала.

Является ли переход специалиста из российской компании в зарубежную (и наоборот) обязательным атрибутом такой карьерной лестницы?

В России опыт перехода юриста в международную компанию – ценный и нередко более высокооплачиваемый опыт (уровень заработной платы различается в 1,5-2 раза), но для карьерного продвижения не всегда обязательный.

Скорее ценится переход юриста в более крупную структуру с точки зрения финансово-экономических показателей компании, ее масштабов, деятельности, объектов (если это, например, строительная или производственная компания). Кстати, иностранным языком на достаточном для работы уровне, чаще английским, владеют около 23% российских юристов (в 2011 году их было 18%) – работодатель же отмечает владение иностранным языком как требование в 6-7% случаев, и эта ситуация значительно не изменилась за последние пять лет.

В связи со спецификой внешнеэкономической деятельности России в 2015-2016 годы на рынке требовались специалисты, владеющие в совершенстве все же российским материалом. Юристы-международники востребованы в сферах, связанных с инвестбанкингом, ценными бумагами, рынками капитала и др.

Что бы Вы могли посоветовать начинающим юристам, желающим добиться успеха и карьерного роста?

Удачи и настойчивости в достижении цели! Используйте возможность профессионального совершенствования – в стажировках, рабочих контактах, волонтерстве. Максимум приложенных усилий в первые годы карьеры обязательно положительно скажется на вашем карьерном росте уже через три-четыре года.

А накануне Нового 2017 года и Рождества хочу пожелать всем профессионального совершенствования, интересных задач, единомышленников, мира и благополучия. И чтобы в вашей работе было побольше радостных событий и поводов!

Должностная инструкция юриста: права, функции, обязанности

Локальный акт организации, обозначающий работнику сферу его деятельности, права, обязанности, ответственность называется должностной инструкцией. Работодатель, заключая трудовой договор (контракт) с работником, обязан ознакомить последнего с этим документом. Существуют типовые инструкции, на основе которых, специалист по кадрам разрабатывает свою.

Характеристика, оценка, ЕТКС

Юрист, или юрисконсульт, как зачастую называют должность на предприятиях, является стражем законности, правовой культуры на месте осуществления своих трудовых функций. Он принимает участие или самостоятельно разрабатывает нормативно-правовые акты для предприятия, следит за сроками исполнения различных претензий, жалоб, ответов на них.

Смотрите так же:  Лишение водительских прав за причинение вреда здоровью

Специалист консультирует структурные подразделения, филиалы, дочерние предприятия, так же обеспечивает работников правовой информацией, связанной с деятельностью организации. Все правовое обеспечение учреждения лежит на плечах этого человека.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих от 1998 года профессия «юрист» значится во втором разделе «Должности специалистов». В этом справочнике описаны права и обязанности работника, на основе которых разрабатывается должностная инструкция юриста для определённой организации.

С 1 июля 2016 года работодатель обязан применять профессиональные стандарты, но на сегодняшний день для рассматриваемой должности, они не утверждены, но в любой момент это может случится. Нужно этот вопрос держать на контроле.

Первая часть документа — «Общая часть», здесь описываются общие требования к должности, образованию, стажу, кто назначает на должность, кому подчиняется работник. От организационно-правовой формы собственности работодателя, а также от самой должности: юрисконсульт, ведущий, главный специалист зависят и требования к работнику.

В крупных организациях, где предполагается наличие не одного специалиста, а целого отдела, могут содержаться требования к стажу работы. К примеру, для исполнения своих обязанностей работник должен иметь конкретный стаж работы юрисконсультом или в юридической сфере определенное количество лет. Работодатель сам устанавливает какой опыт ему нужен.

Если учреждению достаточно иметь одного специалиста, так как его трудовая деятельность не предполагает большого объема, то можно обойтись и образованием. Для того чтобы стать ведущим специалистом, нужно иметь опыт работы просто юристом. А для главного юриста могут быть установлены жесткие требования к опыту работы, а также практике.

Юрисконсульт по категорийности относится к специалистам.

Требования к уровню образования и квалификации:

  1. Юрисконсультом может работать человек с высшим профессиональным (юридическим) образованием (любой специализации), стаж работы к которому не предъявляется (если для работодателя важен стаж, то в этом пункте прописывается сколько лет, а также в какой должности должен проработать специалист). Либо лицо со средним специальным (юридическим) образованием со стажем работы по специальности не менее 3-х лет (либо другой стаж).
  2. На должность ведущего специалиста, может быть назначено лицо, с опытом работы в должности юрисконсульта не менее трех лет, а главным специалистом, можно назначить работника со стажем работы не менее 3-х или 5-ти лет по должности ведущего юрисконсульта. Ведущему специалисту присваивается II категория, а главному – I.
  3. Во время отсутствия работника на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) его обязанности возлагаются на заместителя начальника учреждения. Замещающий работник приобретает права, несет ответственность (в рамках настоящей инструкции), за ненадлежащее исполнение обязанностей.
  4. Специалист назначается/освобождается от должности приказом директора.
  5. Непосредственно подчиняется начальнику учреждения (если существует юридический отдел, то подчиняется начальнику этого отдела).

Юрисконсульт должен знать:

  • отрасли права, относящиеся к деятельности организации (гражданское, налоговое, бюджетное, трудовое, конституционное…);
  • процессуальные права, для урегулирования споров между учреждением, другими организациями, физическими лицами;
  • методические, нормативные акты, материалы по правовой работе организации;
  • правовое обеспечение, регламентирующее деятельность юр.лица;
  • информационно-коммуникационные технологии для работы с электронными нормативными базами данных;
  • основы и правила составления документации юр.лица.
  • Конституцией РФ;
  • Федеральным, региональным, муниципальным законодательством;
  • Уставом учреждения;
  • Настоящей должностной инструкцией;
  • Приказами директора учреждения.

Обязанности, полномочия и ответственность

Обязанности работника, его полномочия, ответственность указываются в соответствующих разделах, которые так и называются «Должностные обязанности, полномочия юриста», «Ответственность».

В части исполнения своих трудовых функций юрисконсульт организации руководствуется знаниями трудового, налогового, договорного, гражданского, бюджетного права. Из всех обязанностей большую часть его деятельности занимает претензионная, исковая работа, деятельность с правовыми документами организации, консультирование работников по юридическим и правовым вопросам.

Далеко не всегда и везде юристу учреждения удаётся представлять интересы работодателя в судебных органах, это скорее красивая картинка, рисуемая режиссёрами фильмов.

Здесь указываются конкретные обязанности специалиста, чем он занимается, что делает, что находится под его властью, а также прописываются его правомочия. Этот раздел документа является самым обширным, объёмным, ёмким. В зависимости от того, что здесь будет прописано, то и будет начальник требовать от работника. Все, не вошедшее сюда, будет являться не должностными обязанностями работника.

Прописываются положения о разработке документации учреждения (самостоятельно и коллегиально). Какие именно документы относятся к правомочности юриста – учредительные, локальные, положения, договоры и прочее.

Немаловажный пункт по претензионной работе (указать об учете претензий, об ответах на них, о работе с претензиями, поступающими филиалам и представительствам).

Также необходимо прописать положения об исковой работе. С какими исками работает, что готовит, как представляет работодателя в судах (при необходимости).

Конечно, нужно указать, как ведет себя специалист при проверках надзорными органами (присутствует ли при них, как ведет себя, правомочия во время проверок и после них).

Немаловажными обязанностями также являются: контроль соответствия законодательству страны всех документов, представляемых руководителю для утверждения; работа по подаче заявок и заявлений на получение лицензий; правовой контроль по поводу увольнения работников, наложений взысканий на них; консультирование работников учреждения, структурных подразделений по правовым вопросам.

Раздел документа прописывается так: «II Должностные обязанности юриста (юрисконсульта. Юрист Учреждения: 2.1….).

Юрист, как и любой другой специалист, несет ответственность в рамках своих обязанностей. Что касается рассматриваемого специалиста, то он несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязанностей. Он ответственен за правонарушения в рамках своей работы, а также за причинение материального ущерба работодателю.

Не маловажный пункт любой должностной инструкции — пункт права работника. Этот пункт указывается после обязанностей, пункт № 3. Сюда включают положения о:

  • получении полной, достоверной информации для обеспечения своей деятельности;
  • переписке с теми или иными органами государственной, судебной системы;
  • представительстве в суде;
  • привлечении виновных лиц к ответственности;
  • правомочности давать указания специалистам учреждения и структурным подразделениям, филиалам, представительствам в рамках их юридической деятельности;
  • привлечении экспертов и консультантов;
  • а так же работник вправе требовать от работодателя технического обеспечения для исполнения своих должностных обязанностей.

Раздел права юрисконсульта прописываются так: «III Юрист правомочен: в полной мере….».

Что нужно знать при выборе юриста? Ответ можно найти на видео.

Особенности для строительной фирмы

У любого работодателя есть свои особенности по части исполнения своих трудовых функций, строительная сфера не является исключением.

Юрист, занимающийся своей деятельностью в строительной компании, оказывает помощь всем отделам по организации оформления документов строительной деятельности.

Помимо этого, юрист:

  • готовит документы о растратах, хищениях, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции;
  • сообщает о неправомерности использования неэкологических материалов;
  • собирает материалы о правонарушениях для передачи их в следственные органы по юрисдикции.

Образец инструкции

Из всего того, что было рассказано выше, можно собрать образец должностной инструкции юриста предприятия (к примеру, бюджетного учреждения).

Первый раздел: «Общие положения».

Второй раздел: «Должностные обязанности».

Третий раздел: «Права юриста».

Четвертый раздел: «Ответственность юриста».

Данный документ утверждает руководитель учреждения, если имеется профсоюз работников, то согласовывается с председателем профсоюзного органа, так же на инструкции может ставится эмблема учреждения.

Условия работы и оплаты труда

Условия работы, оплата труда — это положения не должностной инструкции юриста, а положения трудового договора, являющиеся неотъемлемой частью этого документа.

Но некоторые работодатели эти положения дублируют в этом документе.

К примеру, пункт «Условия работы» могут выглядеть таким образом. Юристу устанавливается пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ч., 40 часов в неделю, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 ч.

Оплата труда юриста складывается из должностного оклада; районных коэффициентов, если таковые имеются; компенсационных выплат. Если предполагаются разряды, то указывается разряд с конкретной ставкой, к примеру, 7 разряд по ЕТС.

Должностная инструкция юриста — это локальный нормативный акт, регулирующий полномочия и обязанности работника, включенного в штатное расписание. На сегодняшний день все большее количество руководителей принимают в штат такого работника, так как это специалист работает с огромным количеством информации, перерабатывая большой пласт работы.

Выше были подробно рассмотрены положения, необходимые для должностной инструкции юрисконсульта. Каждая организация с учетом своей специфики разрабатывает свою должностную инструкцию, указывая в ней обязанности подходящие к конкретному виду деятельности.

На видео представлена организация юридического сопровождения деятельности компании.