Меню Закрыть

Договор гпх на сторожа

Могу ли я взять на работу сторожа по гражданско-правовому договору. Я знаю, что нет, но не могу доказать это директору. Помогите пожалуйста. Мне нужна юридическая база

могу ли я заключить гражданско-трудовой договор со сторожем, меня заставляют это сделать. Я знаю что нельзя, но не знаю как ответить директору, чем аргументировать. Помогите пожалуйста.

Ответы юристов (4)

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, — гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг — гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.

Заключить гражданско-правовой договор со сторожем нельзя, т.к. это будет являться подменой трудовых отношений по следующим признакам:
— работа выполняется строго на территории работодателя;
— работник должен выполнять работу по определенному графику с некоторой периодичностью;
— работник должен подчиняться правилам внутренненго трудового распорядка работодателя;
— работа не является разовой, не может быть принята по акту выполненных работ, оплачивается процесс, а не результат выполнения работы.

Уточнение клиента

Алексей, огромное спасибо за ответ. У нас нет юриста и мне тяжело спорить с начальством. Если можете помогите еще в одном вопросе. Сейчас вводятся профстандарты и уже утвержден профстандарт «Специалист по управлению персоналом» У нас в учреждении был инспектор по кадрам ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» 1 квалификац. уровень. Сейчас по профстандарту мы ставим ему «Специалист по кадровому делопроизводству» уровень квалификации 5 код А/01.5 подуровень 5. Я в штатном расписании вместо ПКГ пишу теперь то, что «Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом, уровень квалификации 5 код А/01.5 подуровень 5 » . И может в штатке быть и по ПКГ должности и по профстандартам одновременно?? Заранее благодарен.

19 Апреля 2017, 17:10

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Николай! Заключить гражданско-правовой договор со сторожем -сомнительное не совсем законное предприятие. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Ссылайтесь на трудовой кодекс рф. В частности на статью 11: «Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.»

Любая проверка выявила, что сторож подчинялся правилам внутреннего трудовой распорядка и наложит на руководителя штраф. При повторном нарушении- дисквалификация.

Уважаемый Николай в штатном расписании указываете Наименование должности и уровень квалификации. »Специалист по управлению персоналом пятой квалификации», код и подуровень может указывается (но не обязателен) в примечаниях ШР и обязателен трудовом договоре согласно Профстандарту

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

договор на оказание услуг сторожа

не могу найти типовой договор на оказание услуг сторожа. скиньте пожалуйста образец. спасибо

Добрый день, Аяжан.

Возможно вы имели трудовой договор со сторожем?

Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.

нет, именно на оказание услуг со сторожем

Тогда, взгляните на этот документ

Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.

Ещё один вариант договора

Стоимость услуг: Услуги не оказываются. Это учётная запись администрации сайта.

спасибо большое. отлично работаете))))

Похожие вопросы

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Кодексы РФ

Типовые договоры

Разделы консультаций

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Договор гпх со сторожем

как составить договор гражданско-правового характера со сторожем в бюджетной организации, если ставки сторожа выведены за штат

02 Января 2015, 12:33 Яна, г. Чердынь

Ответы юристов (1)

Уважаемая Яна! Здравствуйте! Сам по себе вопрос провокационный, так как правильней и вернее все-таки просить учредителя об увеличении количества штатных работников, внесение изменений в смету и увеличение соответствующего финансирования.

Дело в том, что составить тот или иной гражданско-правовой договор с тем или иным человеком — не такая уж и проблема. Так, здесь применимы и договор возмездного оказания услуг, и смешанный договор с включением тех или иных работ (например, по уборке помещений).

Смотрите так же:  Промсервис иск

Другой разговор, что гражданско-правовой договор может «вуалировать» фактические трудовые отношения (ст.57 ТК РФ), что очень и очень нехорошо и может повлечь для Работодателя серьезные негативные последствия (см. ст.5.27 КоАП РФ).

Так что лучше следовать изначальному совету.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договор ГПХ со сторожем

Автор: Гость aislu, 19 января 2011 в Сделки (договоры)

Рекомендованные сообщения

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Как заключить договор со сторожем на охрану дачного дома?

В нашем дачном поселке нет постоянной официальной охраны ЧОП, потому что это дорого. Однако, за отдельную плату, за домами присматривают сотрудники находящегося неподалеку предприятия, которые его охраняют ночью также без лицензии на частную охранную деятельность. Они установили на охраняемые дома радиоканальную сигнализацию и вывели ее на свой пульт. По сигналу сигнализации они должны приехать на объект и принять меры, если это требуется. Можно ли заключить с этими людьми, не являющимися охранниками официально, договор подряда, в частном порядке, на охрану или «сторожение» дома. Можно ли в такой договор записать ответственность «сторожа» за несвоевременное неприбытие на объект, повлекшее нанесение ущерба? Или, если нельзя заключить договор на охрану, то, вероятно, можно заключить договор на очистку снега на участке, или уборку территории, то есть на работы, не связанные с охраной, но подразумевающие нахождение работника на объекте, а значит и его присмотр. Как еще можно оформить договор со сторожем?

Ответы юристов (6)

Доброго Вам дня!

Частным охранником в соответствии со ст. 1.1. ФЗ «О частной детективной и охранной детельности» может быть гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональную подготовку для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

То есть с простым человеком, не имеющим удостоверения и не работающим в охранной организации, договор не заключить.

При этом охранная деятельность подлежит лицензированию, а это значит, что те самые лица из соседствующей организации не имеют права оказывать подобные услуги.

В случае какого-либо происшествия, утраты имущества взыскать с таких «охранников» что-либо будет крайне трудно.

Есть вопрос к юристу?

В силу ст. 209 ГК РФ собственник сам решает, кто будет охранять его имущество – лицензированная охрана или сторож. Поэтому, если Вы остановили свой выбор на стороже, то уже не вправе будете требовать от него особых функций по обеспечению сохранности. ТК РФ допускает требовать со сторожа только обеспечение своевременного уведомления о возможной порче имущества или угрозы его хищения.

Кроме того, в обязанности сторожа входит проверка вверенного объекта на сохранность и уведомление в случае опасности соответствующие органы по телефону или с использованием тревожной кнопки. В соответствии с действующим законодательством, сторож не обязан быть ответственным лицом и нести охрану с применением спецсредств. Это могут осуществлять только лицензированные охранники (статья 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российский Федерации»). Также сторож не имеет право производить охрану и защиту жизни или здоровья людей, охранять особые объекты, осуществлять непосредственный пропускной режим особых зон. Все это могут производить только лицензированные специалисты.

Мною ошибочно указана статья 2487-1. В действительности это Закон РФ № 2487-1 от 11.03.1992.

Уточнение клиента

Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону.

Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

21 Июня 2012, 16:35

Вы можете назвать такой договор как хотите. Общие требования к таким договорам такие:

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Статья 780. Исполнение договора возмездного оказания услуг

Если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично.

Статья 781. Оплата услуг

1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Статья 783. Правовое регулирование договора возмездного оказания услуг

Общие положения о подряде (статьи 702 — 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 — 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

Кроме того, имейте в виду, что в соответствии со ст.421 ГК РФ:

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Смотрите так же:  Договор социального найма признаки

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Таким образом, я бы например заключил возмездный договор наблюдения и оповещения (название не суть важно)

О материальной ответственности сторожа

В трудовом договоре со сторожем можно установить пункт о материальной ответственности сторожа. Однако, за причиненный ущерб сторож несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Т.е., если обворут дачу, то весь ущерб Вам сторож не возместит.

Установить пункт о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности со сторожем не получиться.

Согласно ст.244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Минтруда РФ №85 от 31.12.2012г. установлены перечени должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Должности «сторож» в перечене нет.

— Понятно, что сторож — не частный охранник. Его задача — посмотреть — не случилось ли чего и сообщить об этом по указанному телефону. Меня интересует «правильный» договор с таким сторожем.

Можно заключить договор возмездного оказания услуг, он наиболее подходит к данной ситуации. По нему «сторож» может формально убирать территорию, поливать цветочки и т.п.

Но вот функции охраны «сторожу» по такому договору не прописать, поскольку такие функции может выполнять только охранник.

Это будет только устная договорённость, «сторож» не будет отвечать, если уберет территорию, но не сообщит о разбитом стекле в доме.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Конференция ЮрКлуба

договор со сторожем

Хелъга 17 Янв 2007

Заведующая детским садом попросила составить договор со сторожами, которые уже несколько лет вполне добросовестно охраняют садик. Договор просит составить от имени родителей. Сама она не может заключать договор — есть какой-то приказ.
Прошу покритиковать проект.

ДОГОВОР
оказания услуг

г.Москва «____» января 2007 г.

Гражданин__________________________________, действующий от имени родителей детей детского сада №______ в соответствии с Решением №_____ от «____»__________2007 г., именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и Граждане__________________________________________________, именуемые в дальнейшем «Исполнители», действующие от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.Предмет Договора
1.1. Исполнители осуществляют контроль за доступом третьих лиц на территорию детского сада №__, расположенного по адресу:______________________ (далее – Территория), а также осуществляют контроль за сохранностью материальных ценностей, расположенных на указанной территории, а Заказчик оплачивает указанные услуги.
1.2. Услуги, указанные в пункте 1.1. настоящего Договора, осуществляются круглосуточно.
1.4.В последний день квартала стороны подписывают Акт приемки оказанных услуг.

2.Оплата услуг.
2.1. Стоимость услуг определена сторонами в размере ________ (_________) рублей за каждый месяц, в течение которого были оказаны услуги. Ни Заказчик, ни Исполнители не являются плательщиками НДС.
2.2. Расчет за услуги Исполнителей, Заказчик производит до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
2.3. Денежная сумма, указанная в пункте 2.1. настоящего Договора передается Исполнителям под расписку.

3.Обязанности Исполнителей.
Исполнители обязаны:
3.1.Организовать и обеспечить контроль за соблюдением общественного порядка (непроникновение посторонних лиц) на Территорию;
3.2. Контролировать вход и выход посетителей;
3.3. При проникновение на Территорию подозрительных лиц немедленно сообщать в органы внутренних дел по телефону______________ и 02.
3.4. Обеспечивать соблюдение установленных правил противопожарной безопасности на Территории, а в случае обнаружения на Территории пожара немедленно сообщать об этом в пожарную часть по телефону ______________ и 01 и принимать меры по ликвидации пожара.
3.5. Обеспечить сохранностью материальных ценностей находящихся на Территории;
3.6. Возмещать ущерб (материальный ущерб, ущерб здоровью), причиненный детскому саду, а также детям, находящимся в детском саду, причиненный вследствие ненадлежащего оказания услуг.
Ущерб возмещается при представлении актов суда или иных компетентных органов, установивших факт кражи, хулиганства, а также уничтожения или повреждения имущества посторонними лицами, проникшими на Территорию.
3.7.Обеспечить сохранность предоставленных Исполнителям во временное пользование на срок действия настоящего Договора служебных и подсобных помещений, оборудования, инвентаря, средств связи и другого имущества.

4.Обязанности Заказчика.
Заказчик обязан:
4.1.Содействовать Исполнителям при исполнении ими своих задач.
4.2. Своевременно оплачивать услуги Исполнителей.

5.Ответственность сторон.
5.1.Исполнители несут материальную ответственность за ущерб:
а) причиненный кражами материальных ценностей, совершенными посредством взлома в здании детского сада запоров, замков, окон и ограждений, иными способами в результате не обеспечения надлежащего оказания услуг.
б) нанесенный уничтожением или повреждением имущества (в том числе поджога) посторонними лицами, проникшими на Территорию в результате ненадлежащего оказания Исполнителями услуг.
в) причиненный пожарами или в силу других причин по вине Исполнителей. г) причиненный вследствие хулиганства, грабежа, разбоя и т.д. посторонними лицами, проникшими на Территорию, а также в здание детского сада или в силу других причин по вине Исполнителей
5.2.Исполнители не несут ответственность за имущественный ущерб, причиненный стихийными бедствиями (землетрясениями, наводнениями, эпидемиями и т.п.) и другими форс-мажорными обстоятельствами.
5.3. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по инициативе Заказчика вследствие ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств Исполнителями.
5.4. Заказчик несет ответственность за своевременную оплату услуг Исполнителей.
6.Прочие условия
6.1.Срок действия настоящего Договора устанавливается с «___» января 2007 года до 31 декабря 2007 года.
6.2.При досрочном расторжении Договора по инициативе Заказчика, он обязан предупредить Исполнителей не менее чем за 30 дней до расторжения Договора.
6.3. При досрочном расторжении Договора по инициативе Исполнителей они обязаны предупредить Заказчика не менее, чем за 30 дней до расторжения Договора.
6.4. Если после истечения срока, указанного в пункте 6.1. настоящего Договора, ни одна из сторон не потребует его прекращения, Договор признается продленным на прежних условиях до конца очередного календарного года.
6.5.Все споры по настоящему Договору подлежат разрешению в установленном законом порядке.
6.6.Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу – по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Договор на услуги сторожа

У нас в СНТ Связист был принят сторож. С ним заключили договор на оказания услуг. Но у него нету патента на работу, нету регистрации национальность Узбекистана. Можетли он охранять наши дачи, иможетли председатель заключать договор без этих документов.

Нет, без данных документов с ним заключать договор незаконно так как данный гражданин является иностранцем и нелегально работюащим хотя в РФ сейчас это везде, но все же я посоветовал не заключать с ним договор.

Смотрите так же:  Залог подлежит государственной регистрации

Добрый день Если установят, что он осуществлял для вас трудовую деятельность, то ваше СНТ могут привлечь по ст.18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. И увы, это устоявшаяся практика, организации штрафую на 400 тыс.

Я являюсь ИП с патентом на оказание услуг сторожа. Могу ли я заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр. лицом? В том числе общего имущества. Спасибо.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, заключить договор на оказание услуг сторожей с СНТ, являющимся юр. лицом вы имеете право.

Договор со школой на сторожевые услуги на 3 месяца. Со сторожем был заключен срочный договор 31.03.18 г. договор был расторгнут. Должен ли директор школы в апреле давать характеристику, если сторож работал только ночью?
Можно ли вообще не давать характеристику?

Здравствуйте! Действия директора школы неправомерен. Согласно Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работая дневным сторожем по договору оказания услуг в гаражном кооперативе на протяжении 5 лет получал денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. После увольнения, руководство кооператива требует вернуть денежное вознаграждение за отпуск, считая эти выплаты незаконными. В следствии чего меня исключили из членов кооператива. Хотелось бы услышать правовую оценку их деятельности и мои дальнейшие действия.

Здравствуйте, Елена. Действия руководства кооператива являются незаконными. В силу ст. 13 Закона РФ от 19.06.1992 N 3085-1 (ред. от 02.07.2013) «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» 3. Пайщик может быть исключен из потребительского общества решением общего собрания потребительского общества в случае неисполнения им без уважительных причин перед обществом своих обязанностей, установленных настоящим Законом или уставом потребительского общества, либо совершения действий, наносящих ущерб обществу. 4. Пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 20 дней советом потребительского общества о причинах вынесения на общее собрание потребительского общества вопроса о его исключении из потребительского общества и приглашен на указанное общее собрание, на котором ему должно быть предоставлено право высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании потребительского общества оно вправе принять решение о его исключении из потребительского общества.

На какое время заключается договор возмездного оказания услуг на сторожа в учебном заведении, в штатном расписании нет такой единицы.

Предельный срок законом не определен. Лучше трудовой заключать.

Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ, согласно которому срок договора является его существенным условием. Другими словами, гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен. Срок действия гражданско-правового договора определяется самими сторонами договора. Но, учитывая, что договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания определенных, конкретных услуг, его срок должен соответствовать объему заказанных исполнителю услуг.

Заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа на несколько месяцев.
Оговорено в договоре, что сторож по охране территории, срок на 5 месяцев (периодически перезаключается опять на 5 месяцев), права, обязанности, ответственность по ГК РФ.
В штатном расписании имеется должность сторожа.
Есть вопрос от ФСС, почему он фактически исполнял должностные обязанности по должности согласно штатному расписанию, а договор является ГП? Склоняют его к трудовому договору.
Спасибо.

Добрый день! Фактически данный договор является трудовым, поэтому на него должно распространяться трудовое законодательство, даже если формального и ГПХ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Директор требует, чтобы принимала водителей и сторожей по договору на оказание услуг, как ему пояснить чреватость такого рода процедуры?

Неоднократные отношения по договору, в случае спора могут быть признаны трудовыми, а отсюда и последующие проблемы

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг со сторожем на неопределенный срок?

Такой договор «переквалифицируется» в суде в трудовой ,если сторож чем-то будет недоволен. Поэтому заключать подобное в наше время я бы не стала.

В нашей стране возможно многое. Но то, о чем вы спрашиваете будет незаконным. 1. Определенный режим. 2. Непрерывность исполнения. 3. Ответственность. Ну и так далее. Здесь больше признаков бессрочного трудового договора.

Директор хочет заключить договор возмездного оказания услуг со сторожем на три месяца. Подскажите можно? Оплата по счету оказание услуг.

Сторонами договора могут быть как юридические так и физические лица, в принципе можно заключить этот договор. Но лучше заключить срочный трудовой договор, в котором указать все существенные условия. С уважением Скрыпник Д.Ю,

На период отпуска основного работника-сторожа по договору возмездного оказания услуг принимается другой работник. Возможно ли в статье «Цена договора» вместо определенной суммы указать такую формулировку «Стоимость оказываемых по настоящему договору работ будет определяться в Акте приемки выполненных работ, в зависимости от выполненного объема услуг и на основании действующих расценок на аналогичные виды услуг», так как данная должность предполагает почасовую оплату работы.
По срочному трудовому договору вновь принимаемый работник оформляться не хочет, так как является пенсионером.

Здравствуйте, Елена! Вы можете определить порядок оплаты услуг таким образом, так как цена в договоре возмездного оказания услуг не является существенным условием.