Меню Закрыть

Органы опеки кропоткин

Отдел Опеки и Попечительства Администрации МО г. Кропоткин, МУ

адрес: Краснодарский край, Кавказский р-н, Кропоткин г., ул. Красная, 44

телефон: +7 (86138) 6-. — показать

официальный сайт: не найден

Будем вам благодарны, если вы оставите отзыв

Пожалуйста, оставьте небольшой отзыв о компании: несколько слов о качестве работы и вашем общем впечатлении — помогите другим посетителям сделать правильный выбор. Большое спасибо!

Построить маршрут

Введите адрес пункта отправления и узнайте самый быстрый маршрут до пункта назначения

ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ МО, МУ, Органы власти в Кропоткине

Город: Кропоткин
Адрес: ул. Красная, д. 44
Телефон:

Эту фирму посмотрели 748 раз(а).

Другая, более детальная информация о фирме «ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА АДМИНИСТРАЦИИ МО, МУ» не была добавлена.

Чтобы узнать другие дополнительные сведения вы можете позвонить по указанным телефонам фирмы, либо перейти на сайт фирмы, если такой был добавлен.

Отдел Опеки и Попечительства Администрации МО г. Кропоткин, МУ

Отзывы о работе компании ‘Отдел Опеки и Попечительства Администрации МО г. Кропоткин, МУ’ в Кропоткине

Добавить новый отзыв:

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка:

Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд:

Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Укажите причину удаления информации о компании со страниц нашего сайта. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

СОВЕТ КРОПОТКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАВКАЗСКОГО РАЙОНА

ОЧЕРЕДНАЯ ЧЕТВЕРТАЯ СЕССИЯ

от 19 февраля 2009 года N° 29

О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

Рассмотрев проект решения Совета Кропоткинского городского поселения «О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда», внесенный главой Кропоткинского городского поселения Кавказского района, Совет Кропоткинского городского поселения Кавказского района р е ш и л:

1. Утвердить Порядок предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда (прилагается).

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Кропоткинского городского поселения Кавказского района по финансам, налогам и бюджету, инвестиционной деятельности, поддержки малого и среднего бизнеса, развитию предпринимательства.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Кропоткинского городского поселения Кавказского района В.И.Кобелев

к решению очередной четвертой сессии Совета Кропоткинского городского поселения Кавказского района

от 19 февраля 2009 года N° 29

предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда

1.1. Настоящий Порядок разработан на основании пункта 4 части 1 статьи 14 и раздела IV Жилищного кодекса Российской Федерации и устанавливает порядок предоставления жилых помещений, включенных в муниципальный специализированный жилищный фонд.

1.2. Специализированный жилищный фонд – это совокупность жилых помещений в муниципальном жилищном фонде, предназначенных для проживания отдельных категорий граждан.

К специализированным жилым помещениям муниципального жилищного фонда относятся:

  • служебные жилые помещения;
  • жилые помещения в общежитиях;
  • жилые помещения маневренного фонда.

1.3. Включение жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением их к определенному виду жилых помещений специализированного жилищного фонда осуществляется с соблюдением требований и в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года N° 42 «Об утверждении правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».

1.4. Жилые помещения муниципального специализированного жилищного фонда предоставляются в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации, на основании постановления главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района с предварительным рассмотрением материалов на заседании межведомственной комиссии по использованию жилищного фонда, расположенного на территории Кропоткинского городского поселения Кавказского района (далее – межведомственная комиссия).

1.5. Подготовка для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии материалов по вопросам предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда осуществляется отделом имущественных отношений администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района (далее — отдел имущественных отношений).

1.6. На основании постановления главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения муниципального специализированного жилищного фонда, Отдел имущественных отношений заключает с гражданином договор найма специализированного жилого помещения по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 года N° 42 «Об утверждении правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».

2. Порядок предоставления служебных жилых помещений

2.1. Служебные жилые помещения в муниципальном жилищном фонде предоставляются гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Кропоткинского городского поселения Кавказского района, в соответствии с требованиями статей 93, 104 Жилищного кодекса Российской Федерации.

2.2. Служебные жилые помещения предоставляются следующим категориям граждан:

  • избранным на выборную должность в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района;
  • работникам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, в связи с характером трудовых отношений;
  • работникам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными учреждениями, в связи с характером трудовых отношений;
  • руководителям, заместителям руководителя органов внутренних дел, прибывших для прохождения службы на территорию Кропоткинского городского поселения.

2.3. Для рассмотрения на межведомственной комиссии вопроса о предоставлении служебного жилого помещения, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении служебного жилого помещения;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • приказ и трудовой договор о приеме на работу в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальные учреждения или избрании на выборную должность в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района (копия);
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документы, подтверждающие гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества у заявителя и членов его семьи.

2.4. Гражданину, подавшему заявление с приложением необходимых документов, выдается расписка с указанием перечня представленных документов и даты их получения.

2.5. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в пункте 2.3. раздела 2 настоящего Порядка, выносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

2.6. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении служебного жилого помещения и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении служебного жилого помещения является основанием для заключения договора найма служебного жилого помещения с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

3. Порядок предоставления жилых помещений в общежитиях

3.1. Под общежития предоставляются только специально построенные или переоборудованные для этих целей жилые дома, либо части жилых домов.

3.2. Дома, предоставленные под общежития (как специально построенные, так и переоборудованные) должны иметь соответствующие их целевому назначению санитарно-гигиенические и бытовые удобства.

3.3. Общежития предоставляются для временного проживания как одиноких граждан, так и граждан, имеющих семью.

3.4. Жилые помещения в общежитиях предоставляются гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории муниципального образования город Кропоткин, на период трудовых отношений с органами местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальными учреждениями, муниципальными унитарными предприятиями, открытыми акционерными обществами жилищно-коммунального хозяйства, в иных случаях по предложению потенциальных работодателей, когда необходимость привлечения специалиста (работника) вызвана общественными интересами городского поселения, а также по ходатайствам органов опеки и попечительства для временного расселения детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Предоставление жилого помещения в общежитии осуществляется в соответствии со статьей 105 Жилищного кодекса Российской Федерации.

3.5. Для рассмотрения вопроса о предоставлении жилой площади в общежитии, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения в общежитии;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • приказ и трудовой договор о приеме на работу в органы местного самоуправления Кропоткинского городского поселения Кавказского района, муниципальные учреждения, муниципальные унитарные предприятия, жилищно-коммунальное хозяйство и т.д. (копия);
  • ходатайство работодателя, с которым работник (гражданин) состоит в трудовых отношениях, или органа опеки и попечительства о предоставлении жилого помещения в общежитии на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района;
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документы, подтверждающие гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества у заявителя и членов его семьи.

3.6. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в подпункте 3.5 раздела 3, вносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

3.7. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении жилого помещения в общежитии и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района является основанием для заключения договора найма жилого помещения в общежитии с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

3.8. При выезде нанимателя из жилого помещения на другое постоянное место жительства пользование данным помещением гражданами, вселенными в данное помещение в качестве членом семьи нанимателя прекращается.

4. Предоставление жилых помещений маневренного фонда

4.1. Жилые помещения маневренного фонда предоставляются по установленным Жилищным кодексом Российской Федерации основаниям гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Кропоткинского городского поселения в соответствии с требованиями статей 95, 106 Жилищного кодекса Российской Федерации.

4.2. Для рассмотрения на межведомственной комиссии вопроса о предоставлении жилого помещения маневренного фонда, заинтересованное лицо представляет в Отдел имущественных отношений следующие документы:

  • заявление на имя главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения маневренного фонда;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (копии вместе с подлинниками) заявителя и членов его семьи;
  • разрешения на капитальный ремонт или реконструкцию дома, в котором находится жилое помещение муниципального жилищного фонда, занимаемое им по договору социального найма (в зависимости от основания предоставления);
  • решение суда об обращении взыскания на жилое помещение, заложенного в обеспечении возврата кредита или целевого займа на приобретение жилого помещения, соглашение об удовлетворении требований между залогодержателем и залогодателем (в зависимости от основания предоставления);
  • протокол о результатах публичных торгов (повторных публичных торгов), о результатах аукционов, договор купли-продажи (в зависимости от основания предоставления);
  • постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о признании жилого помещения непригодным для проживания (в зависимости от основания предоставления);
  • выписку из финансового лицевого счета жилого помещения по месту жительства заявителя и членов его семьи;
  • документ, подтверждающий гражданское состояние и состав семьи заявителя (свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о браке, (копии вместе с подлинниками));
  • справка из органа, осуществляющего технический учет жилищного фонда о наличии или отсутствии в собственности жилья на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи;
  • справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии зарегистрированных прав на объекты жилого недвижимого имущества на территории города Кропоткина у заявителя и членов его семьи.

4.3. Отдел имущественных отношений после получения документов, указанных в пункте 4.2 раздела 4, вносит их на рассмотрение межведомственной комиссии.

4.4. Решение принимается не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня предоставления указанных документов по заявлению о предоставлении жилого помещения маневренного фонда и утверждается постановлением главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района.

Постановление главы Кропоткинского городского поселения Кавказского района о предоставлении жилого помещения маневренного фонда является основанием для заключения договора найма жилого помещения маневренного фонда с гражданином в соответствии с требованиями Жилищного кодекса Российской Федерации.

Начальник отдела имущественных отношений администрации Кропоткинского городского поселения Кавказского района Е.В.Юдолевич

Кавказский район
Краснодарского края
Официальный сайт

Адрес муниципального образования Кавказский район:
352380, Краснодарский край, город Кропоткин, ул. Красная, 37

Трудовой кодекс для несовершеннолетних работников

Целями государственной политики в отношении лиц до 18 лет в сфере труда является обеспечение их права на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения работы, которая может представлять опасность для их здоровья или служить препятствием для их физического и нравственного развития. Именно поэтому Трудовой кодекс Российской Федерации стоит на защите прав данной категории работников.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора – 16 лет (ст. 63 ТК РФ), а в некоторых случаях и раньше:

— с 15 лет, если несовершеннолетний закончил школу, учится в вечерней школе или учится заочно,

— с 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения (при этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства),

— до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. Также необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

До 18 лет работать запрещается:

— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,

— на подземных работах,

— на работах, связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами,

— в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах,

— на работах, выполняемых вахтовым методом,

— на работах, связанных с переносом и передвижением тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы,

— в ночное время (с 22.00 до 6.00),

— в выходные и нерабочие праздничные дни.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

/ст. 65, 266 ТК РФ/

При заключении трудового договора лицо, претендующее на замещение вакансии, должно предъявить работодателю:

♦ письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащих в возрасте 14 и менее лет).

♦ трудовую книжку (при приеме на работу впервые — оформляется работодателем);

♦ страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при приеме на работу впервые — оформляется работодателем);

♦ справку о состоянии здоровья в связи с тем, что лица в возрасте до 18 лет согласно ст. 266 ТК РФ принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), осуществляемого за счет средств работодателя.

Оформление приема на работу

Оформлением на работу занимается работодатель.

Не позднее 3-х рабочих дней с момента фактического начала работы

— заключается трудовой договор в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора хранится у работодателя, один у работника.

— издается приказ о приеме на работу, в котором несовершеннолетний работник знакомится под роспись,

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней,

При приеме на работу несовершеннолетнего работодатель не вправе устанавливать испытательный срок. А также заключать договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени и времени отдыха

— до 16 лет – не более 24 часов в неделю, не более 5 часов в день;

— от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, не более 7 часов в день.

Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) —

не более 2 часов и не менее 30 минут.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.

Оплата труда (ст. 271 ТК РФ)

Размер заработной платы отражается в трудовом договоре. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки при сдельных работах. Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Увольнение работников моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей Государственной инспекции труда, а также комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Более подробную информацию по соблюдению трудового законодательства в отношении работников, в том числе и несовершеннолетних граждан можно получить в ГКУ КК «ЦЗН Кавказского района» по адресу: г. Кропоткин, Мкр. 1, д. 27, кабинет N° 5 или 7, телефон 7-06-99, 3-46-87

УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ

Куда идти усыновителю

Органы опеки и попечительства

Наименование муниципального образования

Муниципальное образование

Кавказский район

Наименование органа опеки и попечительства

Управление по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Кавказский район

Елисеева Виктория Валериевна

Краснодарский край, Кавказский район,

г. Кропоткин, пер. Коммунальный, д. 8

Страница на сайте администрации МО www.kavraion.ru

Чуприна Екатерина Геннадьевна,

Коготкова Елена Викторовна,

Горошко Марина Андреевна,

тел. 8(86138) 6-56-89

Стреха Елена Владимировна,

Графова Наталья Александровна,

Петренко Нина Александровна,

Щукина Александра Мушуевна,

тел. 8(86138) 6-49-42

Часы приема граждан

вторник, четверг с 9.30 до 17.30 часов

перерыв с 13.00 до 14.00 часов

Школа подготовки приемных родителей

Служба сопровождения замещающих семей

Обособленное подразделение муниципального образования

Обособленное подразделение отдела работы с приемными семьями ГКУ КК «Краевой методический центр» в муниципальном образовании Кавказский район

ФИО главного специалиста

Резникова Елена Анатольевна

352380, Краснодарский край, Кавказский район,

г. Кропоткин, ул. Красная, д. 62

Часы приема граждан

вторник — пятница с 9.00 до 18.00 часов

перерыв с 12.30 до 13.20 часов

суббота с 9.00 до 17.00 часов

перерыв с 12.30 до 13.10 часов

выходные дни: воскресенье, понедельник

Новости Минобрнауки

14.03.2018 г. Число детей-сирот в России сократилось на 15% в 2017 г. — до 50,2 тыс.

Число детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сократилось за 2017 г. до 50,2 тыс. человек. Об этом сообщается в материалах к заседанию коллегии Минобрнауки.

«По состоянию на 30 декабря 2017 г., в государственном банке данных находились сведения о 50,2 тыс. человек. В 2017 г. численность детей, состоящих на учете в государственном банке данных, сократилась на 15,1%», — говорится в документе.

Отмечается также, что всего в 2017 г. были устроены в семьи более 64 тыс. детей.

Кроме того, в документе говорится, что число записей в банке данных детей-сирот сократилось с 2005 г. в 3,7 раза за счет усыновления и различных форм семейного устройства детей.

Проблема семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, является одним из приоритетов государственной семейной политики.

22 Октября 2018

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы сообщает, что 27 октября 2018 года с 11до 14 часов пройдет общегородское мероприятие «День Аиста».

21 Сентября 2018

В Москве прошел финал всероссийского конкурса «Созвездие»

Органы опеки кропоткин

Безопасность учащихся МАОУ лицея № 3

Если тебе стали известны случаи жестокого обращения с детьми

или у тебя возникли проблемы и тебе не с кем посоветоваться,

ты можешь обратиться:

к директору МАОУ лицея №3 7-30-56;

в «Почту доверия»- почтовый ящик находится в вестибюле МАОУ лицея №3.

к зональному инспектору ОПДН (Романенко Яна Владимировна) —8-9184656493;

в ОПДН г.Кропоткине-8-861-38-6-71-27

— в управление образования администрации муниципального образования Кавказский район- 8(861)93- 2-23-57;

в органы опеки и попечительства-6-49-42;

в органы социальной защиты-7-30-62;

в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав- 6-45-06;

— в органы прокуратуры г.Кропоткина —7-33-52;

к уполномоченному по правам ребенка в Краснодарском крае 8(861)2682375 или 8(861)2684315;

— на общероссийский телефон доверия 8-800-2000-122;

В рамках губернаторской программы «Антинарко»

— в МРО РУФСКН РФ-8(861)93-2-11-08

— в отдел молодежной политики-8-900-244-74-64, 6-57-67

— телефон «Горячей линии» Управления Госнаркоконтроля РФ по Краснодарскому краю-8(861)264-54-484;

— в наркологический кабинет МУЗ ЦГБ-6-29-72

Смотрите так же:  Как правильно оформить тн если