Меню Закрыть

Бизнес-рейтинг развод

ВСЕРОССИЙСКИЙ БИЗНЕС-РЕЙТИНГ

Уважаемый Федор Павлович!

В сентябре 2012 года оргкомитетом «ВСЕРОССИЙСКОГО БИЗНЕС-РЕЙТИНГА» был проведен очередной отраслевой экономический рейтинг среди предприятий, представленных в Вашей отрасли.

Ваше предприятие принимало участие в номинации «Лидеры отрасли 2012 года» и заняло «81» место в рейтинге по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД) в подгруппе «37.10.2» — «Обработка отходов и лома цветных металлов».

Бизнес-рейтинг развод

  • 10 лет определяет реальных Лидеров экономики Российской Федерации.
  • Охватывает анализом 2 328 878 предприятий.
  • Лучшие компании формируются в рейтинги преимущества.
  • Лидеры рейтинга представлены к награждению почетным знаком отличия «Лидер отрасли» и «Предприятие года».
  • Результаты ранжирования опубликованы в свободном доступе на сайте ВБР.

Результат рейтинга:

  • отображает инвестиционную привлекательность региона страны в конкретной сфере деятельности
  • выделяет лучшие предприятия страны среди конкурентов
  • формирует кейс истории компаний: 20 лет на рынке – 20 лет в рейтинге

Интервью с Лидером отрасли-2018 Калиной Русланом Владимировичем

Наши клиенты — гордость России

Награда «Лидер отрасли» выделила «Простой бизнес», как одну из лидирующих компаний на рынке CRM

Директор по развитию компании «Простой бизнес»

Статус «Лидер Отрасли» выделил ООО «Эдванс Стар» среди молодых конкурентов

Генеральный директор ООО «Эдванс Стар»

Награда «Лидер Отрасли» подчеркнула исключительный статус нашего предприятия ООО «ЛАЗЕРТЕХ», как инновационного российского разработчика

Ехать или нет. Вот в чем вопрос.

Dmitriy67P 20 Nov 2014

pevgen 20 Nov 2014

Коллеги, добрый день!
Получил на днях письмо от Союза Национальных бизнес-рейтингов. Пишут, что компания моя очень хорош работала в этом году )) и вошла в ТОП этого самого рейтинга. Приятно, конечно, но….Самое интересное, что приглашают на церемонию награждения лидеров на конец декабря.
Вопрос в чем: может, кто из Вас бывал на таком или слышал что-то про эти церемонии? Стоит/не стоит ехать, как скажете?

Езжайте конечно. Связи расширите.

CompAs 20 Nov 2014

Коллеги, добрый день!
Получил на днях письмо от Союза Национальных бизнес-рейтингов. Пишут, что компания моя очень хорош работала в этом году )) и вошла в ТОП этого самого рейтинга. Приятно, конечно, но….Самое интересное, что приглашают на церемонию награждения лидеров на конец декабря.
Вопрос в чем: может, кто из Вас бывал на таком или слышал что-то про эти церемонии? Стоит/не стоит ехать, как скажете?

К нам такие письма регулярно приходят, в столицу шефа приглашают на церемонии, тоже всегда в лидирующих позициях) Сразу в мусорку кидаю.

Bok 20 Nov 2014

А что вы потеряете, если поедете на эту церемонию?(кроме времени конечно). Я бы на вашем месте обязательно сьездил, может познакомитесь с полезными людьми. Лучше сделать, чем жалеть об упущенной возможности.

makingbeef 20 Nov 2014

Я вам так скажу возможно , что это действительно , так ,но по приезду проживание и культурно-массовая программа за ваш счет. Спрашивается вам нужно получить картонку за такие деньги. Только для того что бы повесить это на стене своего офисса. Очень похоже на развод на бабки. Какая то выдуманная контора составила договор с какой нибудь гостиницей или отелем , сняли зал , банкет отелю хорошо клиенты и те другие что то надоют с этого. Познакомится конечно сможете с другими , только когда поймете все что вас там просто гопнули на бабки , врядли захотите встретится с теми с которыми как и вас развели , на бабки. Я еще телятники строил еще даже не начал ничего делать , так мне эта бумага пришла . Ну теперь сами подумайте что это за бумажки.

Сообщение отредактировал Nadir: 20 November 2014 — 22:02

CompAs 21 Nov 2014

Я вам так скажу возможно , что это действительно , так ,но по приезду проживание и культурно-массовая программа за ваш счет. Спрашивается вам нужно получить картонку за такие деньги. Только для того что бы повесить это на стене своего офисса. Очень похоже на развод на бабки. Какая то выдуманная контора составила договор с какой нибудь гостиницей или отелем , сняли зал , банкет отелю хорошо клиенты и те другие что то надоют с этого. Познакомится конечно сможете с другими , только когда поймете все что вас там просто гопнули на бабки , врядли захотите встретится с теми с которыми как и вас развели , на бабки. Я еще телятники строил еще даже не начал ничего делать , так мне эта бумага пришла . Ну теперь сами подумайте что это за бумажки.

Согласен. По мне лично, дак это чисто коммерческий проект. Кроме потраченных денег и времени — пользы по сути нет.

Айвенго 21 Nov 2014

Как сказал герой Аль Пачино в небезызвестном фильме «Адвокат Дьявола»: «Определенно, тщеславие мой самый любимый из грехов»

RyzhayaBestiya 21 Nov 2014

Согласен. По мне лично, дак это чисто коммерческий проект. Кроме потраченных денег и времени — пользы по сути нет.

Полностью согласна. Проект- чисто коммерческий. Более того, уже ни для кого не секрет, что лидеры этого ТОПа покупают в нём места.

Поэтому я весьма скептически отношусь к значкам типа «товар года» и к качеству такого товара. Ну а само награждение — это такой междусобойчик для любителей гламурно потусоваться.Пользы — ноль.

Сообщение отредактировал RyzhayaBestiya: 21 November 2014 — 10:00

RBM 21 Nov 2014

Не скажите, коллеги, польза от таких наград, безусловно, есть. Сами подумайте, что такое награда? Это не только некое авторитетное мнение, но и повод прокричать о себе лишний раз. А ведь большинство фирм как раз испытывают новостийный голод. Ну работает фирма и работает. Пусть даже хорошо и честно, но чем хвастаться? О чем говорить? А ведь все знают, что иметь хороший товар или услугу — это не иметь ничего, если хреново с продажами. А что бы продажи были нужно рекламироваться. А такая награда и есть повод для рекламы, который не надо выдумывать скрипя мозгами или оплачивая услуги гуру от маркетинга. И уж всяко стоимость поездки будет не выше, чем стоимость разработки другой рекламы. Так что я бы не спешил отказываться от этой бумажки. Она может статься очень даже полезной при грамотном использовании.

Dmitriy67P 21 Nov 2014

Не могу согласиться с тем, что место в ТОПе покупают. Мы лично даже заявку никому не отправляли на участие в этом рейтинге, а денег – и подавно не платили. Ну, а за участие в церемонии заплатить и не грех, и это понятно. Все-таки не казенные денежки тратятся на банкет.

Что же, мнения разделились. Из минусов, страх обмана. Но как говорится, волков боятся – в лес не ходить. А тщеславие – а разве это плохо? )) Из плюсов – знакомства с ОПР компаний (а, значит, потенциальные клиенты) и лишний повод для рекламы (и вновь – пахнет потенциальными клиентами).

Ведут оптимисты

makingbeef 22 Nov 2014

Нет пускай пришлют бумажку, диплом на месту жительства. Ведь приглашение прислали же . Что им стоит прислать эту бумагу на дом. Нет надо поехать , это билет раз , надо разместится это два , надо хавчик покупать это три. В чем проблема ее прислать , а проблема в этих трех пунктах. Заплати и будет тебе счастье. Повесить у себя над головой. Конечно для тшеславных это вариант ,но я лично захожу к кому в кабинет не смотрю на эти дипломы и бумаги мне это неинтересно. Заходя куда меня прежде всего волнует мой интерес я так думаю что и многих тоже. Но никак не чтение этих дипломов.

Сообщение отредактировал Nadir: 22 November 2014 — 07:36

safon911 26 Nov 2014

а почему это ИМ ничего не стоит? В наше время за все платить нужно. Грамоту нафотошопить — тоже надо денег потратить. Но не в этом суть. Dmitriy67P, отбросьте эмоции и берите калькулятор. Считайте, сколько денег вы потратите и сколько сможете на этом заработать. Фирму вашу лидером признали? Вы с этим согласны? Так чего сидеть и молчать? Объявите об этом на каждом углу. Используйте все, что можно, в пользу фирмы. Думайте шире: вы не тратьте деньги — вы их разумно инвестируйте. В имидж, в отношения, в клиентов, в доп.рекламу, во все, что принесет вам выгоду.

Donnald 26 Nov 2014

Поехав и получив свою награду, вы сможете повысить рейтинг своей компании в глазах клиентов. Все таки награды в некоторых случаях производят на клиента влияние и предрасполагают к сотрудничеству.

Смотрите так же:  Штраф 3000руб

Dmitriy67P 02 Dec 2014

Благодарю всех, кто участвовал в обсуждении. Взвесив все за и против, решил таки ехать. «За» все ж вышли весомее. Сделаю разведку боем Приеду с награждения, обязательно поделюсь впечатлениями. Вдруг кому тоже пригодится.

Dmitriy67P 30 Dec 2014

Всем привет! Как и обещал, рассказываю, как все прошло в Киеве на церемонии награждения. В общем, остался доволен. Не пожалел, что поехал. Само мероприятие (кстати, реально международного уровня) проходило в зале Торгово-промышленной палаты. Пока все регистрировались, была возможность познакомиться с людьми, расспросить, кто есть кто и откуда приехал. Были и белорусы, и казахи. Я с некоторыми обменялся контактами, думаю че-т выгорит.

Потом — само награждение и концерт (душевный, с народными артистами, с молодежью талантливой.). Всех победителей рейтинга вызывали на сцену, вручали настенные медали. Торжественно так. Нормально организаторы подготовились. Не затянуто, динамично все получилось. А, еще три айпада разыгрывали в лотерею. Тоже, скажу я вам, достойный такой бонус получился.

Резюме: если союз национальных бизнес рейтингов будет звать вас на мероприятие — езжайте, не бойтесь. Для деловых знакомств и рекламы — это полезно, а для души — приятно

CompAs 31 Dec 2014

Ну раз понравилось, значит не зря скатались.

capitalistt 31 Dec 2014

Рад, что у вас получилось сделать правильный выбор и не напрасно потратить свое время. Много гостей было приглашено на это мероприятие? И каким образом можно туда попасть? И как вы выиграли вы айпад? Или повезло кому-то другому?

Dmitriy67P 06 Jan 2015

Рад, что у вас получилось сделать правильный выбор и не напрасно потратить свое время. Много гостей было приглашено на это мероприятие? И каким образом можно туда попасть? И как вы выиграли вы айпад? Или повезло кому-то другому?

Спасибо ) Навскидку, где-то под сотню людей, наверное, было. Попадают туда представители (руководство или кого командируют) тех компаний, кому пришло письмо от национального бизнес-рейтинга о победе в рейтинге. Во всяком случае, все с кем удалось познакомиться, упоминали об этом. Да и директора со сцены говорили, что в зале собрались победители рейтинга. Ну и конечно, артисты, пресса, кого там еще пригласили.

Айпад пролетел мимо )) Помню точно, что из Запорожья выиграли, и из Киева. Кто-то еще, но забыл город. Хотя, и на счастье, возможно. Не фанат я «яблочных» устройств. Да и того, что есть, хватает с головой. А людям пускай служит, ну или детям можно передарить).

Farmers 06 Jan 2015

В Киеве значит. Интересно. Во сколько обошлась поездка?

Есть еще более интересное предприятие. Вам звонит фирма и предлагает билеты на концерт народных артистов и талантливой молодежи в пять раз дороже номинала. Потому как перед этим фуршет полчаса и после концерта тоже. А уж там будут и президент и спикер и бизнесмены. Дико полезные знакомства.

Мне сто раз за время занятий бизнесом звонили и предлагали стать победителем чего угодно, при этом даже не зная чем я занимаюсь. Дико полезное мероприятие — послушать песенки, получить бумажку и обменятся контактами с казахами и белорусами, авось что то выгорит. Будто телефона, скайпа и инета нет.

Киберспортмен 07 Jan 2015

Коллеги, добрый день!
Получил на днях письмо от Союза Национальных бизнес-рейтингов. Пишут, что компания моя очень хорош работала в этом году )) и вошла в ТОП этого самого рейтинга. Приятно, конечно, но….Самое интересное, что приглашают на церемонию награждения лидеров на конец декабря.
Вопрос в чем: может, кто из Вас бывал на таком или слышал что-то про эти церемонии? Стоит/не стоит ехать, как скажете?

кто финансировал это мероприятие ?

если сами участники ,то разводилово однозначчно. собрали 100000 пильнули 80000 ну на 2000 серпантина пораскидывали.

Dmitriy67P 09 Jan 2015

Не в деньгах счастье, господа. Можно ко всему относиться скептически и никому не верить, а можно пользоваться теми возможностями, которые предлагает жизнь.

Я рад, что поехал, что фирма получила награду, что познакомился с новыми людьми (может, я и старомоден, но личные знакомства ценю больше, чем интернет, телефон, скайп и проч.).

Помните хороший фильм — «Всегда говори «да»? «Да всегда ведёт к чему-то хорошему».

Киберспортмен 09 Jan 2015

Не в деньгах счастье, господа. Можно ко всему относиться скептически и никому не верить, а можно пользоваться теми возможностями, которые предлагает жизнь.

Я рад, что поехал, что фирма получила награду, что познакомился с новыми людьми (может, я и старомоден, но личные знакомства ценю больше, чем интернет, телефон, скайп и проч.).

Помните хороший фильм — «Всегда говори «да»? «Да всегда ведёт к чему-то хорошему».

позитивно всё написали. согласен в целом.

Ну уж слишком много стало прохиндеев , придумывая всё новые способы (честные) поиметь свою копеечку.

Лично я, по приглашению местной администрации поехал.. по приглашению самоназначенных экспертов-нет.

Ну а я уж тут как тут – награжу тебя за труд (с)

Случалось ли вам получать награды? Не те, что в рамочке можно на стенку в офисе повесить, а прям которые в торжественных случаях на пиджак или на ленту через плечо. Думаете, сложно в наше время стать орденоносцем?
Раньше я, не распечатывая, отправлял в мусорную корзину всякие такие предложения, а вот тут решил потратить время и вникнуть.
Некий Союз Национальных бизнес-рейтингов учредил особую награду «ЛИДЕР ТОРГОВЛИ» для поддержки тех, кто «на процветание отрасли», там, «не боятся», «умеют воплощать» ну и т.д. Рейтинг составляется, вроде, на основании данных официальных органов статистики.
«Деятельность Национального бизнес-рейтинга полностью законна и подтверждена законодательством РФ. Свидетельство о регистрации каталога ПИ № ФС77-53250, свидетельство о регистрации юридического лица 1127747222063», – как сообщается на одном из сайтов. Правда, если забить в строку поиска браузера этот номер свидетельства, то выясняется, что это номер свидетельства регистрации СМИ «Вестник таможенного союза», ну да бог с ним…
Короче говоря, предприняв некие не больно сложные действия в основном финансового характера, я, как руководитель «успешного» предприятия могу стать ни много ни мало орденоносцем! А чаво. Не заслуживаю, штоль? Причем недорого, по стоимости одной шины, которых у меня на складе хоть одним местом ешь. Если доплатить чуток, то можно плюсом наградить одного сотрудника компании. Не орденом, конечно, субординация все-таки должна быть, а медалью «За выдающиеся заслуги в профессиональной сфере». Если вы недостаточно тщеславны, но азартны, то вы, глядишь, соблазнитесь на возможность выиграть на торжественной церемонии вручения орденов-медалей «один из трех телефонов-смартфонов iPhone 5s»! )))
«Потенциально мой» орден называется «Почетный работник торговли России». Я, разумеется, не надеялся, что найду эту награду в перечне Государственных наград, но хоть какие-то ссылки на него должны быть в интернете… Гугл про этот орден ничего не знает, равно, как и про медаль «За выдающиеся заслуги в профессиональной сфере». Не показал мне даже картинок, поэтому, не обессудьте, выкладываю изображение с буклета из письма. Нарядно, чо… Филатов вспоминается:

Ну а я уж тут как тут –
Награжу тебя за труд:
Кузнецам дано заданье –
Орден к завтрему скуют.

Кстати, медали «За выдающиеся заслуги в профессиональной сфере» нет, а «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения» – есть, и вполне себе Государственная награда! И «За развитие железных дорог» есть… Странно, что нет «За заслуги в проведении выборной кампании», но тут, наверное «За заслуги перед Отечеством» подойдет. Ладно, отвлекся…
В строке запроса про «национальный бизнес-рейтинг» гугл сразу предлагает «национальный бизнес-рейтинг развод» и «национальный бизнес-рейтинг обман». Но не все «Лидеры России», видимо, умеют пользоваться интернетом.
В общем-то, это все, что я хотел вам рассказать. Если кто может свое любопытство оценить в деньгах, могу объявить сбор средств на мое участие в церемонии награждения. Обещаю репортаж в твиттере и фотки орденоносцев в фейсбуке. Автору самой большой суммы пожертвования передам полученный орден в пользование.
Сам его я все равно носить не буду… Лежат у отца в сейфе два дедовских ордена Красной Звезды. Ну, вы понимаете…
_____
Реклама
Если у вас на чердаке залежались старинные монеты времен СССР, возможно, вы может выгодно их продать. Предлагаем вашему вниманию монеты СССР: каталог с ценами и подробным описанием. Познавая историю, мы узнаем себя.

Обман при устройстве на работу достиг космических масштабов: рейтинг лохотронов

«По итогам месяца я оказалась в минусе»

06.07.2017 в 19:26, просмотров: 26158

Мошенникам в сфере трудоустройства сейчас раздолье: с работой в стране напряженка, студенты ищут подработку на лето… Поэтому сегодня все чаще ищущих работу используют втемную: «покупаешься» на одну вакансию, а оказываешься на совершенно другой, причем «расстрельной» должности. Чтобы предостеречь наивных соискателей, корреспондент «МК» исследовал «антирынок» труда по отзывам его жертв.

Мое расследование началось с рассказа выпускницы театрального вуза: она поведала, как откликнулась на вакансию администратора в театр. Прошла собеседование, и оказалось, что ей предстоит… названивать незнакомым людям и впаривать им билеты на спектакли — а иначе она не получит ни копейки.

— А когда я сказала, что не за этим пришла, мне презрительно ответили: «И что ты за артистка после этого?! Если даже купить билеты уговорить не можешь?! Театр-то с вешалки начинается. »

После этого я погружаюсь в соцсети и по огромному количеству отзывов понимаю, что обманутых работников — тьма. Имеется даже черный список организаций по профессиональным направлениям. Нахожу еще нескольких пострадавших от идентичных «театральных агентств»:

Смотрите так же:  Исполняющий обязанности выдать доверенность

— Я пришел на собеседование на вакансию «менеджер по работе с персоналом», — рассказывает один из них. — На собеседовании девушка с горящими глазами стала вещать, что они постоянно ездят отдыхать всем коллективом, что конкурсы проводят, и лично она выиграла 500 тысяч, что каждые две недели к ним приезжает какой-нибудь актер из Европы и проводит мастер-классы… В итоге оказалось, что «менеджеру по персоналу» предстоит впаривать театральные билеты.

«Я потратила две недели на эту шарашкину конторку! — пишет на сайте еще одна соискательница агентства на «театральную» тему. — Отправила резюме на вакансию «офис-менеджер». Меня пригласили на собеседование: нас было 5 человек, собеседовала… девочка-секретарь! Рассказывала, что на испытательный срок з/п будет 30 тыс. в мес., а после 35 — ну я и повелась. На следующий день у меня было «обучение» полдня — про то, как правильно впаривать билеты по телефону. Вскоре выяснилось, что никакого оклада там нет и не было никогда, звонильщики работают на процентах. За две недели я заработала 2500 руб., но, узнав, что я хочу уйти, меня даже не рассчитали!»

При последующем изучении вопроса мне удалось вычленить еще несколько способов психологического давления на соискателей.

Фразу «Вам следует привести себя в порядок!» учат произносить на тренингах соискателей вакансий в салонах красоты. А фразу «Вы ужасно работаете!» слышат они сами — в конце испытательного срока в три месяца, на который берут без оплаты. Это, однако, не мешает работодателю в этот период испытуемого штрафовать «за плохую работу». К концу испытательного срока бесплатная рабочая сила оказывается еще и должна своему месту работы и вынуждена далее снова работать бесплатно, пока не отработает долг.

«Я успела поработать в таком месте — они обещали бесплатное обучение, нормальную з/п плюс процент. На деле на этом обучении вынуждают купить их косметические продукты на 40 тыс. руб., мало кто может за наличные, так они оформляют кредит. И потом человек, попавший в ловушку, вынужден обзванивать других, чтобы им тоже втюхать эти наборы. А за «пустой день» штрафы выписывают! Мне было очень жалко наивных пенсионерок, а их большинство, которых ловко разводили на оформление кредита. Но и я это делала: все, кто вам звонит, — такие же обманутые жертвы».

А вот про другие, но аналогичные «салоны красоты с мировым именем»:

«Были случаи, когда в кредит продавали абонемент на услуги, а они не оказывались, салон просто переезжал, — предупреждает на сайте бывшая сотрудница подобного заведения. — Они нанимают людей, чтобы обзванивать и предлагать косметические услуги в подарок, лишь бы клиент пришел. А на месте вас убедят, что плохо выглядите, и вам срочно надо купить абонемент или набор косметики, и то и другое — по цене 40 000 руб. В итоге им отдают свои денежки и клиенты, и те, кто хочет трудоустроиться».

«Ни в коем случае не ходите туда работать! З/п не платят! Контора занимается разводом на кредит через фирмы-однодневки, которые потом кидают клиентов!»

А вот рассказ девушки, которой довелось поработать в колл-центре:

— Вакансию оператора в колл-центр я нашла в Интернете, она привлекла меня удобным графиком и оплатой труда. На собеседовании нас было человек 15 — всех нас приняли. Нам рассказали, что зарплата — ставка 16 000 + премии за каждого клиента, и это счастье всего за 4 часа в день. На следующий день пришли уже в другой офис — на обучение. Руководитель рассказала, что нужно будет звонить по базе клиентов и приглашать женщин на комплекс из 5 бесплатных процедур. Мол, это такая рекламная акция от центра, чтоб дамы получили уход бесплатно и захотели прийти еще. Звучало все это убедительно. Нам выдали списки номеров и сообщили, что наша стажировка началась. Лично я была убеждена, что делаю благое дело и приглашаю на бесплатный уход. В первый же день я записала парочку женщин, даже хотела записать своих знакомых, но, к счастью, правду узнала раньше. У меня была клиентка, у которой был только загранпаспорт при себе, и мне не разрешили ее записать. Я подумала: что за бред? Но потом узнала: это потому, что кредиты оформляют только по паспортам РФ…

Я проработала там неделю — ничего не заработала. Ложь, что операторам платят за каждого клиента: 1000 рублей дают только за того клиента, который не просто пришел, но что-то купил или оформил кредит. В итоге из 15 женщин, которых оператору удалось уболтать по телефону, по факту приходят 4–5, а из них вляпывается в эту аферу максимум одна — и оператору заплатят только за нее. А ведь еще штрафы за «простой»! В итоге оператор работает, звонит, зазывает на процедуры, а по итогам месяца оказывается в минусе.

А вот какие засады ждут людей творческих профессий, ищущих удаленную работу и/или соглашающихся на «творческое собеседование» по Интернету.

— Я откликнулась на объявление о поиске сценаристов, — рассказывает 46-летняя писательница Наталья. — В качестве тестового задания мне предложили написать проект сценария на 10 страниц. Я написала и отправила на указанную электронную почту. Мне не ответили. А спустя какое-то время на одном из сайтов, связанных со сценариями, благо постоянно их изучаю, я увидела свой проект, заявленный на региональный конкурс от чужого имени. Текст был слегка видоизменен, но именно мой! Я сначала хотела в суд подавать, но меня отговорили: ничего не докажешь! Сама послала свою работу неизвестно кому, никаких подтверждений не получила…

На удочку «тестовых заданий» регулярно попадаются также переводчики и редакторы.

— Не связывайтесь с бюро переводов, проводящими «удаленное тестирование»! — предостерегает 35-летняя переводчица Ольга. — «Тестовый» перевод дают огромный, потом пишут «не прошла конкурс», а оплату за выполненную работу получить невозможно. Они просто используют переводы, сделанные соискателями.

— А я нашел эту компанию на уважаемом ресурсе по трудоустройству, — делится Анатолий, переводчик с немецкого с медицинской специализацией. — Клиника респектабельная, собеседование очное, но после него дают «домашнее задание»: выписки 3–4 пациентов на перевод, на 6–8 листов текста каждая. Это «тест», выполнить котороый надо на дому за неделю, потом принести в офис. До этого ни уровня заработной платы, ни форму договора клиника не оглашает — только обязанности. Через неделю я принес переведенные выписки: опыт переводов в медицинской сфере у меня большой, в качестве своей работы я не сомневался. Но через три дня я получил письменный отказ по этой вакансии… Зачем им кого-то брать на ставку, если соискатели и так все выписки переведут?!

Соискателям на вакансии в сфере обслуживания предлагается за испытательный срок «проявить себя» : показать, что они умеют разрешать конфликтные ситуации с клиентами в пользу работодателя. Вот что рассказал нам мужчина, подрядившийся выполнять мелкую ремонтную работу в квартирах по вызову в качестве «мужа на час»:

— Обещанных денег вы не увидите: найдется уйма причин, чтобы вам не платить. За полгода работы оговоренную з/п я так ни разу и не получил. Фирма заинтересована максимально «обуть» клиента, и работник обязан этот принцип проводить в жизнь, а иначе его уволят сразу. Исходя из этого принципа, каждый второй заказ заканчивается скандалом с заказчиком. А отсюда постоянно какие-то штрафы и вычеты.

Крайне неприятные истории случаются и с продавцами, привлеченными громкими названиями солидных сетевых супермаркетов:

— Берут на испытательный срок вахтовым методом, — рассказывает Зарина, которая попала в долговую яму к магазину, в котором пыталась заработать. — А потом на испытуемых вешают все недостачи по торговому залу. Если там сработанный коллектив, правды вообще не найдешь! А если ты еще и приезжая, то легче их недостачи оплатить, а то вообще посадят!

Управленческое «слабо» — удочка для желающих гордо именоваться «генеральными директорами», «управляющими» и прочими «топ-менеджерами». Чаще всего в эту ловушку попадают тщеславные студенты и управленцы с малым опытом, которым хочется сразу попасть в большие начальники. Хотя и на матерых управленцев бывает проруха.

Мне рассказали историю, как российский филиал одной известной западной компании собрал в качестве тестового задания антикризисные бизнес-планы у целой обоймы опытных наемных управляющих компаниями, претендующих на баснословную з/п. Потом им всем было под разными предлогами отказано, зато коллективный «брейн-сторминг» опытных соискателей помог компании выбраться из кризиса.

В некоторых случаях соискатели и впрямь назначаются начальниками — то есть лицами в том числе и материально ответственными за «косяки» своих подчиненных. А попутно выясняется, что «косяки» эти уже давно копились и ждали подходящего «ответственного лица». И штрафы новоявленного «большого начальника» перекрывают заявленную з/п, а потом его увольняют. И он еще рад без памяти, что «по собственному», без порчи трудовой книжки некрасивыми статьями…

38-летняя москвичка Лидия рассказывает, как проработала месяц «главным администратором» отеля на час:

— Я раньше работала главным администратором в салоне, так что работу подобную знаю. При трудоустройстве в отель мне говорили, что у меня в подчинении будут горничные и девочки на ресепшн. На деле выяснилось, что их, по сути, нет: одна уволилась, другая все время болела, а «горничными» оказались уборщицы из соседней поликлиники, которые заходили к нам в удобное им время. В итоге я сама убирала номера после каждого клиента — какая уж там прачечная: перевернешь белье, над парогенератором подержишь, и готово! Сама и на телефоне, и на приеме посетителей — не то что на обед, в туалет не отойдешь! И все равно без конца штрафовали: то к телефону не сразу подошла, то клиент в кровати чужие трусы нашел…

Смотрите так же:  Как сделать и оформить книгу своими руками

Менеджер по персоналу Анна Головина советует собирать как можно больше информации о компании, прежде чем отсылать туда свое резюме или отвечать на приглашения — благо Интернет сейчас позволяет найти любые сведения, если эта компания официально существует на рынке. И если компании действительно требуется специалист, то в объявлении в обязательном порядке будут следующие данные:

■ Название компании, фирмы, филиала.

■ Четкое обозначение вакансии (нет такой должности: «сотрудник офиса»).

■ Четкие требования к кандидату (возраст, образование, опыт работы и пр.).

■ Описание вакансии — перечень должностных обязанностей и условия работы (график и зарплата).

■ Телефон — обязательно, в том числе и городской (это говорит о том, что у предприятия есть офис и отдел кадров).

Заголовок в газете: Приходи, крайним будешь!
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27436 от 7 июля 2017 Тэги: Кризис, Суд, Театр, Клиники

Бизнес-рейтинг развод

Общество c Ограниченной Ответственностью
Социально-Пенсионное агентство
«Иртас-Сервис»

Благодарность мэра г. Иркутска Д.В.Бердникова коллективу СПА «Иртас-Сервис»,

г. Иркутск, 19 июня 2017 г.

Почетная грамота Президиума Совета Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда Вооруженных Сил и правоохранительных органов

г. Иркутск, 19 июня 2017 г.

Поздравление от Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

Благодарность Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области
г. Иркутск, июнь 2017 г.

Статус – награда и Национальный Сертификат «Лидер отрасли 2016».

Диплом лауреата ежегодной премии «Национальная марка качества» с присуждением звания «Гарант качества и надежности».

Фонд поддержки предпринимательских инициатив,

Семь вопросов про бизнес и развод

Когда один из супругов начинает собственный бизнес, это всегда связано не только с большими надеждами, но и большими рисками. Кризис личных отношений может вылиться в развод с разделом имущества. И тогда в разборки между супругами будут втянуты и партнеры, и сам бизнес. Посмотрим, что случится с долей в бизнесе, если один из партнёров решит разводиться.

1. КОГДА ПАРТНЁР НЕ СМОЖЕТ ПРЕТЕНДОВАТЬ НА ДОЛЮ В ООО?

Если право на долю возникло у мужа или жены до брака – тут претензий на часть бизнеса быть не может. Хотя если доля партнёра в стартапе увеличилась в браке, тогда второму причитается половина от прироста.

Партнёр может приобрести долю компании в браке, но за свои личные деньги, которые он получил до брака. В этом случае необходимо доказать, что покупка была произведена за «внебрачные» деньги. Яркий пример – оплата доли напрямую с банковского вклада, открытого до свадьбы. А вот если этот вклад пополнялся в период брака, то такое доказательство будет слабым.

Также бывают случаи, когда супруги официально не развелись, но по факту живут раздельно, каждый на свои доходы. Все, что приобретено в такой период, между супругами делиться уже не должно. Факт расставания обычно можно подтвердить свидетельскими показаниями, договором аренды новой квартиры, фотографиями с новой пассией в социальных сетях.

И, наконец, партнёр не сможет претендовать на долю, если супруги заключили брачный договор и определили, что доля в ООО принадлежит только одному из них.

Поскольку в Акселераторе ФРИИ 90% участников — мужчины, далее будем исходить из того, что доля приобретена в браке и является «совместно нажитым» имуществом стартапера и его жены.

2. ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ДОЛЯ ПРИНАДЛЕЖИТ ОБОИМ?

Муж сможет распоряжаться долей только с нотариального согласия жены. Это согласие зачастую запрашивают инвесторы в качестве обязательных документов по сделке. Без него нотариус не зарегистрирует продажу доли.

Еще один нюанс – жена как совместный собственник доли может оспаривать некоторые корпоративные решения, например, о «размытии» доли супруга во время входа инвестора.

3. ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ПРОДАТЬ ДОЛЮ БЕЗ СОГЛАСИЯ ЖЕНЫ?

Супруга сможет оспорить сделку, если захочет оставить бизнес в семье. Или, когда она, например, считает, что цена продажи была сильно занижена. Если суд требования удовлетворит, то покупатель долю вернет, но потребует взамен уплаченную сумму и проценты на нее за пользование чужими денежными средствами (около 10% годовых). Это еще раз подтверждает ценность своевременного получения согласия жены на распоряжение долей – не придется платить штрафные санкции.

Бывают случаи, что на момент переговоров по сделке согласие супруги еще не получено, но стартапер гарантирует и заверяет, что получит его впоследствии. За срыв сделки по таким основания инвесторы предусматривают серьезные штрафы. Поэтому лучше сразу «готовить» жену к таким событиям.

4. ЧТО ПРОИЗОЙДЕТ С ДОЛЕЙ ПРИ РАЗВОДЕ?

При разводе доля в ООО – это совместно нажитое имущество, ничем не отличается от телевизора или автомобиля. Все делится пополам. Сделать это можно самостоятельно у нотариуса, а если не удастся договориться – в суде. Бездействие чревато серьёзными последствиями.

Многие ошибочно полагают, что запись в ЕГРЮЛ будет подтверждать право на долю только за мужем. Но это не так. Экс-супруга так и останется «скрытым» владельцем. Развод автоматически не прекратит ее права. А когда лет через пару лет стартаперу поступит выгодное предложение от Facebook или Google, то бывшая жена обязательно напомнит о своих правах на долю.

5. КАК СУД БУДЕТ ДЕЛИТЬ ДОЛЮ?

Каждый спор о разделе имущества индивидуален, но на практике часто встречаются три типичных варианта.

Первый – мужу долю, жене – равноценное имущество. Допустим, мужу принадлежит 50% компании, активы которой составляют 100 000 рублей. Следовательно, он сможет претендовать на 50 000 рублей при выходе из участников. А накануне супруги также купили телевизор за 50 000 рублей. Тогда муж получит долю, а жена – телевизор.

Второй – суд разделит долю пополам, и жена станет полноправной участницей компании. Но такие случаи достаточно редко находят поддержку у судей. Они считают, что личный конфликт между бывшими супругами негативно отразится на самой компании. Еще менее вероятная ситуация – непропорциональный раздел доли в пользу экс-супруги, если с ней остаются несовершеннолетние дети. В большинстве случаев, все же судьи присваивают женам иное имущество или денежную компенсацию.

Самый редкий вариант – суд оставит мужу и долю, и все остальное имущество, а жену оставит ни с чем. Такую возможность Семейный кодекс допускает только в самых крайних ситуациях – если будет доказано, что муж работал в поте лица, а жена бездумно тратила деньги в ущерб интересам семьи.

6. НА КАКИЕ УЛОВКИ ИДУТ СУПРУГИ, ЧТОБЫ НЕ ДЕЛИТЬСЯ ДОЛЯМИ?

Самый часто встречающийся способ – утверждение, что доля была приобретена за деньги, полученные в дар от родителей. Доказательство – простой договор дарения, без заверения у нотариуса. Слабое место – по делу может быть проведена экспертиза для установления даты изготовления документа. И если договор будет «младше» даты приобретения доли, то дело будет проиграно. Кроме того, за фальсификацию может быть назначено уголовное наказание, вплоть до ареста.

Еще один способ – искусственное создание долгов. Например, с приятелем составляется расписка о займе на 100 000 рублей. Этот долг будет разделен между супругами пополам, но приятель любезно предложит забрать долю в обмен на прощение долга. Чтобы не платить – жене нужно доказать одно из двух обстоятельств. Первый – друг, мягко говоря, не самый состоятельный человек, у него не было реальной возможности дать денег взаймы. Второй – полученные деньги не тратились на семью, поэтому и расплачиваться с долгом будет тот, кто их взял.

Встречаются и корпоративные злоупотребления. Например, стартапер пишет в компанию заявление о том, что он выходит из бизнеса (без продажи доли) и отказывается от получения действительной стоимости доли. В этот же момент за спиной супруги заключает с партнерами опцион на «обратный» вход. Расчет прост – по документам денег за долю муж не получил, и, следовательно, при разводе с женой ничего делить не нужно. Как бы не ухищрялся муж, отказ от получения выплаты не повлияет на права жены. Она все равно сможет требовать половину стоимости доли. Суды в таких ситуациях нередко встают на сторону обманутых супруг.

7. КАК СОХРАНИТЬ БИЗНЕС ПРИ РАЗВОДЕ?

Самый надежный способ – заключить брачный договор и определить, что доля принадлежит только одному из партнёров.

Если доля приобретена на «добрачные» или подаренные деньги – следует хранить все квитанции и договоры. Если брак трещит по швам, и вы уже проживаете отдельно – запасайтесь доказательствами «новой жизни», и храните сканированные копии документов в облачных хранилищах. Вы и ваши партнеры должны стоять на страже интересов друг друга и самого стартапа. Проверьте устав, и при необходимости – внесите запрет на вход третьих лиц.

Любой брак, как и любой стартап, начинается с мыслей о светлом будущем. Пренебрежение юридическими формальностями может дорого обойтись впоследствии. В общем, как шутят юристы – верьте на слово, заверенное печатью.