Меню Закрыть

Пенсия гражданских служащих в рф

Делопроизводство

Пенсия госслужащих

В соответствии с нормами закона каждому труженику гарантировано пенсионное обеспечение при достижении определенного возраста, однако в отношении некоторых категорий граждан в виду особенностей их занятости предусмотрен отдельный порядок, а также условия назначения пенсии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В частности, к таковым относятся работники госслужбы, выполняющие свои обязанности в особых условиях, сопряженных с определенной нагрузкой в виду специфики труда.

Что говорит закон?

Согласно ст.10 ФЗ №58 госслужащими являются граждане, которые занимают должности в органах госвласти и наделены полномочиями координации общественных процессов, распределения ресурсов и сохранности имущества государства, посредством соблюдения норм закона и прав граждан РФ.

При этом госслужащие в виду специфики своей занятости получает вознаграждение за труд из федерального бюджета, и имеют право на получение пенсионного обеспечения в особом порядке, закрепленном в ФЗ №166.

Нормативная база

На основании ст.52 ФЗ № 79 госслужащим гарантировано пенсионное обеспечение в особом порядке в качестве меры социальной поддержки и гарантии за исполнение обязанностей, призванных сохранить целостность государственной системы и обеспечить соблюдение прав граждан.

Данная мера также предусмотрена и как инструмент повышения мотивации для эффективного исполнения вмененных обязанностей и одновременной стабилизации кадрового состава государственных служащих, призванных стоять на страже интересов РФ.

Порядок пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих регламентируется нормами ФЗ №166, которым утверждены категории граждан, имеющие право на пенсионное обеспечения за счет средств федерального бюджета, условия назначения пенсионных выплат, их размеры, а также порядок начисления и перерасчета с учетом имеющегося стажа в порядке индексации.

И учитывая особые заслуги госслужащих и их специфику занятости, ст.3 ФЗ №166 данной категории служащих дано право на получение двух пенсионных пособий одновременно, а именно, федеральной и части страховой уже в порядке ст.19 ФЗ №400, но при условии наличия занятости не только на государственных должностях, но и гражданских, с обязательным отчислением страховых взносов в ПФ РФ.

Кто относится к данной категории?

В порядке ст.9 ФЗ № 58 к госслужащим относятся:

  • служащие, занятые на должностях федеральной службы, перечень которых утвержден Указом Президента РФ № 1574;
  • служащие, занятые в государственной службе, перечень должностей которых утверждается на уровне субъектов РФ.

Учитывая, заслуги перед государством пенсия госслужащих имеет не только отдельный порядок и условия исчисления, а также назначения, но и несколько оснований, которые при установлении размера пенсионного обеспечения принимаются во внимание.

В частности, госслужащий в порядке ст.5 ФЗ №166 может рассчитывать на следующие виды пенсий:

  • за выслугу, в порядке норм закрепленных в ФЗ №166 и №79;
  • по старости на основании ФЗ №400;
  • по инвалидности во исполнение норм ст.6 ФЗ №400;
  • по утрате кормильца согласно ст.6 ФЗ №400.

Право на пенсию за госслужащими установлено п.18 ч.1 ст.14 ФЗ №79, в соответствии с которым данная категория лиц может выйти на заслуженный отдых по выслуге лет в порядке норм, закрепленных ФЗ № 166, в особом порядке.

Так, госпенсия может быть назначена только при совокупном стаже труда на должностях госслужбы не менее пятнадцати лет, достижении возраста в 55 лет для женского пола и 60 лет для мужского либо возрастного предела, который именно для госслужащих составляет 60 лет.

Хотя в порядке ст.25.1 ФЗ №79 может быть продлен и до 65 лет и уход на пенсию именно с должности госслужбы.

В порядке ст.7 ФЗ №166 госслужащие на государственную пенсию могут рассчитывать только в том случае, если ушли на пенсию со своей почетной должности, на которой проработали не менее года.

Однако не все могут соблюсти оговоренные условия, при этом имея в наличии стаж госслужбы в прошлом.

В подобной ситуации бывший госслужащий может рассчитывать на пенсию по возрасту при достижении возрастного предела, оговоренного в ст.8 ФЗ №400, и на условиях, определенных законодательством РФ для всех категорий граждан пенсионного возраста.

Также госслужащий может и не претендовать на пенсию по выслуге, если ее размер в итоге оказывается менее того размера, который будет рассчитан для пенсии по возрасту. То есть в данной ситуации госслужащий имеет право выбора пенсионного пособия.

По инвалидности

Пенсионные пособия в связи с инвалидностью устанавливаются всем лицам независимо от наличия рабочего места, на основании медицинских показателей, соответственно госслужащий может одновременно и пенсию по инвалидности получать и работать в прежней должности, при условии, что состояние здоровья позволяет выполнять вмененные обязанности.

При этом госслужащий при достижении возраста, предусмотренного для оформления пенсии по старости и наличия пятнадцатилетнего стажа госслужбы, может оформить досрочную пенсию со всеми льготами, которые положены им по закону.

По потере кормильца

В порядке ст.10 ФЗ №400 работающему госслужащему пенсия при утрате кормильца может быть назначена только в одном случае, а именно, содержания за собственный счет детей, внуков либо родных братьев и сестер умершего супруга, при условии, что дети не достигли возраста 14 лет и нет других родственников, которые в силу закона должны их содержать.

То есть занятость на госслужбе не является препятствием для получения оговоренного вида пенсии. Однако в случае если госслужащий будет оформлять льготную пенсию по выслуге, от пособия по потере кормильца придется отказаться, так как в соответствии со ст.5 ФЗ №400 в данной ситуации государственный служащий может рассчитывать только на один вид пенсионного пособия.

Право на получение страховой части

Несмотря на нормы ст.5 ФЗ №400 о праве пенсионного обеспечения только по одному из оснований в отношении госслужащих предусмотрен особый порядок назначения льготной пенсии.

В частности, на основании ст.19 ФЗ №400 служащий может рассчитывать на получение двух пенсий одновременно, а именно:

  • по выслуге;
  • часть пенсии по старости, которая назначается в зависимости от суммы перечисленных взносов в ПФ РФ и индивидуального коэффициента.

Кому переходят пенсионные выплаты после смерти пенсионера? Узнайте тут.

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих в 2018 году

Учитывая, что госслужащие имеют право на льготную пенсию в особом порядке, для назначения оговоренной выплаты предусмотрена процедура, утвержденная Приказом Минзравсоцразвития РФ № 1648н и включающая в себя детальное соблюдение условий назначения льготной пенсии и исчисления стажа.

Условия назначения и необходимые документы

В порядке ст.7 ФЗ №166 льготная пенсия госслужащим может быть предоставлена только на следующих условиях:

  • Наличия стажа работы в госструктурах не менее 15 лет, порядок расчета которого осуществляется на основании федерального законодательства.
  • Увольнения с должности госслужащего: по согласию сторон; окончания срока контракта; по воле служащего; отказа от работы из-за изменений условий занятости; отказа от перевода в другой город; сокращения должности; упразднения госструктуры; при восстановлении по судебному решению работника на прежнем месте; назначения на выборную должность; возникновения исключительных обстоятельств, стихийного бедствия; в связи с утратой здоровья; признание недееспособным в судебном порядке; достижение возраста, ограниченного пределом, а именно 65 лет.

При этом во исполнение норм ч.1 ст.7 ФЗ №166 для получения пенсии госслужащий должен достичь пенсионного возраста, и уволиться именно с должности госслужащего.

Кстати, при подсчете стажа госслужбы в расчет берется совокупный стаж на госслужбе, что подразумевает не непрерывный труд на благо государства, а общий, но опять же при условии, что госслужащий отработал полный год перед пенсией именно в госструктурах.

Для оформления льготного пенсионного пособия требуется предоставить пакет документов, утвержденный Приказом Минтруда РФ №958н и №44, в частности:

  • удостоверение личности;
  • книгу о труде;
  • справку о полученных доходах на службе за последний год;
  • справку об общем стаже госслужбе и занимаемых должностях;
  • копию военника (служба в армии на основании ст.10 ФЗ №76 входит в стаж госслужбы);
  • приказ либо распоряжение об увольнении;
  • документы, подтверждающие занятость на определенных должностях, то есть приказы о приеме;
  • отказ от получения другого вида пенсионного пособия, если оно было назначено.

А для получения части страховой пенсии понадобиться уже после назначения льготной пенсии предоставить:

  • справку о назначении досрочной пенсии;
  • книгу о труде.
Смотрите так же:  Какие льготы полагаются на 3 ребенка

Куда обращаться?

Прием документов, их изучение, регистрация, а также последующее назначение и возможный перерасчет пенсий госслужащим осуществляется в органах ПФ РФ территориально, то есть по месту фактического проживания претендента.

Как написать заявление на выплату?

Порядок оформления льготной пенсии регламентирован нормами Постановления № 44, которым, в частности, утверждена и форма заявления, которое следует подать при желании оформить пенсионное пособие в связи с достижением необходимого для пенсии возрастом.

При этом госслужащему следует иметь на руках вышеуказанный пакет документов и ходатайство либо представление руководителя с просьбой об установлении пенсии, а вот образец заявления для заполнения ему выдадут уже в территориальном органе ПФ.

Исчисление стажа

Одним из основных документов, который предоставляет право на льготное пенсионное пособие, является справка об исчислении стажа, который рассчитывается на основании норм, закрепленных в Постановлении Правительства РФ №1015.

Также важным является факт, занятия определенной должности, наименование которой должно присутствовать в реестре должностей госслужбы, утвержденного Указом Президента № 1141.

То есть при исчислении стажа госслужащий обязан подтвердить стаж в минимальном размере пятнадцати лет, заработанного именно на должности, оговоренной в реестре и рассчитанного в порядке Постановления №1015.

Про пенсионное обеспечение переселенцев вы можете узнать здесь.

Как сделать доверенность на получение пенсии? Смотрите тут.

Размеры пенсий с 2018 года

В соответствии с Постановлением №44 госслужащий может обратиться за пенсионным пособием по выслуге в любое время, но при условии возникновения права на оговоренную выплату без соблюдения каких-либо сроков.

При этом он должен подтвердить документально свое право на пенсионное обеспечение именно в порядке ст.7 ФЗ №166.

При этом пенсия ему будет назначена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов в размере, исчисленном в порядке ст.14 Федерального закона №166.

Для федеральных чиновников

Порядок расчета пенсионного пособия госслужащим регламентируется ч.1 ст.14 ФЗ №166, где сказано, что оговоренная категория лиц имеет право на пенсию в размере равном 45% среднего заработка.

При этом если стаж работы служащего превышает 15 лет, за каждый год свыше минимального стажа добавляется еще 3% заработка, но не более 75% в общей совокупности.

К примеру, средний заработок федерального чиновника составляет 40 тыс. рублей при стаже в 25 лет ему будет насчитана пенсия по выслуге в размере 32 тыс. рублей – 75%, из которой отнимется сумма пенсии по старости вместе с фиксированной выплатой, но прибавится доля пенсии по старости с учетом ИНК, который зависит от суммы страховых отчислений в период трудовой деятельности.

Для региональных госслужащих

Определение размера досрочной пенсии для госслужащих на местном уровне осуществляется в вышеописанном порядке на основании ст.14 ФЗ №166, с единственным отличием, а именно размером заработной платы, которая для чиновников нижнего звена устанавливается в меньшем размере, что влияет на размер пенсии в итоге и предопределяет желание госслужащих оформить пенсию по старости, которая в большинстве случаев оказывается выше.

Исчисление среднего заработка

Расчет среднего заработка при установлении пенсии госслужащих производится на основании ст.21 ФЗ №166 и Постановления Правительства №818.

К учету принимаются все начисления за год, а именно:

  • оклад;
  • надбавка за выслугу;
  • надбавка за особые условия;
  • премии;
  • отпускные и материальная помощь к ним же;
  • больничные.

Полученная сумма делится на 12, таким образом, составляя средний заработок, который принимается к расчету при исчислении пенсии с учетом норм ч.2 ст.21 ФЗ №166, то есть средний заработок госслужащего именно для начисления пенсии не может быть принят свыше оклада, умноженного на 2,8.

К примеру, оклад у служащего может составлять 15 тыс. рублей, надбавка за выслугу 40%, за особые условия 20%, премия в размере 50%. В итоге в среднем его зарплата составит 31500, в то время, как оклад, умноженный на коэффициент составит 42 тыс.

Если же средняя заработная плата будет выше, то для начисления пенсии по выслуге будет принята сумма именно в 42 тыс. независимо от того какого размера будет реальная заработная плата служащего.

Льготы и доплаты

В порядке ч.2 ст.14 ФЗ №166 государственные служащие при оформлении пенсионного пособия имеют право на доплату за труд и проживание в районах Крайнего Севера в размере районного коэффициента в зависимости от места проживания пожизненно, но при условии постоянного проживания в оговоренных условиях.

Также для пенсионеров-служащих установлен и ряд льгот — им положены налоговые льготы, в порядке ст.407 НК РФ которые освобождаются от уплаты налогов в отношении одного из недвижимых объектов, находящихся в собственности. И госслужащим полагается медицинская помощь на безвозмездной основе и возмещение расходов при погребении.

Предельным возрастом для занятия должности государственного служащего является 60 лет, и при продлении срока полномочий — 65 лет, при том, что общим возрастом для пенсии в отношении мужской половины является 60 лет, а для женской 55 лет.

А так как занятость на государственной службе предусматривает и психологическую нагрузку, и иные сложности, оговоренной категории лиц дано право на оформление пенсионного пособия в 55 лет для госслужащих женского пола и в 60 лет для мужского.

Можно ли уйти досрочно?

Согласно норм, установленных ч.2 ст.32 Закона РФ № 1032-1, госслужащим дано право на оформление государственной пенсии досрочно в случае, если они были уволены по сокращению.

В данной ситуации по предложению Центра занятости они могут оформить льготную пенсию по выслуге в 53 года для служащих женского пола и в 58 лет — для мужского соответственно, то есть за два года до установленного законом срока начисления пенсии.

Как рассчитать муниципальную пенсию за выслугу лет? Смотрите тут.

Важные особенности

В связи с экономическими трудностями и увеличением количества пенсионеров на законодательном уровне был принят ряд изменений в пенсионное законодательство, в том числе в отношении государственных служащих при выходе на заслуженный отдых.

Повышение пенсионного возраста с 2018 года

С 1.01.2017 годы в силу вступает ФЗ №143, в соответствии с которым предстоит поэтапное повышение стажа госслужбы, дающего право на льготную пенсию.

В 2017 году для досрочного оформления пенсии потребуется отработать в государственных органах не менее 15,6 лет всем категориям служащих.

Согласно норм, предусмотренных ст.25 ФЗ №166, индексация пенсий государственных служащих будет проведена только после повышения окладов и надбавок действующих работников госслужбы.

А так как увеличение выплат данной категории служащих заморожено вплоть до 2018 года, в 2018 году надеяться на перерасчет пенсии, а, следовательно, и на увеличение ее размера, не стоит.

Способы доставки

Порядок доставки пенсии регламентируется нормами Приказа Минтруд соцзащиты №885н, где в п.106 сказано, что организация по обеспечению доставления пенсии адресату возложена на территориальный орган ПФ РФ.

По заявлению пенсионера он может перечислить пенсию следующими способами:

  • посредством почтовой доставки;
  • зачислением на банковский счет.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Всё о пенсиях федеральных государственных служащих

Порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным граждан­ским служащим регулируются двумя федеральными законами «О государствен­ном пенсионном обеспечении в РФ» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственная гражданская служба в настоящее время подразделяется:

  • на федеральную государственную гражданскую службу;
  • на государственную гражданскую службу субъекта РФ;
  • на военную службу;
  • на правоохранительную службу.

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим независимо от основания ее назначения — это трудо­вая пенсия, которую надо заработать, заслужить длительной трудовой деятель­ностью.

Ее размер соизмеряется с трудовым вкладом работника и определяется тем, как долго продолжалась соответствующая трудовая деятельность на государ­ственной службе.

Основанием для назначения федеральным государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет является наличие у лица выслуги установленной продолжительности, т. е. длительного специального стра­хового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособно­сти.

Пенсия федеральным государственным гражданским служащим за выслугу лет устанавливается при стаже государственной граждан­ской службы не менее 15 лет после увольнения с федеральной государственной гражданской службы дополнительно к трудовой пенсии по старости (инвалидно­сти) при соблюдении следующих условий:

Смотрите так же:  Налоговый вычет за жену в 2018 году

◊ увольнение с федеральной государственной службы по следующим основа­ниям:

  • в связи с ликвидацией федеральных органов государственной власти и иных государственных органов;
  • в связи с сокращением штата государственных служащих;
  • в связи с прекращением своих полномочий;
  • в связи с достижением предельного возраста, установленного федераль­ным законом для занимаемой должности на федеральной государствен­ной службе;
  • в связи с обнаружением несоответствия состояния здоровья и требова­ний, предъявляемых к лицу, занимающему должность в государственной федеральной системе;
  • по собственному желанию в связи с выходом на государственную пен­сию;

◊ замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 пол­ных календарных месяцев непосредственно перед увольнением;

◊ назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим назначается с более раннего срока, чем день обращения за трудовой пенсий, но не ранее дня осво­бождения от должности федеральной государственной гражданской службы.

Пенсия за выслугу лет устанавливается федеральным государственным служа­щим, государственным служащим субъектов РФ и муниципальным служащим, получающим трудовую пенсию по старости (инвалидности), и выплачивается од­новременно с ней.

Пенсия федеральным государственным гражданским служащим за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государствен­ной гражданской службе, дающей право на эту пенсию.

В этом пенсия за выслугу лет принципиально отличается от обычной трудовой пенсии, которую Закон не за­прещает получать в период продолжения трудовой деятельности.

В стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за вы­слугу лет государственных гражданских служащих включаются периоды службы (работы) в должностях государственной гражданской службы и других должно­стях, определяемых Президентом РФ.

Из расчетного периода исключаются вре­мя нахождения в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременно­сти и родам, по уходу за ребенком, а также период временной нетрудоспособности.

Начисленные за это время размеры пособий также не учитываются.

Основным документом, подтверждающим стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, яв­ляется трудовая книжка установленного образца.

Пенсия федеральным государственным гражданским служащим за выслугу лет — составная часть государственного пенсионного обе­спечения, или трудовых пенсий, и отнесена к пенсиям, освобожденным от нало­гообложения.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

PS1. Если материал «….» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

Министерство экономического развития
Российской Федерации

  • Руководство
  • Руководящие документы министерства
  • Коллегия Министерства экономического развития Российской Федерации
  • Совещательные и координационные органы при Минэкономразвития России
  • Подведомственные организации
  • Бюджет
  • Информационные системы Министерства и полезные ссылки
  • Государственная служба
  • Конкурсы
  • О государственной гражданской службе Российской Федерации
  • Порядок поступления на государственную гражданскую службу
  • Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих
  • Поощрения и награждения госслужащих
  • Организация практики студентов в Министерстве
  • Контактная информация
  • Трудоустройство и прохождение практики
  • Нормативно-правовая информация
  • Открытые лекции Минэкономразвития России
  • Контакты
  • Конкурсы

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих

Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии в Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливаются следующие виды пенсий:

  • трудовая пенсия по старости;
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Условия назначения трудовых пенсий определены главой II Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо представить следующие документы:

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Военный билет;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • № лицевого счета в Сбербанке России, через который будут производиться выплаты пенсии.

С 1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по определенным основаниям.

Условия назначения пенсии федеральным государственным служащим определены статьей 7 данного Федерального закона.

Пенсия за выслугу лет устанавливается лицам, замещавшим государственные должности федеральных государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», а также государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденные соответствующими указами Президента Российской Федерации.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и уволенные с федеральной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до приобретения права на трудовую пенсию по старости(инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.

Для оформления пенсии за выслугу лет необходимо представить следующие документы:

  • Трудовая книжка.
  • Копия приказа об увольнении.
  • Справка о размере среднемесячного заработка федерального государственного служащего за последние 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с федеральной государственной службы.
  • Справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о размере получаемой пенсии за месяц, когда будут оформляться документы.
  • Копия пенсионного удостоверения.
  • Копия военного билета.
  • Копия паспорта.
  • № лицевого счета в Сбербанке России, через который производятся выплаты трудовой пенсии по старости (инвалидности).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2003 г. № 570 «О порядке включения в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих периодов службы (работы) в государственных должностях федеральной государственной службы государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях федеральных государственных служащих, определяемых Президентом Российской Федерации», Минздравсоцразвития России приказом от 26 декабря 2011 г. № 1648н утвердил Порядок подсчета и подтверждения стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих.

О повышении пенсионного возраста для государственных служащих

Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому вносится ряд изменений в действующее законодательство, предусматривающие повышение пенсионного возраста для госслужащих, увеличение требуемого стажа для назначения пенсии за выслугу лет указанной категории граждан. Одновременно внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которыми предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе увеличивается с 60 до 65 лет.

Как происходит увеличение пенсионного возраста госслужащих для назначения страховой пенсии по старости
В настоящее время общеустановленный возраст для выхода на страховую пенсию по старости, согласно 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет для мужчин 60 лет, женщин — 55 лет. Для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также для лиц, замещающих государственные должности и муниципальные должности, Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости (на 6 месяцев каждый год). Так, в 2017 году этот возраст составит 55 лет и 6 месяцев для женщин, 60 лет и 6 месяцев для мужчин, а с 2032 года — 63 года для женщин и 65 лет для мужчин, соответственно.

Категории граждан, которым увеличивается пенсионный возраст

  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • лица, которые замещают государственные должности РФ и субъектов РФ на постоянной основе;
  • лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе.

Право государственных гражданских служащих на пенсию за выслугу лет
Федеральным государственным гражданским служащим, являющимся получателями страховой пенсии по старости или инвалидности, при наличии соответствующих условий, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к указанной пенсии может быть установлена пенсия за выслугу лет.

Как реализовать госслужащему право на назначение пенсии за выслугу лет
Если гражданин, замещавший должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 месяцев, был уволен с госслужбы по определенным основаниям, при этом выработал необходимый для назначения пенсии за выслугу лет стаж на государственной службе и ему назначена страховая пенсия по старости (инвалидности), то заявление и все необходимые для установления пенсии за выслугу лет документы он представляет в кадровую службу федерального органа по последнему месту государственной службы. Указанная кадровая служба оформляет на него представление к назначению пенсии за выслугу лет и направляет его со всеми документами в ПФР, который при наличии права на эту пенсию осуществляет ее назначение и выплату.

Стаж для назначения государственной пенсии за выслугу лет
В соответствии с внесенными изменениями в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ с 1 января 2017 г. минимальная продолжительность стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет будет поэтапно увеличиваться (ежегодно на 6 месяцев): в 2017 году она составляет 15 лет 6 месяцев, а в 2026 — 20 лет.

На кого не распространяются увеличение требуемой продолжительности стажа

  • на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок назначения и расчет пенсии госслужащих, выслуга лет в 2018 году

С 2017 года начала действовать новая норма об изменении пенсионного возраста чиновников и выслуги лет государственных гражданских служащих. Также изменилась и формула для расчета пенсии. Учесть верный процент в расчетах поможет таблица в статье, там же найдете новый возраст выхода на пенсию госслужащих и размер пенсии: последние новости.

С 1 января 2017 года пенсии госслужащих считаются по новому порядку и формуле в соответствии с изменениями в Закон о пенсии госслужащих от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Введено постепенное увеличение минимального стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет государственных гражданских служащих России, с 15 до 20 лет, и пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года – для женщин.

То есть с увеличением требований к минимальному стажу службы увеличены и требования к возрасту госслужащих для выхода на пенсию. Федеральным государственным служащим пенсия за выслугу лет назначается, когда они получают право на страховое пособие по старости или инвалидности.

Как оформить выход сотрудника на пенсию, читайте в рекомендации экспертов Системы Госфинансы.

Пенсия за выслугу лет государственным служащим

Государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет в трех случаях:

1. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • минимальный стаж государственной службы для назначения пособия 15 лет и 6 месяцев в 2017 году и 16 лет в 2018 году;
  • на момент освобождения от должности имеет право на пособие по старости (инвалидности);
  • замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев перед увольнением.

В этом случае право на получение пособия госслужащим за выслугу лет получают по основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта (кроме контракта для категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского;
  • отказ гражданского служащего от предложенной ему должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации;
  • достижение предельного возраста для замещения должности федеральной государственной гражданской службы (в 2018 году 61 год для мужчин и 56 лет для женщин).

2. Гражданскому служащему полагается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • минимальный стаж госслужбы;
  • замещение должности федеральной госслужбы не менее одного полного месяца перед увольнением;
  • суммарная продолжительность замещения должностей федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

В этом случае право на получение пособия за выслугу лет гражданский служащий получает при увольнении:

  • истек срока действия срочного служебного контракта;
  • отказ от перевода на другую должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, или отсутствие должности в госоргане;
  • отказ от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • расторжение служебного контракта по инициативе нанимателя;
  • сокращение должностей гражданской службы;
  • упразднение государственного органа.

3. Гражданскому служащему полагается пособие за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

  • стаж службы не менее 25 лет;
  • замещал федеральную должность не менее 7 лет до увольнения.

Право на получение пенсии за выслугу лет в этом случае гражданский служащий получает при увольнении по основанию «расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего».

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!
Узнайте сейчас:
☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными
☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры
☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного
☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали
☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждение

Возраст выхода на пенсию в 2018 году

С 01.01.2017 года проходит повышение пенсионного возраста госслужащим. Теперь пенсионный возраст для госслужащих в России увеличивается на 6 месяцев. То есть каждый год к показателю прибавляется полгода.

Во сколько лет уходят на пенсию госслужащие? В 2018 году госслужащие выйдут на пенсию в предельном возрасте: 56 лет для женщин, 61 год для мужчин. Далее увеличение пенсионного возраста госслужащим продолжится.

Летом 2018 года вышел проект о повышении пенсионного возраста в России с 2019 года. Закон окончательно еще не принят, таблица ниже приведена в условиях текущего законодательства.

Из-за проекта пенсионной реформы у бухгалтеров прибавилось работы. Одни сотрудники замучили вопросами о пенсии, другие спешат ее оформить. Мы составили таблицы, которые помогут разъяснить пенсионные права. Также предлагаем пошаговую инструкцию и образцы документов на случай, если сотрудник хочет оформить пенсию через работодателя. Все это вы можете найти в статье журнала Зарплата в учреждении.

Таблица 1. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих за выслугу лет