Меню Закрыть

Как пишется ходатайство с работы

Оглавление:

Ходатайство с места работы

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Письмо ходатайство с места работы

Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович,

За время работы [ФИО] зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

С уважением,
Петр Петров

Ходатайство с места работы на жилье

Современный российский закон не имеет общего бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ должен иметь письменный вид. Форма же его заполнения является свободной.

Тем не менее, существует ряд законодательных требований, стандартов и критериев официально-деловой переписки.

Структура ходатайства выглядит следующим образом:

  • Вводная часть;
  • Описательная часть;
  • Мотивировочная часть;
  • Резолютивная часть.

Список обязательных реквизитов данного документа выглядит следующим образом:

  • Наименование учреждения, куда подается ходатайство;
  • Контактные данные заявителя;
  • Сведения о работодателе заявителя;
  • Причины подачи ходатайства;
  • Законодательные основания;
  • Требования заявителя;
  • Дата и подпись;
  • Печать организации.

Отдельно следует остановиться на требованиях. Они должны быть предельно аргументированными и подкрепленными документальными доказательствами.

Критерии есть и к тексту ходатайства. Он должен быть грамотным не только с правовой, но и с орфографической точки зрения. Неграмотно составленное заявление будет отклонено.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Ходатайство с места работы на жилье: образец

Образец ходатайства можно скачать здесь.

ХОДАТАЙСТВО

о предоставлении жилья мл. н. сотр. отдела программирования Анисимову И.А.

Анисимов И.А. работает в отделе информатики и программирования с 2000 г., является одним из ведущих сотрудников лаборатории теоретического программирования.

Анисимов И.А. – известный специалист по теории схем программ, работает активно и плодотворно.

Как получить муниципальную квартиру?

Как получить квартиру молодой семье, читайте тут.

Смотрите так же:  Заканчиваются полномочия генерального директора

Ввиду тяжелого жилищного положения его семьи ходатайствуем о предоставлении ему жилплощади – желательно однокомнатной квартиры, однако, при невозможности этого, в виду тяжелого жилищного положения – хотя бы комнаты.

Зав. отделом программирования____________Е.А. Реутенко.

Профорг группы____________ Ф.С. Сташевский.

Ходатайство с места работы на получение жилья: образец

Образец ходатайства можно скачать здесь.

ХОДАТАЙСТВО

Уважаемый Олег Леонидович, Фетисов Алексей Сергеевич, который в течение пяти лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Алексея Сергеевича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

В связи с невозможностью у Фетисова А.С. снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, прошу предоставить ему проживание в общежитии.

Прошу решить вопрос положительно.

Виктор Федорович Шипулин

Ходатайство с места работы о предоставлении места в общежитии

Образец ходатайства можно скачать здесь.

ХОДАТАЙСТВО

Наше предприятие ООО «Быттех» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Корнилову Евгению Владимировичу.

Корнилов Е.В. работает в нашей организации с 2006 года, зарекомендовал себя с положительной стороны.

Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет.

Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет.

В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии.

Своевременную оплату проживания гарантируем.

Просим решить наш вопрос положительно.

Генеральный директор ________________А.С. Скворцов.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Ходатайство с места работы

Можно ли в суд подать ходатайство, чтобы суд скрыл адрес и контакты со справки с места работы Истца, чтобы ответчик их не знал?!

Здравствуйте! К сожалению, такое ходатайство не будет удовлетворено. Со всеми документами, имеющимися в деле, вправе знакомиться все участники процесса.

Здравствуйте, любое судебное заседание является открытым за некоторым исключением, и как истец так и ответчик вправе знакомится со всеми материалами дела и приложенными докумнетами, наврятли суд вам такое разрешит но попробуйте.

Как составить ходатайство о прописке с места работы.

Здравствуйте уважаемая Евгения! Вы можете самостоятельно составить любое ходатайство либо обратиться за помощью к любому юристу сайта. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства строгой формы нет, составляйте своими словами Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела. Если вам нужно прописаться по месту жительства, то это возможно только с согласия собственника жилого помещения.

Подали заявку на сад когда ребенку было 4 месяца, ходатайство с места работы предоставили, но дело в том что старший ребёнок в этот сад не попал, перевели в другой, мы хотели тоже в этот сад с малышом, но перевели в другой и теперь хотим в этот куда ходит старший ребенок но нам отказали по причине что Нет мест сказали с 2 лет мы вас точно возьмём но мне нужно выходить на работу как мне быть? Как поступить? Они же обязаны брать с полутора лет. Тем более старшая туда ходит. Я принесла ходатайство с работы на этот сад но уже в этом году. Подскажите как правильно обратиться, чтобы не писать жалобу в департамент ОАО РЖД.

Уважаемая Юлия, по общим правилам, если мест нет, то предоставить их невозможно. Но в Вашем случае, поскольку, как я понимаю, садик ведомственный, Вам следует попросить устав сада и положение о приёме. А уже изучив эти документы, можно будет делать вывод, правомерно ли Вам отказали.

Как написать ходатайство с места работы о выдаче квоты на разрешение РВП.

Как угодно. Законодательством России такая процедура вообще не предусмотрена. Никакие ходатайства с места работы не помогут получить квоту на разрешение на временное проживание.

Что нужно в замен справки с места работы если я предприниматель, в ходатайстве об отмене условного осуждения и снятия судимости?

Что нужно в замен справки с места работы если я предприниматель, в ходатайстве об отмене условного осуждения и снятия судимости? Доброй ночи! Документы о регистрации Вас в качестве ИП.

Здравствуйте! Запросите в налоговом органе выписку из единого реестра предпринимателей, а также приложите нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации в качестве предпринимателя (ОГРНиП).

Подали ходатайство на ознакомление с делом по доверенности заверенной по месту работы. Судья отказала сославшись на то что мы обязаны предоставить документ подтверждающий право лицо заверять документы. Правомерно ли это действие? Обязано ли лицо предоставитлять документы подтверждающие полномочия на совершение действий по удостоверению доверенности от имени орагнизации. Еслсли есть такая обязанность прошу укажите статью. Все обыскали не где нет и судья ни на что не ссылается просто указывает что должны.

В доверенности напишите с правом заверять документы.

правильно отказано. руководствуйтесь нормой закона, т.е. тем, что императивно предписано. ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности 1. Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом. 2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, которые удостоверены начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом; 2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения; 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы; 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, которые удостоверены администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения. 3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно. 4. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю и по ходатайству с места работы с 26.06.13 г. проживаю с семьёй в общ. (муж-инв.3 гр.глухонемой, работает. Сын 6 лет и дочь 3 лет.) Каждый год обращаюсь в местную ЖБК, но ответ один-нет!
На программы » молодая семья «не включают за не имением достаточного дохода.
Мой муж стоит в очереди по инв. на приобретение жилья соц найма с 26.02.12,это очередь не двигается.
Подскажите могу ли я написать заявление в местную администрацию и попросить переоформить комнату на имя мужа и заключить договор соц. найма с послед. Приватизацией?
Заранее спасибо!

И что Вы с ней делать будете?

Помогите пожалуйста составить текст ходатайства с места работы на получение квоты (высокотехнологичное лечение в г.Москва), произвольная форма.

В свободной форме пишите.

Смотрите так же:  Единовременное пособия как начисляется

Напишите образец ходатайства с места работы для поступления в вуз.

Все образцы в интернете. здесь составление документов-услуга платная.

Не могу написать ходатайство на поступление в ВУЗ с места работы.

В интернете найдете массу заготовок

Необходим образец ходатайство с места работы на работника в суд (усыновление ребенка жены)

ходатайство пишется в произвольной форме в нем отражаются положительные качества этого человека

Как написать ходатайство с места работы в РОНО, для получения места в д/сад.

в произвольной форме с указанием просьбы работодателя

Как правильно оформить ходатайство с места работы на академ в вуз если не сможешь приехать и тебя отчисляют?

В произвольной форме

В идеале вам нужно заболеть

Скажите пож. в какой форме написать шапочку ходатайства с места работы?

В верхнем правом углу кому, от кого, адрес. В центре — ходатайство. И далее текст ходатайства. Вы не указали подробности, поэтому больше ничего не возможно указать.

Как и в любом документе

Какую справку с места работы нужно прикладывать к ходатайству о предоставлении места ребенку в саду?

Указанное — не регулируется федеральным законодательством. Смотрите местное законодательство по этому вопросу.

У сына месяц назад подошёл срок на УДО. Я собрала спраку с ЖЭУ и ходатайство с места работы. Он же подаёт ходатайство только сейчач, т.к. ждал ещё 1 поощрение. Действительны ли справки или нужны новые? email [email protected]

Как составить справку или ходатайство с места работы в коллеж на освобождение от лабораторных занятий? Что именно написать в справке?

По какой причине, вы освобождаетесь

Лабораторные занятия, вероятно, являются важной частью обучения. Соответственно, отсутствие результатов таких занятий скажется на получении диплома в конечном итоге.

Ярослав, мне не совсем понятно, Вы сами себе будете писать справку об освобождении?

Подал ходатайство через канцелярию в районном суде об истребовании документов с места работы (трудовой спор). Сейчас дело в городском суде на апелляции. Вчера ознакомился с делом и выяснилось что, ходатайство отсутствует в деле и определения тоже нет и в описи нет.
А сегодня на сайте гор. суда появляется оперативная информация что завтра назначено рассмотрение.
Вопрос: можно подать это ходатайство через общую приёмную гор. суда? Как составить (заявление, жалоба, ходатайство. и т.д.) ?
Спасибо.

Здравствуйте! данное ходатайство нужно было заявлять в судебном заседании, в суде первой инстанции

Можете подать вторично через канцелярию либо заявить непосредственно в суде.

Здравствуйте! Ходатайство следовало заявлять в судебном заседании.

Здравствуйте. Это ходатайство, его лучше подать лично во время апелляции, но вряд ли его удовлетворят. В апелляции дополните5льные материалы принимаются, если Вы не могли их представить в первой инстанции. А у Вас нет доказательств, что Вы заявляли такое ходатайство. В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ: 1. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение. Удачи ВАМ!

В 2007 году, по ходатайству профкома с места работы, было предоставлено служебное жильё в общежитии — койко-место в комнате с соседкой. Комната со всеми коммуникациями. Приватизировать по 1/2 доле либо же компенсировать друг другу часть помещения и выписаться, соседка отказалась. С 2012 года она не проживает, на связь не выходит, личных вещей в комнате не имеет, регулярно её разыскивают коллекторские организации, кроме того, местное ЖЭУ грозятся отключить подачу коммуникаций — вследствие её годовой неуплаты квартплаты (у нас 2 лицевых счёта); на данный момент я уже проживаю в комнате со своей семьёй, с мужем и не совершеннолетней дочерью. Общежитие передано в муниципальное управление и носит статус многоквартирного дома. Подскажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации? Возможно ли выписать соседку, хотя трудовые отношения с организацией, выдавшей ей в своё время жильё, ещё поддерживает и как избежать отключения коммунальных услуг? Возможно ли в данное жильё зарегистрировать супруга?

Здравствуйте! В соответствии с ч. 3 ст. 101 ЖК РФ договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут в случаях, предусмотренных ст. 83 ЖК РФ. В ч. 3 ст. 83 ЖК РФ указано, что в случае выезда нанимателя и членов его семьи в другое место жительства договор социального найма жилого помещения считается расторгнутым со дня выезда. В п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02 июля 2009 г. N 14 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса РФ» разъяснено, что при временном отсутствии нанимателя жилого помещения и (или) членов его семьи, включая бывших членов семьи, за ними сохраняются все права и обязанности по договору социального найма жилого помещения (статья 71 ЖК РФ). Если отсутствие в жилом помещении указанных лиц не носит временного характера, то заинтересованные лица (наймодатель, наниматель, члены семьи нанимателя) вправе потребовать в судебном порядке признания их утратившими право на жилое помещение на основании части 3 статьи 83 ЖК РФ в связи с выездом в другое место жительства и расторжения тем самым договора социального найма. Это означает, что снять с учета соседку возможно, если доказать, что она выехала на постоянное проживание в другое место, только истцом в Вашем случае может выступить собственник жилья. Если жилье находится сейчас в муниципальной собственности, то это Администрация. Избежать отключения коммунальных услуг можно лишь погашением долга за их предоставление с дальнейшим взысканием с соседки в судебном порядке ее части. Зарегистрировать супруга возможно с письменного согласия всех совершеннолетних членов семьи. Наймодатель может запретить это, если после вселения общая площадь жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы.

Как правильно написать ходатайство с места работы в институт, о не посещение учебы в связи с ненормированным рабочим днем.

Так и пишите. С указанием причин такой ненормированной работы и укажите что просите.

Сотрудник работает на заводе, хочет устроиться в МВД требуют ходатайство с места прежней работы.

В чём проблема? Пусть берёт ходатайство

Такая проблема завтра суд, произошла авария, я виноват, нужно составить ходатайство с места работы о своей биографии о том что у меня два иждевенца чтобы не лешиться прав, подскажите каким лучше воспользоваться бланком о ходатайстве?

Наймире хорошего адвоката.

Ходатайство пишется в произвольно форме с указанием всех реквизитов, требуемых судом, на сайте суда обычно есть бланки таких документов

Образцы в интернете. Если необходимо составить проект ходатайства обратитесь к адвокату очно.

Обратитесь к адвокату.

Пожалуйста как оформить ходатайство с места работы о не заведении уголовного дела по факту хищения с места работы. Заранее спасибо!

Добрый день. В произвольной форме

Мне нужен образец ходатайства с места работы в суд о не лишении свободы или минимальном наказании. Может я как то не правильно выразилась, думаю вы меня поняли. Спасибо.

Это совершенно бесполезно. Такие ходатайства пишутся в свободной форме, но обычно они ни на что не влияют.

Помогите пожалуйста написать ходатайство с места работы в ВУЗ о нахождении в командировке.

Добрый день! ходатайство с места работы в ВУЗ пишется в произвольной форме.

Помогите пожалуйста написать ходатайство с места работы в детский сад. Я работаю в администрации сельского поселения специалистом 1 категории.

А о чем вы хотите просить администрацию детского сада?

Как правильно написать ходатайство с места работы в департамент образования г. Москвы о предоставлении места в детском саду в связи с выходом из декретного отпуска.

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.

Смотрите так же:  Займы под залог спб

Как написать ходатайство на работника c места работы

Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.

Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?

Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.

И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.

Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:

  1. При подаче документов для поступления в учебное заведение – в ССУЗ, аспирантуру, ВУЗ.
  2. Выдача сотруднику поощрительной премии.
  3. Получение разрешения на изменение графика сдачи экзаменационной сессии.
  4. Предоставление служебного жилья.
  5. Получение разрешения на свободное посещение учебных занятий.
  6. Предоставление путевок в места отдыха и на санаторно-курортное лечение.

В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.

Как грамотно составить ходатайство с места работы?

Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.

Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:

  1. Ходатайство на работника лучше всего предоставлять за подписью непосредственного руководителя организации или начальника, где он осуществляет трудовую деятельность.
  2. Описательный раздел ходатайства должен соответствовать излагаемой просьбе по максимуму. К примеру, если руководитель или заместитель учреждения, где трудится работник, ходатайствует о предоставлении права на свободное посещение занятий в образовательном учреждении, в тексте должна быть ссылка на то, что работник в силу определенных обстоятельств не имеет возможности придерживаться графика обучения, который был установлен в учреждении.
  3. Ходатайство с места работы, которое направляется в правоохранительные органы или в судебные органы власти, необходимо составить с детальным изложением причин его написания. К примеру, привлечение работника к административной или уголовной ответственности и т.п.
  4. Ходатайство в обязательном порядке заверяется печатью организации.

Как написать ходатайство о поощрении работника?

В большинстве случаев ходатайство о поощрении работника оформляется начальником отдела и адресуется непосредственно директору учреждения. Если на предприятии установлены внутренние нормативы, то ходатайство составляется по данному регламенту. Документ содержит следующую информацию:

  • Данные работника.
  • Основания, по которым работника необходимо вознаградить.

Также обязательно нужно прописать форму поощрения. Это может быть денежная премия, почетная грамота, благодарность в устной форме, благодарственное письмо, снятие взыскания, которое было наложено ранее. Опираясь на рекомендации наших юристов и имея перед глазами образец составления ходатайства, вы без труда справитесь с написанием данного документа.

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Пишем ходатайство на работника

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Где найти образец документа?

Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Скачать образец ходатайства (заявления):

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

  • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
  • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
  • поощрение сотрудника;
  • предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).