Меню Закрыть

Швейцария пенсия

Пенсионная система в Швейцарии

Система социального обеспечения на старость Швейцарии, как всегда, входит в десятку лидирующих стран. Это уже не первый раз подтверждает результат международной консалтинговой компании «Mercer», а именно ее обнародованного рейтинга «Global Pension Index».

Исходя из этого, многие задаются вопросом: «В чем секрет налаженного механизма пенсионной системы в Швейцарии.

Система пенсионных выплат Швейцарии

Нынешняя система пенсионных выплат утверждена законодательством еще 1972 году. До сих пор она еще ни разу не переживала внесения серьезных изменений, лишь в 2000-2003 годах была проведена небольшая модернизация. Единственное что не остается стабильным — возраст выхода на заслуженный отдых, который пережил уже три скачка.

Пенсионно-страховая система имеет 3-и уровня:

Государственный

Такой уровень системы полностью основан на обязательном страховании и управляется компенсационной кассой.

В 20-ти летнем возрасте государство страхует всех граждан, которые в свою очередь до выхода на пенсию оплачивают 5.05% от размера заработной платы, такую же сумму вносит и работодатель. Данная сумма распределяется в дальнейшем на три вида страхования, по такому процентному соотношению:

  • 4.2% — пенсия по достижению установленного возраста;
  • 0.7% — пособие по инвалидности;
  • 0.15% — пособие по утере кормильца при проведении боевых действий.

В том случае если гражданин по каким-либо причинам не работает, он должен вносить ежегодно сумму 425 франков в государственную пенсионную систему. Также стоит отметить, что работающий пенсионер, с заработной платой более 1 400 швейцарских франков в месяц, обязан и далее вносить страховую сумму.

Выбрав такой уровень, работоспособный граждан Швейцарии может уйти на пенсию раньше, но не более чем на 2 года. При этом он потеряет 6.8% в год, от положенной суммы обеспечения. Средний размер пенсии в Швейцарии, при выплатах этого уровня, высчитывается в зависимости от уровня получаемой средней зарплаты и может варьироваться в «коридоре» от 1 140 до 2 280 швейцарских франков.

Для самозанятых граждан размер внесения в формирование пенсионного обеспечения составляет – 9.5%, но при этом, государство выводит из-под налогообложения инвестируемые в капитал средства. Если физ. лицо получает непостоянный доход, его внесение будет не менее 460 франков в год.

Иностранные граждане, работающие в стране и вносящие страховую сумму, при выезде теряют возможность оформления пенсии в Швейцарии, но могут единоразово снять всю накопленную сумму.

Такой уровень также является обязательным внесением взносов со стороны работающего класса граждан с годовым уровнем заработной платы не превышающим 19 890 швейцарских франков. Самозанятые лица освобождены от этого уровня формирования, но могут делать внесения по собственному желанию.

Процентное соотношение внесений для работающего класса составляет от 3.9% до 10%, в зависимости от пола и возраста. Граждане с заработной платой свыше указанной, обязаны делать взнос от 7% до 18%, также отталкиваясь от личных критерий пола и возраста работающего или работодателя.

Все взносы второго уровня проводятся через сберегательные кассы, выбор которых зависит от работодателя. В случае перехода на другое место работы, гражданин должен самостоятельно перевести накопленный взнос с одной кассы в другую, выбранную теперешним руководителем.

Граждане, обладающие независимыми профессиями, не облагаются обязательными внесениями в формирование пенсии второго уровня. Для них предлагается третий уровень.

Делая взносы, в первый и второй уровень пенсионного формирования, гражданин получит выплату в сумме 60%, от последней средней заработной платы.

Такой индивидуальный уровень накопления пенсионного формирования управляется страховыми фондами и банковскими структурами. Сумма внесения составляет 6 365 швейцарских франков, для самозанятых значительно выше — 31 824 франков или 20% от суммы заработка, при этом, сумма внесения не облагается налогообложением. Если гражданин переходит на наемную форму труда, он вправе перевести накопленную сумму во второй уровень пенсионного формирования.

Стоит отметить, что принимая участие в строении третьего уровня пенсионного накопления — выплаты будут облагаться налогом. Также эти лица могут уйти на отдых раньше, но не более чем на 5 лет.

В целом, система пенсионного накопления Швейцарии довольно интересна и оригинальна, но, к сожалению, странам пост советского союза до нее очень далеко. Выходя на заслуженный отдых, швейцарские пенсионеры только начинают жить. Они могут позволить себе весомые приобретения, путешествия и независимую самодостаточную жизнь.

Пенсионный возраст

Как уже было раньше упомянуто, планка пенсионного возраста в Швейцарии менялась уже несколько раз, но при этом не вызвала особого возмущения у граждан.

Изменения пенсионного возраста:

  • До 1972 года на пенсию можно было выйти лишь после достижения 65-летнего возраста, при этом не было полового разграничения;
  • 1972 год. Внесены изменения, вследствие которых женщинам понизили планку до 62 лет, мужчинам же оставили предыдущий возраст;
  • 1994 год. Опять же все коснулось только слабого пола, но отнюдь не в их сторону. Согласно законопроекту женщин стали отправлять на пенсию лишь после достижения 64-летнего возраста. Эти стандарты действуют и сейчас.

На данный момент поднимается вопрос увеличения пенсионного возраста на 2 года, но пока нет конкретно подготовленных нормативных документов, а следственно и подготовленного законопроекта.

Продолжительность жизни в Швейцарии

Смотря на высокий уровень планки выхода на пенсию, стоит обратить внимание, что продолжительность жизни в Швейцарии не менее высока. Средний возрастной уровень жизни женщин составляет — 84 года, мужчины же в свою очередь живут немного меньше — 79 лет.

Такой высокий показатель является следствием:

  • Образа жизни, ведь количество разъезжающих по курортам пенсионеров просто несравнимое. Такое времяпрепровождение очень положительно сказывается на общем состоянии организма и добавляет несколько лет жизни:
  • Обязательного медицинского страхования. Человек, имея даже самые малые недуги самочувствия, сразу направляется на прием к врачу и далее проходит терапию, а не терпит и ждет серьезных последствий.

Несмотря на очень высокую стоимость медицинского обслуживания, любой гражданин имеет возможность проходить терапию и получить незамедлительную хирургическую помощь, все расходы будут возмещены страховой компанией.

Льготы для пенсионеров

Средний уровень предоставленной пенсии настолько высок, что вопрос о предоставлении льгот на что-либо автоматически отпадает. Льготы для пенсионеров в Швейцарии не предоставляются даже на транспорт или коммунальные платежи. Все расходы, что касается проезда, перелетов, медицины и т.д. подлежат 100% оплате, как для рабочего класса, так и для пенсионеров.

В заключении хочется еще раз отметить, что сделав многоуровневую систему формирования пенсии — Швейцария выбрала очень верный путь. Граждане пенсионного возраста и другие социально-защищенные слои населения страны всегда имеют достойную поддержку, как с финансовой точки, так и здравоохранения.

Пенсионная система Швейцарии

Пенсионная система Швейцарии попала в 10-тку лучших пенсионных систем в мире по версии Global Pension Index. Однако с годами Конфедерация всё больше опускается в рейтинге. (Портал “Швейцария Деловая”)

На высоте, но не как раньше

Альпийская республика получила ещё один титул в свою копилку. Пенсионная система Швейцарии попала в 10-тку лучших систем пенсионного обеспечения в мире по версии последнего исследования Melbourne Mercer Global Pension Index-2017.

Конфедерация заняла 8 место, когда всего в рейтинге приняло участие 30 стран среди развитых стран. Все пенсионные системы оценивались по таким критериям, как соразмерность, полнота и устойчивость развития. Помимо государственных гарантий, эксперты также оценивали роль частного страхования.

Тем не менее, позицию Швейцарии нельзя назвать выигрышной. В 2016 году Альпийская республика была на 6 месте, когда в 2015 году оказалась на 4 месте. В чём причина такой тенденции?

По словам авторов исследования, растущая продолжительность жизни швейцарцев в сочетании с неизменным пенсионным возрастом приводят к росту пенсионных выплат. Данный фактор негативно отражается на устойчивом развитии пенсионной системы Швейцарии.

Лучшие и худшие пенсионные системы в мире

Обладательницей третьей лучшей пенсионной системой в мире по версии Melbourne Mercer Global Pension Index-2017 признана Австралия, когда второе место досталось Нидерландам. Почётное первенство вот уже шестой год подряд забирает Дания.

По сравнению с 2016 годом, тройка худших пенсионных систем мира осталась без изменений. По версии 2017 года, третье место снизу забрала Аргентина, когда второе досталось Японии. «Первенство» получила Индия.

Как работает пенсионная система Швейцарии?

Итак, из рейтинга становится ясно, что социальное обеспечение на старость в Конфедерации является одним из лучших в мире. Однако как именно работает пенсионная система Швейцарии? И из каких она состоит элементов?

Швейцарская пенсионная система базируется на 3 столбах:

1й столб (государственное соцобеспечение)

1й столб включает страхование по старости и инвалидности. В течение жизни (с 18 до 65 лет; для женщин – до 64 лет) каждый обязан вносить в 1й столб определённый процент (на настоящий момент – 5,12%; ещё столько же платит работодатель) от практически любого своего дохода. Главная цель данного элемента всей пенсионной системы заключается в гарантировании самого элементарного прожиточного минимума.

В сентябре 2018 года правительство Швейцарии приняло решение проиндексировать пенсии по 1му столбу, начиная с 2019 года. Таким образом, с 2019 года в абсолютном выражении минимальные выплаты составят 1’185 франков в месяц (+10 франков). Максимальные – 2’370 франков в месяц (+20 франков).

2й столб (соцобеспечение от трудовой деятельности)

2й столб, введённый ещё в 1985 года, представляет собой обязательное страхование на время работы. Её цель состоит в обеспечении работника на старости минимум 60 процентами того уровня жизни, который был до выхода на пенсию. Страхование происходит через отчисления в выбранный работодателем пенсионный фонд.

Смотрите так же:  Осаго дтп без второго участника

Трудовое страхование на старость становится обязательным, если:

  • Человек достиг 17 лет;
  • зарабатывается по трудовому договору в год более 21’330 франков (с 2019 года); и
  • не достиг пенсионного возраста.

До 2019 года страхование на старость по 2ому столбу становилось обязательным для граждан, которые в год зарабатывали свыше 21’150 франков.

Добровольно себя могут застраховать индивидуальные предприниматели и лица, получающие менее 21’330 франков в год.

В настоящее время «процент возврата» равняется 6,8 процентам. Это означает, что на 100’000 франков, внесённых в пенсионный фонд, в год застрахованное лицо получит из из 2го «столба» 6’800 франков (в дополнение к 1му и 3му «столбам»).

3й столб (добровольное самострахование)

3й столб является самострахованием. Он предполагает, что каждый сам периодически в течение жизни перечисляет на специальный банковский или страховой счёт определённую сумму денег. Распоряжение ими становится доступным к моменту достижения пенсионного возраста (есть некоторые другие основания для получения денег ещё до вступления на пенсию).

Переводы в «несвободный» 3й столб (так называемый столб 3а) могут быть вычтены из налогооблагаемой базы по текущим налогам физических лиц. Те, кто не обязан делать отчисления во 2й столб (прежде всего, индивидуальные предприниматели), могут таким образом отчислять в 3й столб и вычитать из налогов, начиная с 2019 года, 34’128 франков (вместо 33’840 франков в 2018 году). Для всех остальных сумма максимальных годовых отчислений по 3му столбу с 2019 года выросла с 6’768 до 6’826 франков.

Пенсионная система Швейцарии |Swiss Pension System

Автор: Сергей Лакутин, Женева, 12. 07. 2012 Просмотров:41177

Счастливая швейцарская старость

В 1972 году, в результате референдума на федеральном уровне, в Швейцарии была принята многоуровневая пенсионная система, действующая и по сей день. Первый уровень — это государственный пенсионный режим, состоящий из страхования старости, лиц, потерявших кормильца, и инвалидности. Основные законодательные базы: Закон о страховании старости и лиц, потерявших кормильца (Loi fédérale sur l’assurance-vieillesse et survivants; Bundesgesetz über die Alters-und Hinterlassenenversicherung). Основная функция данного режима, который распространяется на всё население, проживающее или работающее на территории страны, – обеспечить прожиточный минимум.

Второй уровень пенсионной архитектуры – это дополнительный режим, обеспечивающий выплаты пенсий лицам, осуществлявшим трудовую деятельность. Основная законодательная база: Закон о профессиональном страховании старости, лиц, потерявших кормильца, и инвалидности (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité; Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen,- und Invalidenvorsorge). Данный режим является обязательным для подавляющего большинства работающего населения. Это означает, что выплаты в пенсионный фонд обязательны, когда зарплата достигает определённого уровня, который фиксируется каждый год постановлением правительства. Лица, имеющие свое дело и не получающие зарплату, то есть самозанятое население, могут производить выплаты в факультативном порядке. Основная цель режима – обеспечить пенсионерам уровень жизни, существовавший до выхода на пенсию.

Наконец, третий уровень состоит из индивидуальных пенсионных схем. Подобные пенсионные отчисления доступны работающему населению (как наёмным работникам, так и независимым) и абсолютно факультативны. Правда, государство предоставляет налоговые льготы с целью поощрения индивидуальных пенсионных накоплений.

Пенсионный возраст в Швейцарии – 65 лет для мужчин и 64 года для женщин. При этом стоит отметить, что первоначально, в законе 1948 года, пенсионный возраст был одинаков для всех – 65 лет. Затем он был снижен для женщин до 62 лет. В 1994 году возраст был поднят прогрессивно до 64 лет. Это означает, что женщины, родившиеся до1938 года включительно, выходят на пенсию в 62 года. Женщины, родившиеся в период с 1939 по 1941 год, выходят на пенсию по достижению 63 лет, а все, кто родился после 1942 года, становятся пенсионерами в 64 года.

В последние годы некоторыми политическими партиями ведётся много разговоров о необходимости поднятия пенсионного возраста до 67 лет. Вполне возможно, что проект соответствующего изменения в законодательстве будет в ближайшем будущем вынесен на референдум.

Права получения выплат в рамках первого уровня пенсионной системы появляется после осуществления регулярных отчислений в пенсионный фонд в течение как минимум года. Все работающие лица обязаны производить отчисления. Не имеющие работы и официально проживающие на территории Швейцарии также обязаны платить пенсионные взносы, начиная с 1 января года, следующего за годом, когда им исполнилось 20 лет (к примеру, если человеку исполнилось 20 лет 1 июля 2012 года, то он начинает производить выплаты с 1 января 2013 года). Минимальная сумма ежемесячных выплат по достижении пенсионного возраста, в случае регулярных отчислений в течение полного срока (44 года для женщин, 45-для мужчин), составляет на данный момент 1160 франков. Максимальная сумма – 2320 франков (превышает в два раза минимальную пенсию). Данные цифры меняются каждый год и фиксируются специальным постановлением федерального правительства страны.

Выплаты обычных пенсий первого уровня могут производиться и вне Швейцарии. Пенсии «экспортируются»:

— швейцарским гражданам;
— выходцам из стран Европейского союза, уезжающих из Швейцарии на постоянное место жительство в одну из стран Европейского союза;
— гражданам других стран, с которыми подписано соответствующее двустороннее соглашение.

С Россией или другими странами бывшего СССР подобных двусторонних соглашений не существует. Таким образом, граждане этих стран не имеют возможности получать пенсионные выплаты, уехав из Швейцарии для постоянного проживания на территории России или Украины, даже если они являются обладателями второго гражданства (швейцарского, либо какого-либо государства Европейского Союза).

Что касается второго уровня, то на сегодняшний день обязательные пенсионные отчисления производятся с годовой заработной платы с 24 360 франков до 83 250 франков. Цифры индексируются каждый год.

Таким образом, человек, зарабатывающий в год 20 000 франков, не обязан производить выплаты в пенсионный фонд. Человек, зарабатывающий 150 000 франков в год, платит лишь с суммы в 83 520 франков. Все остальное не покрывается вторым уровнем.

По достижении пенсионного возраста с накопленного капитала выплачивается ежемесячная пенсия. Для подсчета выплат используется так называемый коэффициент конвертирования (taux de conversion; Umwandlungssatz). Он также постоянно меняется и на данный момент составляет 6.85 % для женщин и 6.90 для мужчин. В 2014 году коэффициент составит 6.8 % для всех.

Если пенсионный капитал вышедшего на пенсию мужчины составляет 400 000 франков, то он будет ежегодно получать 27 600 франков (6.90 % от 400 000). Ежемесячные же выплаты составят 2300 франков.

В 2010 году в ходе референдума, швейцарцы отвергли предложение о постепенном снижении коэффициента конвертирования до 6.4 % к 2016 году, что означало бы уменьшение пенсий.

В отношении выплат в рамках второго уровня пенсионной системы, необходимо подчеркнуть, что человек, покидающий Швейцарию, имеет право получить весь накопленный пенсионный капитал. Однако, если он уезжает в одну из стран Европейского союза, он лишается данной возможности и будет получать стандартные ежемесячные выплаты.

Право забрать свой пенсионный капитал также предоставляется лицам, открывающим свой бизнес, то есть переходящим из положения наёмных работников в положение самозанятых. Кроме того, до достижения пенсионного возраста, часть пенсионного капитала второго уровня может использоваться для приобретения основного жилья.

Третий уровень пенсионной системы не является обязательным. На практике, люди, желающие обеспечить прибавку к обычной пенсии, открывают специальный пенсионный счёт в банке. На этот счёт они более или менее регулярно, по мере своих возможностей, перечисляют определённый процент заработной платы. Средства, по желанию клиентов, могут инвестироваться банками в различные рыночные инструменты (акции, облигации).

Капитал на данных пенсионных счетах заблокирован до достижения пенсионного возраста. При этом, суммы, перечисленные на такие счета, могут вычисляться из налогооблагаемой базы. К примеру, человек, заработавший за год 60 000 франков и перечисливший за этот год на свой пенсионный фонд 6 000 франков, заплатит налоги с дохода в 54 000 франков.

Досрочная выплата пенсионного капитала возможна в следующих случаях:

— за пять лет до достижения пенсионного возраста;
— в случае приобретения недвижимости;
— для выплаты ипотечного кредита;
— в случае открытия собственного дела;
— в случае отъезда из Швейцарии на постоянное место жительство за границей;
— при получении пенсии по инвалидности.

Средняя швейцарская пенсия |La rente moyenne suisse

Автор: Татьяна Гирко, Берн, 30. 03. 2017 Просмотров:10249

На какую сумму сегодня может рассчитывать среднестатистический швейцарский пенсионер? Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к последнему исследованию OFS, в котором приводятся данные о суммах, полученных в рамках выплат по так называемой «второй колонны» и факультативной «колонны 3а» в 2015 году. Такая информация была собрана впервые, причем следует уточнить, что «вторая колонна» (LPP/BVG), на долю которой приходится большая часть этих выплат – лишь один из уровней существующей в Швейцарии пенсионной системы. Данные о базовой пенсии – или «первой колонне» (AVS/AHV) – мы тоже приведем в этой статье для полноты картины.

Согласно действующему законодательству, отчисления в фонды LPP/BVG обязательны для наемных работников старше 17 лет, зарабатывающих у одного работодателя больше 21,15 тысячи франков в год. Соответственно, размер части пенсии, которая впоследствии будет выплачиваться из этих фондов, зависит в первую очередь от статуса работника (индивидуальные предприниматели могут платить взносы по желанию), размера его зарплаты и трудового стажа. При расчете профессиональной ренты используется коэффициент конвертирования, с помощью которого определяется размер ежегодных выплат в зависимости от накопленной страхователем суммы. На сегодняшний день этот показатель равен 6,8%, однако в соответствии с реформой, недавно принятой парламентом, скоро он может быть уменьшен до 6%.

Итак, в 2015 году впервые пенсию в виде ежемесячной ренты LPP/BVG получили 33 тысячи швейцарцев; еще 41 тысяча предпочла сразу забрать накопленный капитал (такое тоже возможно при определенных условиях). Что касается «традиционной пенсии», то OFS приводит следующие средние цифры: мужчины получали ежемесячно в среднем 3278 франков, женщины – 1839 франков. В случаях с выплатами накопленного капитала речь идет о 210 тысячах франков для мужчин и 93 тысячах франков для женщин. Кроме того, в 2015 году 68 тысяч швейцарцев получили капитал, накопленный в рамках факультативной «третьей колонны». Его средний размер составил 66 тысяч франков для мужчин и 51 тысячу франков для женщин.

Смотрите так же:  Как встать на учет по беременности в тюмени

Столь заметная разница в получаемой пенсии объясняется отличиями профессионального пути мужчин и женщин, отмечает OFS. Вторые нередко прерывают свою карьеру или работают на полставки, посвящая себя семье. В итоге накопления во вторую колонну (и, соответственно, в третью, если они вообще производились) оказываются существенно меньше.

Базовая пенсия менее «чувствительна» к указанным факторам, и разрыв между мужчинами и женщинами в этом случае менее заметен, подчеркивает OFS. В ее исследовании не приводятся конкретные цифры по выплатам AVS/AHV, однако соответствующие данные можно найти в статистике Федеральной службы социального страхования (OFAS). В 2015 году мужчины получали ежемесячно в среднем 1840 франков, женщины – 1870 франков. Напомним, что минимальный и максимальный размер базовой пенсии регулярно корректируется правительством. Два года назад властями был установлен «коридор» выплат от 1175 до 2350 франков в месяц для одиноких и максимум 3525 франков в месяц для супругов. Кстати, в 2015 году от обязательных взносов AVS/AHV была освобождена подрабатывающая молодежь в возрасте до 25 лет. Речь идет о мелких услугах (например, бебиситтинг) при условии, что размер полученного таким способом дохода не превышает 750 франков в год на семью.

Объединив данные, представленные в исследованиях OFS и OFAS, можно сделать вывод, что среднестатистический швейцарский пенсионер, не имеющий накоплений в третьей колонне, получает ежемесячно 5118 франков, а пенсионерка – 3709 франков. Правда, как мы уже упоминали, взносы во «вторую колонну», на долю которой приходится – во всяком случае, у мужчин – большая часть выплат, обязаны перечислять не все категории работников, так что при определенном стечении обстоятельств пенсия может оказаться намного ниже.

По данным OFS, размер ренты LPP/BVG в 2015 году заметно варьировался и в зависимости от возраста «новых пенсионеров». Как выяснилось, наиболее крупную сумму – 4242 франков в месяц – получали мужчины, еще не достигшие 65 лет. За ними следуют те, кто продолжал работать, уже будучи на пенсии (3066 франков в месяц). А мужчины, которые вышли на пенсию как положено, в 65 лет, в итоге получали меньше всего – 2306 франков в месяц. Аналогичная тенденция наблюдается и среди женщин.

Если обратить внимание на классификацию по возрастным категориям тех, кто предпочел получить накопленный капитал, то здесь лидируют «трудоголики» (247 тысяч франков для получателей старше 65 лет), за которыми следуют вышедшие на пенсию раньше срока (210 тысяч франков), а мужчины, отработавшие установленный законом срок, снова оказались в проигрыше (190 тысяч франков). Среди женщин разница не так заметна, но и речь идет о значительно более низких суммах.

Добавим, что получение части пенсии в виде накопленного капитала допускается в том случае, если человек намерен потратить эту сумму на приобретение жилья. Такой возможностью в 2015 году воспользовались 16 тысяч человек (из них 41% женщин), получив в среднем по 77 тысяч франков. На эти же цели 32 тысячи человек (из них 38% женщин) направили в среднем по 36 тысяч франков, накопленных в рамках «третьей колонны».

Навигация по ссылкам

Основной функционал

Общество Пенсии в Швейцарии: что нужно знать женщинам?

В Швейцарии пенсии женщин очень часто в итоге оказываются ниже пенсий, заработанных мужчинами.

Многие женщины в Швейцарии работают неполный день или не работают вообще. В результате начисленной им пенсии по старости просто не хватает на жизнь. Марианна де Местраль (Marianne de Mestral) — одна из таких женщин. Сейчас ей 80 лет, а свою трудовую биографию она начала в США. Позже, пока ее сын еще был маленьким, она работала неполный день. В результате сейчас она получает весьма скромную пенсию.

«Во времена моей молодости место женщины в обществе было совсем другим. Не сравнить с нашим временем. Мы не имели права голосовать, женщины сидели дома с детьми, а если и работали, то только для удовольствия. Но по мере того, как я становилась старше, росло и понимание, что на самом-то деле я сама должна нести ответственность за себя», — вспоминает она в разговоре с порталом swissinfo.

Вести активную политическую деятельность она начала в 1971 году после того, как женщины в Швейцарии получили право голосовать, избирать и быть избранными. В то время она не особенно думала о пенсии и о том, что однажды и она достигнет пожилого возраста, который казался ей тогда очень отдаленной перспективой. Зато она активно боролась за права женщин и за расширение в Швейцарии сети государственных детских дошкольных учреждений. Марианна де Местраль Внешняя ссылка до сих пор является сопредседателем организации «SP60+», объединяющей пожилых членов швейцарской Социал-демократической партии.

Как говорит М. де Местраль, к счастью с тех пор роль женщины в обществе заметно изменилась, хотя проблемы существуют и в наши дни. Для поколения ее сына, например, серьезным вызовом является поиск способов, позволяющих совмещать карьеру и семью. Кроме того, люди все еще продолжают закрывать глаза на неизбежную старость, предпочитая не говорить о пенсиях до самого последнего момента.

Даже если вы не одиноки!

Марианна де Местраль не единственная, кто получает в стране невысокую пенсию, не дотягивающую даже до прожиточного минимума, который в Швейцарии составляет 3 100 швейцарских франков в месяц или примерно 180 тыс. рублей (по курсу на начало марта 2017 года). Исследование гендерной разницы в пенсиях, опубликованное в июле 2016 года швейцарским Федеральным ведомством социального страхования (Bundesamt für Sozialversicherungen Внешняя ссылка ), показало, что пенсии женщин в Швейцарии на 37% или на 20 тыс. швейцарских франков в год ниже пенсий мужчин. Разница в размерах пенсий частично объясняется структурой швейцарской пенсионной системы, которая наглядно представлена на данном графике.

Более низкая пенсия, основная проблема для женщин в старости, является результатом особенностей функционирования «второй опоры», в рамках которой пенсия начисляется исходя из длительности рабочего стажа и размеров заработка в этот период. Таким образом, негативное влияние на общую сумму пенсии оказывает каждый год, в течение которого данное лицо зарабатывало ничего или очень мало.

Компенсировать эту убыль не в состоянии даже последующее существенное увеличение стажа и заработной зарплаты, то есть год без работы дополнительным рабочим годом не восполняется. Пенсия по старости, полагающаяся каждому независимо от стажа работы, менее подвержена такого рода внешним влияниям. Но прожить только на нее с некоторых пор стало в Швейцарии просто невозможно, поэтому сейчас центральным элементом всей швейцарской пенсионной системы является именно «вторая опора». Еще одной причиной серьезной разницы в стаже между мужчинами и женщинами является все еще существующее в стране традиционное разделение социальных ролей.

Марианне де Местраль (Marianne de Mestral).

В Конфедерации мужчина по-прежнему выступает главным кормильцем и работает на полную ставку, а женщина, как правило, выполняет неоплачиваемую домашнюю работу, занимается детьми и работает на неполную ставку или вообще не работает. В Швейцарии 80% матерей семейств работают неполный день, половина из них — на ставках менее 50%. В результате Внешняя ссылка мы и получаем меньше стажа у женщин и меньшие пенсионные начисления по линии «второй опоры».

Развод и «дополнительная социальная помощь»

Семейный юрист и руководитель «Центра социальной поддержки женщин» в Цюрихе («Frauenzentrale Zürich Внешняя ссылка ») Андреа Гислер (Andrea Gisler) не раз сталкивалась с клиентками, которые были просто шокированы небольшими размерами своей пенсии. «Многие женщины, даже будучи хорошо образованными, почему-то совершенно не думают о собственной пенсии», — говорит она. Начинать же думать о собственном финансовом положении в старости их нередко заставляет сама жизнь, например, развод, после которого бывшая теперь уже супруга лишается возможности рассчитывать на пенсионные накопления мужа.

Очень часто такие женщины обнаруживают, что из-за перерыва в карьере месячная пенсия, которую они смогут получать, едва достигает 3 тыс. швейцарских франков, из которых 1 200 франков — это часть, начисляемая как раз по линии «второй опоры». И так как данная сумма будет меньше прожиточного минимума в 3 100 франков, то им, как и многим другим женщинам-пенсионеркам в Швейцарии, придется оформлять так называемую «дополнительную социальную помощь» («Ergänzungsleistungen» / «EL»). Столь же негативно перерыв в стаже отражается и на женщинах, живущих в гражданском браке, но работающих неполный день.

Мужчина в такой ситуации вполне может рассчитывать на хорошую пенсию, а вот положение женщины куда хуже, ведь при начислении пенсии будет учитываться только ее собственный рабочий стаж, работа же по дому ей в «зачет» не пойдет. И совсем уже в тяжелом положении может оказаться женщина в случае, если ее брак вдруг распадется уже в пожилом возрасте. Недостаточное осознание женщинами важности пенсионной проблемы стало, кстати, причиной, по которой консультационные семинары по пенсионным вопросам, организуемые «Центром социальной поддержки женщин», в последнее время не могут пожаловаться на отсутствие к ним широкого интереса.

Возможные решения?

Как можно было бы выправить положение? Колетт Нова (Colette Nova Внешняя ссылка ), заместитель директора Федерального ведомства социального страхования, подчеркивает в письменном ответе на запрос swissinfo, что она все-таки рассчитывает на то, «что в будущем традиционные гендерно-социальные модели будут всё более активно ставиться под вопрос и пересматриваться. Кроме того, разрыв в пенсиях можно было бы сократить при условии, что оба супруга после рождения ребенка будут инвестировать в свою трудовую карьеру одинаковое количество времени. Но для этого нам необходимы доступные детские дошкольные учреждения и гибкие модели занятости».

Смотрите так же:  Кбк госпошлина ликвидация ооо

Швейцария — лучшая страна для пенсионеров?

Система пенсионных выплат в Швейцарии считается одной из самых привлекательных и гибких. Каким образом формируется пенсия швейцарцев? Богато ли живут пенсионеры в Швейцарии?

Всем привет. Добро пожаловать на мой канал, с вами снова Марина. И сегодня, наконец-то долгожданное часто спрашиваемое вами видео о пенсиях в Швейцарии. Сколько, как, почему, где и все остальные вопросы, я постараюсь сегодня на них ответить. Если что-то останется неясным, обязательно оставляйте свои вопросы внизу. Если что-то я сказала неправильно – уж извините, я не могу знать всего. Есть очень много таких моментов скользких. Если вы за мной заметили какую-то неточность, пожалуйста, тоже оставьте внизу комментарий. Я не буду очень сильно вдаваться в подробности, я думаю, не всем это будет интересно. А просто в целом как это все работает в Швейцарии. Еще, перед тем, как я начну рассказывать, надо упомянуть о том, что все, что касается пенсии, тут является частью социального страхования. Поэтому я вырываю кусок социального страхования и рассказываю о пенсиях.

Так вот, в Швейцарии пенсия опирается на три опоры. Это все работает таким образом с 1972 года. И первая опора – это AHV (Alters und Hinterlassenenversicherung). Она есть у каждого человека, он ее оплачивает с 16-17 лет, когда получает свою первую зарплату. Это приблизительно 5 % от зарплаты, то есть платит человек и платит государство. И таким образом формируется минимальная пенсия. Если человек работает 44 года, например женщина, или 45 лет мужчина, и платит все это время агофау, то он получает минимальную пенсию около 1200 франков. Понятно, сейчас очень многие засмеялись, потому что на 1200 франков в месяц в Швейцарии не прожить никак, вообще никак. Поэтому есть вторая опора – это уже непосредственно пенсия, это то, что платит человек и его работодатель, начиная от 26 лет. То есть даже если вы работали до 26 лет, вы не обязаны были платить вот эту часть опоры, с 26 лет это обязательно. Если вы – частный предприниматель, то все это вы должны делать добровольно, иначе вы можете по итогу остаться без пенсии.

Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.

Смысл этой опоры – обеспечить человеку минимум 60% его заработка, когда он выйдет на пенсию. И как раз со второй опорой есть такой нюанс, что вы можете получать ее в двух видах. Или же вы получаете всю сумму, которую вы накопили за время работы при выходе на пенсию, сколько бы у вас там не было, единоразово. Или же вы получаете пожизненно процент, в данный момент это около 6,8% от всей суммы, которую вы заработали. И таким образом, сколько бы вы не жили на пенсии, сколько бы вам не осталось, вы будете каждый месяц получать 6,8% от своей накопленной суммы за время работы. И как раз вот эта вторая опора может пойти на то, чтобы оплатить покупку жилья частично. Но, опять же, швейцарское правительство против, потому что по факту потом может оказаться, что вы будете без пенсии, и будет получать социальную помощь, что швейцарскому правительству совсем невыгодно. Вы эту опору можете использовать или на покупку жилья или на основание частного бизнеса. Вот эти 2 момента. Или же получать каждый месяц определенную сумму.

И третья опора является добровольной. Вы можете каждый год оставлять часть своих сбережений или «лишних» денег. Например, вы оплатили все счета, налоги и у вас осталась 5000 франков. Вы можете положить их на банковский счет и получать какой-то процент. Таким образом, многие швейцарцы решают вместо какой-то непонятной прибыли положить эти деньги на пенсионный счет, и государство это очень поощряет, так как эти деньги не облагаются налогом. То есть все, что вы заработали, будет лежать и ждать вас до того момента, пока вы не выйдете на пенсию.

Вот так в целом кратко выглядит система выплат пенсионных в Швейцарии. Как вы видите, это не такие баснословные суммы, как некоторые думают. Кстати, вот этот процент 6,8% в ближайшее время собираются понизить. Плюс к тому, пенсионный возраст в Швейцарии собираются повысить, поэтому не такая простая жизнь пенсионеров в Швейцарии. Она, конечно, лучше, чем в других странах, но надо заранее много чего просчитать, просмотреть и чтобы в итоге не оказалась такая маленькая пенсия, что вы себе ничего позволить не можете, кроме маленькой комнатушки.

Надеюсь, что я ответила на большинство ваших вопросов, желаю вам всего хорошего, не болейте. Пока –а пока.

Бедных пенсионеров в Швейцарии нет

Если в России старость считается синонимом бедности, то в Швейцарии все наоборот. В последнее время в этой стране сложилась уникальная ситуация — впервые в истории класс пенсионеров более богатый, чем работающие люди. Правильный курс социальной политики обеспечил пожилым людям по-настоящему достойную старость.

ЕСЛИ в России старость считается синонимом бедности, то в Швейцарии все наоборот. В последнее время в этой стране сложилась уникальная ситуация — впервые в истории класс пенсионеров более богатый, чем работающие люди. Правильный курс социальной политики обеспечил пожилым людям по-настоящему достойную старость.

Пенсионный возраст в Швейцарии наступает для мужчин в 65 лет, для женщин — в 64 года. По достижении двадцати лет государство автоматически страхует человека, а тот, в свою очередь, обязан каждый год выплачивать определенную сумму, соответствующую его доходам. Размер будущей пенсии от государства колеблется в пределах от 7800 до 48 300 швейцарских франков в год. Периодически правительство пересматривает размер пенсии с учетом изменения розничных цен в стране и роста заработной платы.

Мы не зависим материально от наших детей

О ТОМ, как живется пенсионерам в Швейцарии, «Долгожителю» рассказали супруги г-жа Флоранс (73 года) и г-н Вернер (79 лет) Жербер из Женевы:

— Вам достаточно государственного страхования, чтобы ни в чем себе не отказывать?

— Конечно, нет. От государства мы получаем необходимый минимум, достаточный для того, чтобы пенсионер не остался вообще без средств к существованию. А для того, чтобы жить на уровне, существуют другие виды пенсионного страхования. Например, мы имеем дополнительный доход от трудового пенсионного страхования мужа, который почти всю жизнь проработал на таможне.

— Можете ли вы позволить себе поехать отдыхать в другую страну?

— О да, безусловно. У нас так принято: человек выходит на пенсию и отправляется смотреть мир. Наверное, швейцарские пенсионеры — самые заядлые путешественники. Наибольшей популярностью пользуются курорты Испании, Италии, Греции. Некоторые швейцарцы даже покупают себе домики на побережье и летом отправляются отдыхать только туда. Еще наши пенсионеры очень любят азиатские страны — Таиланд, Филиппины, Китай.

— А дети помогают вам материально? Дело в том, что в России это принято — как только дети вырастают, получают образование и устраиваются на работу, они помогают своим родителям. В Швейцарии так же?

— В годы нашей молодости, когда не было надежного пенсионного обеспечения со стороны государства, дети действительно помогали родителям. Теперь же, когда пожилые люди стали жить значительно лучше, необходимость в поддержке со стороны детей практически отпала. С одной стороны, это плюс, так как детям не нужно особо заботиться о благополучии родителей. Но, с другой стороны, это сильно ослабило семейные связи.

Льгот нет, но пенсии вполне достаточно

— ДО НЕДАВНЕГО времени российские пенсионеры имели льготы на проезд, медикаменты, коммунальные услуги. Теперь они получают вместо льгот ежемесячную денежную компенсацию. А в Швейцарии предусмотрены для пожилых людей какие-нибудь льготы или выплаты?

— Нашей пенсии вполне достаточно для оплаты и транспорта, и медикаментов. Меры поддержки предусмотрены государством, но относятся они прежде всего к неимущим. Например, если у человека совсем нет денег, государство помогает ему оплачивать жилье. Но это скорее исключение из правил.

— Много ли денег уходит из вашего семейного бюджета на поддержание здоровья?

— Цены на медицинские услуги в нашей стране очень и очень высокие, поэтому каждый житель Швейцарии обязан иметь медицинскую страховку, гарантирующую ему помощь при болезни или несчастном случае. И чем старше человек, тем больше ему приходится платить за медицинское страхование, поскольку с возрастом увеличивается вероятность обращения к врачу. Но затраты оправдывают себя. Например, недавно мой муж перенес операцию на сердце. Если бы у нас не было страховки, пришлось бы заплатить 70 000 франков, а так все расходы покрыла страховая компания.

Жизнь в удовольствие

— СУЩЕСТВУЮТ ли в Швейцарии организации, занимающиеся досугом пенсионеров?

— Они есть в каждой коммуне (административно-территориальной единице Швейцарии). В нашем клубе «Четвертая весна» для пожилых людей организовывают шахматные турниры, пешие прогулки, совместные ужины, поездки за границу.

— А членство платное?

— Да, но плата символическая. И если, скажем, планируется поездка группы пенсионеров за границу, а один из членов не имеет материальной возможности, то коммуна изыскивает необходимые средства.

— Чем любят заниматься швейцарские пенсионеры? Так сказать, для души.

— Швейцария — страна сельскохозяйственная, и многие пенсионеры любят огородничать. За символическую плату (порядка 150 франков в год) они снимают небольшие участки примерно в 100 квадратных метров, на которых запрещено сажать высокие деревья и строить большие дома. Эта земля предназначена только для возделывания сельскохозяйственных культур. Но если раньше многие занимались садоводством по необходимости, поскольку дары земли служили хорошим подспорьем в семейном бюджете, то теперь — ради удовольствия.