Меню Закрыть

Договор с няней на сопровождение ребенка

Договор на услуги няни. На что обратить внимание?

  • Стоимость услуг няни для ребенка — от 40000 руб. в месяц

Многие родители, нанимая няню для своего ребенка, игнорируют составление письменного договора, считая это пустой формальностью. А зря, ведь этот документ очень сильно облегчает решение конфликтов и проблем, которые могут возникнуть. Также наличие договора дисциплинирует обе стороны в выполнении своих обязанностей. При возникновении проблем, можно отстаивать свои права даже в суде, ведь договор это ваша страховка на непредвиденные случаи. Каким должен быть договор на услуги няни и на что обратить внимание при его составлении? Об этом стоит поговорить подробней.

Какой может договор с няней?

Возможно заключение двух видов договоров с домашним персоналом, которые соответствуют действующему законодательству – гражданский договор и трудовой. Трудовой договор предписывает не только исполнение обязанностей, но и гарантирует няне уплату налогов в пенсионный фонд, оплату больничного листа и отпуска. Время работы заносится в трудовой стаж. Так как при подписании подобного договора на плечи работодателей ложатся дополнительные выплаты, то это следует учесть, оговаривая зарплату.

Для нанимателя такой договор дает возможность юридически закрепить все условия и требования к работнику. И в случае их невыполнения потребовать компенсации. В договоре указывается график работы, прямые и дополнительные обязанности, заработную плату няни и время ее выплаты, а также штрафные санкции.

При составлении гражданского договора наниматель освобождается от уплаты налогов, это няня может делать по собственной инциативе. Никаких социальных гарантий работнику в этом случае не предоставляется. Но здесь есть один большой минус — в подобном договоре не могут быть указаны все функции работника. Указывается только предмет договора, в данном случае это уход за ребенком. Формулировка получается очень расплывчатой и требует уже личных договоренностей.

Что нужно учесть при составлении договора?

Существуют типовые виды договоров, который вы можете взять за основу. Он также может быть полностью составлен вами и быть каким угодно по форме изложения. Нужно только четко и ясно прописать на бумаге, что вы требуете от няни и что готовы предложить ей за оказанные услуги. Какие пункты нужно указывать обязательно:

  • График работы, количество выходных, время отпуска
  • Основные функции няни (режим дня, кормление, сопровождение на занятия, уход за одеждой и уборка комнаты и т.д.)
  • Кроме обязанностей, можно прописать, что запрещено делать няне в рабочее время
  • Соблюдение конфиденциальности о семье и ребенке
  • Ответственность за безопасность и здоровье ребенка
  • Размер зарплаты и сроки выплаты
  • Срок действия договора. Продолжительность испытательного срока
  • Причины, по которым договор может быть расторгнут
  • Выплату премий и штрафных санкций. Оплата за вынужденный простой.

После составления договора нужно указать паспортные данные обеих сторон и поставить подписи и дату заключения договора. Этого достаточно, что бы документ приобрел юридическую силу. Присутствие нотариуса или юриста при заключении договора не обязательно.

Если вы подбираете няню через кадровое агентство, то специалисты компании вам обязательно дадут подробные разъяснения по обоим видам договор и помогут его правильно составить, на основе большого опыта. Но вы в праве и отказаться от составления договора, но в этом случае вам будет трудно доказать свои претензии, если возникнут конфликты.

Договор с няней на оказание услуг. Образец и рекомендации.

Итак, вы подобрали няню вашему малышу, и завтра она выходит на работу. Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи.

Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы…

Вариант 1: няня, как говорится «идет в отказ», вы вынуждены рушить свои давно строящиеся планы на отпуск,

Вариант 2: няня соглашается с вашими пожеланиями, все еще якобы хорошо, но осадочек-то остался… Случается, что няня начинает искать себе новое место работы. Таких примеров может быть множество.

Что мы рекомендуем и давно используем на практике!? Это, как мы говорим, нужно «договариваться на берегу», а закрепить эти договоренности подписанием договора между семьей и работником.

Есть юридические аспекты этого договора:

Договор называется «Договор об оказании возмездных услуг между физическими лицами», именно так, а не договор подряда, как зачастую думают некоторые.

В этом договоре можно прописать почти все:

  • четко перечисляем функционал, т.е. все обязанности няни, о выполнении которых вы договорились. Если няня должна готовить малышу еду, мыть после этого посуду, ухаживать за его гардеробом и комнатой — пишите! Потому что со временем эти договоренности забываются, и работник может решить, что на него перекладывают дополнительные обязанности, не увеличивая при этом оплату. Или семья, которая с первого дня сотрудничества, в силу отсутствия в этом необходимости, просто не активировала некоторые опции, как например, уход за детской одеждой, впоследствии может услышать от няни: а мы об этом не договаривались. график работы няни — часы, дни, перерыв на обед,
  • оплата — принцип, условия, сроки.
  • отпуск и его оплата (хорошим тоном считается компенсация в размере 100% как минимум 2-недельного заработка няни). Мы писали о отпуске выше.
  • больничный и его оплата. Вы же не хотите, чтобы няня скрывала свое недомогание, простуду и несла инфекцию в семью? Просто для няни это основной, а зачастую единственный источник дохода, рабочие часы = заработок, конечно, она заинтересована не потерять доход. А если вы предусмотрите частичную (не полностью, а например, в размере 60-70% от заработка компенсацию за максимум 10 календарных дней болезни), то у няни будет мотивация не ходить простуженной на работу, но скорее вылечиться. На практике работает так: няня предупреждает, что приболела, обращается к доктору, позже предоставляет вам справку (не больничный), где четко написано, когда она обратилась за помощью и когда врач посчитал для нее возможным выйти на работу.
  • Действия няни в экстренной ситуации — кому звонить, что делать и т.п. Тут целесообразно прописать даже номер телефона педиатра вашего малыша, если таковой имеется.
  • За какой период времени стороны уведомляют друг друга о предстоящем завершении сотрудничества. Если работник уволится раньше или семья сообщит о расставании с ним сегодня на завтра по какой-либо своей причине, какие компенсации будут предусмотрены для второй стороны?

Главное не стесняйтесь настаивать, а отнеситесь к этому, как к обычному рабочему контракту. Типовой договор, наверняка, есть в интернете. Внимательно изучите его, доработайте, как видится вам и дайте ознакомиться няне. Важно дать второй стороне время на его изучение. Вполне возможно, что няня тоже захочет внести в него какие-либо пункты. Обсуждайте. Договаривайтесь. Только делайте это сразу, ДО того, как работник приступит к работе.

Договор с няней: как составить и какой предпочесть

Главное ‒ суметь выбрать из множества людей, желающих работать нянями в семьях, того человека, который захочет и сможет заниматься именно вашим малышом в соответствии с его возрастными потребностями. Конечно, вашему ребенку подойдет далеко не любая няня. Скажем, грудничкам от 0 до 1 года потребуется няня без каких-либо регалий, поскольку за малышами такого возраста требуется, в основном, общий уход: кормление, гигиена, купание, прогулка, укладывание ребенка на дневной сон, стирка и глажка детских вещей, уборка детской комнаты и т.п. Малышам от 1 года до 4 лет дополнительно потребуется: приготовление еды исходя из детского меню, мытье детской посуды, развитие по возрасту, игры и развлечения. Соответственно, приветствуется, чтобы няня либо имела среднее специальное педагогическое образование, либо опыт работы в детском саду. Дошкольникам от 4 до 6 лет дополнительно потребуются занятия по подготовке к школе. В этом случае также приветствуется, чтобы у няни было среднее специальное или высшее педагогическое образование либо опыт работы в детском саду или школе. В то же время во всех перечисленных случаях также немаловажен опыт работы няни в семье.

После того как вы найдете подходящую няню для драгоценного чада, для вашего же собственного спокойствия, необходимо оформить с ней трудовые отношения по всей строгости закона. Если вы нашли няню через агентство, то все юридическое оформление договора оно возьмет на себя. Если же вы нашли няню самостоятельно, вы сможете заключить с ней два вида договора: трудовой и договор на оказание услуг.

Правильное оформление отношений с няней путем заключения договора имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Во-первых, это закрепление на бумаге прав и обязанностей сторон договора, что, как правило, сводит на нет недоумения и недомолвки по этому вопросу. Чем шире и конкретней перечень обязанностей, тем меньше у няни может возникнуть вопросов о том, что она должна делать, а что нет. Кроме того, вы будете иметь законное право требовать выполнения тех или иных обязанностей в случае, если те не выполняются или выполняются няней не должным образом.
  • Во-вторых, в случае серьезных нарушений договора со стороны няни у вас будет право защиты своих прав в суде. Если что-то случится с вашим ребенком по вине няни, и вы будете вынуждены обратиться в полицию или в суд, официальный договор будет являться доказательством того, что няня у вас работала.
  • В-третьих, вы закрепите в договоре размер и условия оплаты работы няни, что опять же снизит риски недопонимания по такому щепетильному вопросу. Вы сможете зафиксировать в нем денежную сумму до вычета налога или с его учетом, прописать условия оплаты «сверхурочной» работы, отпуска, больничного, времени «простоя» и т.п.

ЭТО ВАЖНО! Перед тем, как заключить договор, следует попросить у няни паспорт c регистрацией, медицинскую книжку не из коммерческой, а из районной поликлинике по месту жительства, трудовую книжку или трудовые договоры (если в книжке нет записей), рекомендации от предыдущих работодателей с указаниями их телефонов, отзывами и данными ребенка, за которым присматривала няня (если таковые имеются). Попросите няню сделать копии этих документов для вас, или сделайте копии самостоятельно.

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с няней

Преимущества заключения трудового договора с няней:

  • испытательный срок для няни
  • оплачиваемый отпуск для няни
  • оплачиваемый больничный для няни
  • исчисление трудового стажа для няни
  • на заработную плату няни начисляются страховые взносы в фонды и уплачиваются налоги в бюджет государства

Как видно, преимущества заключения трудового договора, кроме условия об установлении испытательного срока, налицо, но в основном, не для вас, а для няни. Для вас же заключение трудового договора с няней влечет еще дополнительные обязанности работодателя согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ (далее ‒ ТК РФ):

  • оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
  • уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
  • оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
  • в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В тексте трудового договора с няней указываются:

  • фамилия, имя, отчество работника и фамилия, имя, отчество работодателя;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;
  • место и дата заключения трудового договора.

Кроме того, вы должны включить в трудовой договор обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ:

  • место работы;
  • трудовые обязанности;
  • дата начала работы (а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
  • условия оплаты труда (в т.ч. премии);
  • режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю, то есть при 5-дневной рабочей неделе рабочий день работника не может длиться больше 8 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 28 календарных дней);
  • условие об обязательном социальном страховании работника.
Смотрите так же:  Заявление о внесении изменений в трудовую книжку в связи с изменением фамилии

Также вы можете внести в договор дополнительные условия, например, условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ) и другие важные для вас моменты.

ЭТО ВАЖНО! Если какие-то из условий трудового договора вы захотите изменить, то вы должны будете предупредить няню об этом в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.

Обратите внимание! Работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

  • отсутствие испытательного срока для няни
  • отсутствие трудового стажа для няни
  • отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни
  • отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды
  • отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

  • перечень оказываемых услуг;
  • порядок оказания услуг;
  • стоимость данных услуг;
  • порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание! Независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

1. Учитывая, что няня – новичок в вашей семье, и сразу запомнить все, что вы ей расскажете, она не сможет, не лишним будет написать для нее подробную инструкцию, как ей действовать в тех или иных ситуациях. Абсолютно уместны будут также составленные вами правила общения: какие темы можно обсуждать с ребенком, можно ли его наказывать и другие подобные моменты. Некоторые родители поощряют строгость и неукоснительное соблюдение режима, другим же кажется, что любой запрет ранит ребенка и лучше исполнять все его капризы, – в любом случае такие вопросы решать нанимателю.

2. Среди нянь существует мнение, что договор они могут заключать только через агентство, в котором они оформляют анкету для поиска работы. Это распространенная ошибка, т.к. никакое агентство не может запретить няне заключить договор напрямую с ее «работодателем», особенно в случае, если няня нашла работу без помощи такого агентства. Поэтому если ваша няня отказывается заключить договор, ссылаясь на запрет агентства, объясните ей, что она свободна в выборе места работы и никто не может ограничить ее в правах заключить договор (независимо от его вида) и работать у вас.

Няня: 12 сложных ситуаций
Не всегда легко доверять ребенка посторонним людям. Однако, даже выбрав достойную кандидатуру, мы можем столкнуться со следующей проблемой: няня отлично ладит с малышом, но некоторые особенности ее характера создают лишние трудности нам, взрослым. Как быть в этой непростой ситуации? Самые распространенные претензии со стороны родителей к няне комментируют специалисты. Читать далее

Мама и няня: есть контакт
На няню мы оставляем самое дорогое на свете, поэтому отношения с ней так важны для молодой мамы. От того, как няня чувствует себя в вашем доме, зависит и качество ее работы вообще, и, что еще важнее, настроение малыша. Иногда, прежде чем между родителями и новой няней воцарится мир и согласие, идет нелегкая взаимная притирка. Читать далее

Как правильно выбирать няню
Решающую роль при выборе человека, который на довольно долгое время станет для вашей семьи почти родным, играет родительская интуиция. Однако до того как заняться поисками нужного человека, необходимо четко сформулировать требования, которые вы собираетесь ему предъявить, и грамотно составить список вопросов. Вот, например, что советуют спросить у потенциальной няни специалисты одного известного кадрового агентства, занимающегося подбором нянь и гувернанток. Читать далее

Няня за границу — когда могут понадобиться её услуги?

У Вашего ребенка есть няня, которую Вы не хотите менять, а просто предлагаете ей сопровождать ребенка во время отдыха за границей. Какие условия нужно предложить няне с выездом за границу? В любом случае, Вы должны будете оплачивать ее транспортные расходы, оформление визы, проживание и питание. Вопрос заработной платы на время отдыха решается индивидуально. Уход за малышом в отеле и на отдыхе предполагает дополнительные навыки и умения, повышенное внимание в бассейне, на пляже и в дороге.

Для такой поездки Вам требуется няня, которая за границей сумеет самостоятельно решать бытовые вопросы, хорошо ориентироваться в чужой стране, знать иностранный язык, обеспечивать необходимое внимание ребенку, быстро адаптироваться к новым условиям.

Рекомендуем заключить отдельный договор для случая, когда требуется няня за границу. Если Ваша помощница пожилого возраста и ранее не бывала в других странах, это может создать сложности в поездке. Кроме того, нужно учитывать условия жизни няни: есть ли у нее семья, насколько она привязана к дому и своим родственникам.

Когда требуется няня за границу, помощнице желательно владеть иностранным языком и знать местные обычаи. В любом случае, когда Вы планируете поездку на отдых с ребенком, заранее продумайте эти детали. Возможно, Вы придете к выводу, что Вам для поездки требуется няня с большим опытом, нежели Ваша. На время отпуска постоянной няне обычно оплачивается часть месячного оклада, либо иная сумма по договоренности.

1) Требуется няня на время отпуска

Еще один вариант для отдыха — пригласить няню для сопровождения ребенка на время отпуска и каникул. Вот наконец-то пришел Ваш долгожданный отпуск, и вам хочется полностью расслабиться и ничего не делать, и, в то же время, быть полностью спокойным за Ваших детей, поэтому Вам требуется няня для сопровождения ребенка на время отпуска. Для малыша необходим достаточно длительный период адаптации к новому климату, поэтому рекомендуется проводить на море не менее трех недель. Именно в этой ситуации Вам требуется няня на период отпуска, она поможет Вам с ребенком, Вы сможете получить максимум пользы и удовольствия от путешествия и отдыха.

Помощница возьмет на себя основную заботу о ребенке, а родители смогут свободно проводить свой отпуск, не ограничиваясь в передвижениях. Обычно няня с выездом за границу требуется для того, чтобы обеспечить малышу нормальный режим дня, безопасность и здоровое питание.

Режим работы женщины обычно оговаривается отдельно (смотря что требуется от няни): это может быть график 6 дней рабочих и 1 выходной день в неделю, либо график без выходных, когда свободные вечера или какие-либо другие варианты. В основном для выезда за границу большинству семей требуется няня, которая должна владеть английским языком или национальным языком страны, в которую отправляется – учитывайте это при выборе претенденток на вакансию.

2) Требуется няня для сопровождения

Это одна из новых услуг, которую можно получить в нашем агентстве. Роды за границей обеспечивают совершенно другой уровень медицинской помощи, поэтому многие мамы сейчас планируют роды в ведущих зарубежных клиниках. Для сопровождения роженицы обычно требуется няня: она станет помощницей и маме, и малышу с первых дней жизни. Естественно, в таком случае требуется няня с медицинским образованием и опытом работы. Это очень большая ответственность, поскольку няня с выездом за границу является Вашей помощницей в такое сложное время, как последние недели беременности и послеродовой период.

Если Вам требуется няня для помощи молодой маме и новорожденному, обращайтесь в наше агентство. Мы знаем, какая помощница подойдет именно Вам. Если требуется няня за границу на более длительный срок, то условия контракта будут иными. Например, если Вам требуется няня для проживания за границей на срок от 3-6 месяцев и более длительный период. Здесь нужно будет учесть особенности страны проживания, знание иностранных языков, культуры и традиций. К тому же, не каждая женщина готова оставить свою семью на столь длительный срок, посвятить такой длительный период работе и уходу за Вашим ребенком. В любом случае, условия труда и размер оплаты обсуждается индивидуально и может составлять от 50% до 150% от стандартного месячного оклада.

Мы поможем решить любую ситуацию, когда требуется няня для Вашего малыша.

Пример договора с няней на оказание услуг и оплату стоимости

Пример договора с няней на оказание услуг. В таком договоре вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и обязанности обеих сторон. Стоимость оказанных услуг и порядок оплаты.

Договор на оказание услуг

г.Москва «__» _______ 2010г.

_____________________________________________, именуемая в дальнейшем Исполнитель, и _____________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги няни для ребенка (__________., 2008 г.р.) по адресу (квартира): г. Москва, ул. __________________:

  • Уход за ребенком (чистота одежды, различные гигиенические процедуры, купание, смена подгузников, приучение к горшку и пр.).
  • Укладывание на дневной и вечерний сон.
  • Кормление ребенка, приготовление пищи (меню согласовывается с Заказчиком); информирование Заказчика о необходимости приобретения продуктов.
  • Прогулки на свежем воздухе.
  • Воспитание и развитие ребенка дома и на прогулке, различные развивающие и подвижные игры с ним, чтение книг, прослушивание музыкальных композиций; рисование, пение, танцы и пр.
  • Посещение различных детских учреждений по согласованию с Заказчиком.
  • Стирка детских вещей с помощью стиральной машинки и единичных вещей(в штучном количестве) вручную.
  • Уборка детской комнаты (мытье пола), поддержание порядка, чистоты игрушек, детской коляски, мытье детской посуды специальными детскими средствами, содержание ее отдельно от посуды общего пользования.
  • Контроль безопасности ребенка дома и на улице.
  • Посещение врача по согласованию с Заказчиком или вместе с ним (сопровождение), сопровождение Заказчика и ребенка вне дома при необходимости.
  • Соблюдение распорядка дня и дисциплины, придерживаясь следующего графика: 08.30 – завтрак, 09.30 -10.30 — развивающие игры и занятия; 10.30- 12.00 – прогулка; 12.00- обед; 13.00 – 15.00 дневной сон; 15.30 – полдник; 16.00 – 17.00 – развивающие игры и занятия; 17.30 – 19.00-прогулка; 19.30-ужин; 20.00 – 21.30 –спокойные игры, чтение, купание; 22.00-22.30 — подготовка и отход ко сну.
  • Исполнитель оказывает услуги Заказчику 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 13.00ч до 21.00 ч или с 14.00ч до 22.00ч. по запросу Заказчика. Заказчик оставляет за собой право менять время начала оказания услуг, согласовав с Исполнителем.
  • Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Исполнитель обязан оказать услуги Заказчику лично, привлечение третьих лиц для оказания услуг по настоящему договору не допускается.
  • Исполнитель осведомлен о наличии видеонаблюдения на территории квартиры Заказчика и согласен предоставлять услуги под контролем систем аудио-и видеонаблюдения.
  • Заказчик передает Исполнителю ключи от квартиры на основании акта передачи.
Смотрите так же:  Материнский капитал когда можно подать заявление

2. Обязательства Сторон

2.1. Заказчик обязуется:

  • своевременно и в полном объеме оплачивать услуги Исполнителю в размере и на условиях, указанных в п.3;
  • соблюдать оговоренные время и условия работы;
  • предоставлять для питания Исполнителя несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай, кофе, сахар, масло, овощи, чай, кофе, бакалейную продукцию;
  • предупредить Исполнителя не позднее, чем за 30 календарных дней о расторжении договора или предполагаемом увеличении/уменьшении объема работ и порядка оплаты.

2.2. Исполнитель обязуется:

  • добросовестно выполнять все условия настоящего Договора в течение всего срока действия договора;
  • предупредить Заказчика не позднее, чем за 30 календарных дней о расторжении договора;
  • соблюдать конфиденциальность сведений о личной жизни Заказчика и его семьи (не обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка и т.п.);
  • находясь в квартире Заказчика не предоставлять информацию по телефону или лично третьим лицам, не открывать входную дверь третьим лицам;
  • в случае возникновения непредвиденных ситуаций незамедлительно по телефону связываться с Заказчиком для получения соответствующих инструкций: мобильный телефон +_______________;
  • нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период оказания услуг;
  • не делать копии ключей от квартиры, не отдавать их третьим лицам и вернуть ключи от квартиры по первому требованию Заказчика;
  • во время предоставления услуг быть на связи по своему мобильному телефону +___________________ (в случае изменения номера незамедлительно сообщить Заказчику).
  • предоставить установленным образом оформленную Медицинскую книжку (или соответствующие для ее оформления медицинские справки), а также 1 раз в год проходить идентичные медицинские обследования и предоставлять их Заказчику;
  • при необходимости оказать первую медицинскую помощь ребенку и незамедлительно сообщать Заказчику обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
  • не применять жестокие и грубые формы обращения с ребенком (ст.156 УК РФ), физические формы наказания: не бить ребенка, не кричать на ребенка, не оставлять без присмотра и на попечение третьих лиц;
  • не приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания (некоторые ситуации согласовывать с Заказчиком);
  • не давать лекарства, еду, напитки без согласования с Заказчиком; незамедлительно сообщать Заказчику о любых недомоганиях и травмах ребенка; незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
  • не заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
  • не просматривать телевизионные программы;
  • ограничить ребенку просмотр детских передач и мультфильмов до1 часа в день.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты.

3.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет __________ и выплачивается 7 числа следующего месяца за прошедший (в случае, если этот день приходится на выходной, то в первый рабочий день) на основании акта выполненных услуг.

3.2. В случае предоставления услуг сверх установленных часов Заказчик оплачивает Исполнителю 150 рублей 00коп (сто пятьдесят рублей 00 копеек) за каждый час. В случае предоставления услуг в субботу и воскресение Заказчик оплачивает Исполнителю услуги в размере 150 рублей 00 копеек (сто пятьдесят рублей 00копеек) за каждый час, но не менее 450 рублей за вызов.

4. Договор вступает в силу с момента его подписания и заключается на неопределенный срок.

5. Досрочное расторжение Договора возможно в случае несоблюдения пунктов Договора одной из сторон.

6. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

7. Все споры по настоящему Соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ.

Няня-сопровождающая не справляется

Не слишком ли это много — требовать от детской няни, забирающей ребенка из школы, донести до мамы школьные новости, изменения в расписании? Или пожилой человек, получающий не очень большие деньги, в силу возраста просто не может быть таким же точным и пунктуальным, как мама ребенка? В прошлый раз мы обсудили стоимость услуг сопровождающего. Сегодня приведем обсуждение качества таких услуг няни на час — оно состоялось в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru в начале этого учебного года.

Тема: Нужно успокоиться.

В очередной раз решила уволить очередную няню. Даже не няню, а сопровождающую для ребенка.
И вот у меня в чем вопрос-то? Почему люди берутся за дело и не выполняют элементарных требований? Ведь им нужна эта работа, они боятся ее потерять и не делают элементарных вещей?
Это что — старость, тупость? Или мои придирки — не клеится у меня с нянями…
Почему сложно, забирая ребенка, списать расписание? Списать объявление о прививках? Почему нужно забирать ребенка посреди урока? Потому что, видите ли, она рано приехала и решила не ждать?
Девочки, но ведь это тупость! За 3 недели ни дня у нее Ксюша не переоделась. «А я ей говорила. » 3 недели вместо ужина Ксюша (она и так уже плюшка сама) ела булочки: «А она захотела. »
И ведь все обговорено 1000 раз. Что нужно, как нужно, в какой последовательности.
Может, и права Каролина, что женщины за 50-60 уже ничего не могут? Но я же смогла — после мощного 2,5-летнего дауншифтинга я сменила работу, я — специалист! А тут человек, утверждавший, что она корректор, пишет: «Принести пИнал».
А может, это отстаивание каких-то своих прав, на которые я покусилась (но ведь за нормальные деньги, это РАБОТА)? Почему все нужно сделать так, чтобы больше не попросили?
Я честно не понимаю! Русская, москвичка, пенсионерка, как мне говорили — боится потерять эту работу и. 3 недели сплошной ерунды. Я вечером, высунув язык, обзваниваю всех узнать уроки (расписание не устоялось), новости, ночью рву новые листья и глажу их для урока, так как обнаружила скукоженное нечто в портфеле. Я утром мчусь к училке и извиняюсь за няню, которая даже не удосужилась мне сказать о том, что она забрала девочку посреди урока. Сейчас я пролетаю с Манту — так как меня не предупредили о прививке (у нас аллергия, нужно готовиться).
Мне умудряются забыть отзвонить, когда забрали ребенка из школы, что все в порядке. Это помощь, да?
Я такой же буду, да?
Лютики-цветочки

А как Вы находите таких нянь-помощников и где? Няня должна быть, как мама, а бабушки еще больше мам любят внуков. Наверное, это просто отработка времени (естественно, за деньги). Я бы в очередной раз поменяла такую няню. Что поделать?! Может, следует пересмотреть возраст нянь? Хотя это не главное. Должен же человек понимать, когда ребенка следует забрать из дет.сада пораньше и чем более полезным заменить это время. Бывают промахи и родителей, главное, мы за работу платим деньги, а не нам. Мой совет — меняйте няню и подход к их подбору.
лимон

Не, у пенсионеров уже часто плохо с головой. Сосуды у всех плохие, экология опять же. То есть это возраст. Тут надо очень внимательно смотреть на стариков — мой отец например до сих пор в 80 лет работает и совершенно нормален. Но он всю жизнь работает «головой». Зато у него есть другие проблемы со здоровьем — детей я ему по той причине все равно не доверю. Ну то есть жизнь тяжелая в мегаполисе, экология опять же плохая, человеческий организм быстро изнашивается. Так что, может, и вы такой будете. Но до этого еще ж дожить надо))) А сейчас няню для сопровождения ребенка в школу (садик) лучше все-таки помоложе брать.
Линдааа

Так если б она была ТАКОЙ, как ВЫ, она б няней не работала:))
У меня домработница в принципе хорошая:))
И я ей довольна(убирает хорошо), но есть у нее немало странностей. Благодаря коим она и вынуждена у меня убираться. А не возглавлять предприятие, к примеру:)
Karolina

Да, пожилым трудно, у меня мама такая же:(
Цветик-семицветик

Возраст тут ни при чем абсолютно, ИМХО!
Няни у меня две были пожилые просто замечательные! Делали не только все по моим ЦУ, но и много дополнительного (без доп. оплаты, хотя мне и стыдно было!): полы протирали, например, когда надоедал мой срач, или ребенку простую полезную еду готовили, когда у меня нету.
Так что Вам просто попался именно этот тормознутый экземпляр, ИМХО.
Корректор может и без грамотности работать (есть способы вычитки на основе просто тупой сверки), хотя ему и гораздо труднее. У нас в корректорской группе такие лошицы были, что хоть оборжись, хоть караул кричи — ничего, выпустились и как-то устроились.
Инанна

Вот думаю, может, няней мне пойти. Всё больше и больше мне эта работа нравится, всё — моё, понятное, любимое.
Вот уволят по мед.показаниям — пойду найду работу няней 🙂
Баунти

Вообще сорокалетних надо брать, не старше. Мне тоже бабки 60-летние показались — ужас-ужас.
Приятельница на днях взяла няню 54 лет к первоклашке, на сопровождение.
За первую неделю няня-сопровождающий 2 раза забыла газ на кухне выключить, так и горел.
Уволили на хрен, а няня была из агентства!
А ты пишешь — расписание списать. Манту отследить.
Золотое Сечение

У меня была няня 57 лет. Прелестная. Умерла — не от нас, не подумайте чего, просто умерла, летом. 🙁 Так жаль 🙁 Теперь гуляем с масиком мимо ее дома, сын говорит всегда — а помнишь? 🙁
Циферька

А сорокалетние пойдут сопровождающими? Что они до этого делали, интересно? Полы мыли в подъездах?
Уж, наверное, в 40 лет можно себе работу поспокойнее и поденежнее найти.
Матушка Мидоус

У меня старшую приводила воспитательница ее садика во время тихого часа. Правда, я дома была — надо было только довести.
Малина

А если до 40 лет работала и так ухайдокалась, извините, что хочется быть сопровождающей? И деньги, например, не важны так сильно? Мне 35 всего, но я что-то так устала на своей сугубо умной работе экономистом, что с удовольствием позабирала бы кого из школы, поводила бы в бассейн или на кружки, пособирала бы портфель и всё прочее. Я устала головой работать, когда к вечеру мозга только на проверку д/з у ребёнка хватает. Хочу гулять на свежем воздухе вокруг бассейна:)) А деньги на семью пусть муж зарабатывает, себе-то на мелочи, я думаю, заработаю:)
Баунти

У меня бывшая учительница сопровождала, моя ровесница. гипотоник. Ей было утром вставать тяжело, а в 13часов — в самый раз работать.
Училка нач. классов бывшая, рост 152 см, тихий голос — конечно, ей не справиться с классом современных детей.
Золотое Сечение

Ну все-таки это редкость, в 40 лет — идти сопровождающим.
Матушка Мидоус

А наша Няня с нами 11 лет, сейчас ей 62. Все просто супер, ни одного промаха. Так что ищите, есть женщины.
Ирэна

Выбрать няню нелегко, особенно если экономить на ее зарплате. В итоге я забираю-отправляю к няне сама, зато в курсе всего в школе… Может, и хотелось бы другую работу, зато эта ближе к школе, можно сбежать иногда. И она у Вас не просто забирает, а попутно много чего делает. Учитывайте.
OleNkaM

Боже, не удержалась, напишу немного. Вот как раз ИМХО тупые и «так боятся потерять эту работу. «, а нормальные няни уверенно делают свое дело, выполняют свои обязанности в полном объеме. Поверьте, такие есть. Вам, видимо, просто не повезло. Я в выборе нянь очень нудна (не знаю, можно ли так выразиться), ну очень! Хотя потом, в процессе сотрудничества, все моя няни бывают очень довольны не только зарплатой, но нашими взаимоотношениями. Но при выборе я сама не своя. Я «семь шкур сниму» (ну морально), все вызнаю, все выспрошу. По 100 раз один и тот же вопрос задам. И если хоть ЧТО-ТО, ну хоть что-то мне не покажется. И даже если внешне все гладко, а душа чувствует: не то — не стану связываться. Искренне желаю Вам удачи в дальнейшем.
умничка

Вряд ли это вас утешит, но. у моей дочки сменилось за 3 года 17 нянь! Некоторые проработали 2-3 дня, неделю, и я их увольняла. Теперешняя няня работает почти год. Это натурально Мэри Поппинс, я на неё не нарадуюсь. У сына няня, найденная с первой попытки, проработала 5 лет, без единого промаха. Но тогда просто повезло, а наша нынешняя няня — выстраданная:) Нет рынка, нет специалистов, нет правил, на которые опираться:( Увы, мужайтесь. Может, и вам повезёт.
Горгулья

У нас 4 года была такая няня, о которой можно только мечтать. Как раз 50-летняя. Мы ее обожали. Два года она не с нами, продолжаем дружить, перезваниваться. Она нам родной, близкий человек.
У вас плохая няня. Но хорошие бывают. У меня было 3 плохие. Работали максимум неделю. Одна отлично умела справиться с детсадовцами (работала в саду когда-то), но моему второкласснику она была неинтересна. Про вторую сын сказал, что она злая. А у третьей оказалась напряженная духовная жизнь, несовместимая с работой няни. За 3 дня работы она попыталась у меня дважды отпроситься: в первый раз на защиту диссертации приятеля, а во второй — потому что приехала подруга из Швеции. Ну, я ее на третий день и уволила. И тут же по объявлению в «Из рук в руки» нашла нашу. И еще в первом классе у нас была преотличнейшая няня, еще и с машиной. Тоже в районе 50 лет. Ушла, по своим причинам. Но мы нашли ей достойную замену в результате.
Удачного поиска!
Оладушек с сахаром

Подбирайте тщательнее. Ваша няня, значит, не боится потерять работу и не работала корректором. Или просто глупа совершенно. Просто или она соврала, или тот, кто ее рекомендовал. Вот и все.
Шерлок

Не переживай! Обязательно найдешь другую, с которой сложится.
Я когда няню сменила, оказалось настолько легче жить!
ОООльга

У меня ни разу не пенсионерка, а студентка МГУ, человеку 20 лет — почти тот же эффект.
Я работаю с дочкой и со школой — девочке надо только забрать Женьку и привести до подъезда (и то у нас с ней проблемы периодически возникают). Позвонить, записать задание — это все Женино дело. С едой — ну, может, пусть булок не будет дома?
У меня была фантастическая тетенька-пенсионерка. Но ей было далеко и неудобно ездить — она отказалась:(
Иртим

Не нравится исправлять косяки нянь, занимайтесь сами ребенком. Мне, честно, надоело все это, когда я няне 100 раз говорила, что ребенок должен делать уроки при хорошем освещении. Не понимала она этого. Пришлось работать дома. Ни на кого нет надежды, если не ты — то никто. УДАЧИ!
Кор забыла ник

У нас была няня 58-62 года, очень толковая, очень душевная, много очень и по хозяйству успевала помочь. Плакали все, когда расставались. Я неделю удивляюсь другому. На работе молодой парень-стажер, семья, маленький ребенок, месяц работает ужас-ужас, не выполняет простых поручений и постоянно увиливает. Решили уволить. А он на днях пожаловался, что ходить не в чем, единственные ботинки порвались. Да если бы я себе не зарабатывала на обувь — жила бы на работе. Что за люди?
Чужая

Ты просто устала. Ты забыла о том, что на кого-то можно переложить часть забот. И ты забыла о том, что человек (няня) не есть ты: что-то она пропустит мимо ушей, что-то забудет. И неважно, сколько ей лет, увы.
Лен, я тут смотрю со стороны «родительского комитета» и диву даюсь — как все запущено и сложно.
Насчет прививок — подойди к медсестре школьной (или к врачу) и строго объяcни, что без твоего ведома даже комар не пискнет (не дай бог), не то что Манту сделать. Припугни и т.п. — это здоровье твоей дочки.
Булки. ох уж эти булки, пончики (при том, что попец моего сыночка очень стал аппетитный, ага:) -никаких булок! Ну, иногда разве что, и только под твоим контролем.
Вредная кошкА

Потому что принцип Питера.
пчела Майя

Интересно, и какое он имеет отношение к происходящему? Он применим к иерархическим структурам, а не к этой ситуации.
AleXXX

Он разработан для иерархической структуры, а подходит почти ко всему.
Каждый работник поднимается до уровня своей некомпетентности. В данном случае это значит, что грамотные, ответственные люди не работают нянями, а ищут и находят работу получше.
пчела Майя

Аха, аха, то-то моя первая няня была главным инженером завода до пенсии.
Инанна

Несогласная я. Моя нынешняя няня имеет 2 высших образования — педагог-историк и преподаватель по классу скрипки. Интеллигентнейший и ответственный человек. Но — в силу жизненных обстоятельств не может работать где-то в другом месте (ей нужно проживание).
Горгулья

А с чем вы не согласны? Ей нужно проживание — потому она и работает няней, хотя ее квалификация выше. Все логично.
пчела Майя

С тем, что грамотные и ответственные не работают нянями. Работают. Некоторым нравится, некоторых жизнь заставляет.
Горгулья

А мало их тем не менее.
пчела Майя

Мало, но найти можно. И не то что бы жизнь заставляет, а просто жизнь так складывается.
Циферька

Неправда. У нас была очень грамотная, ответственная, образованная и интеллигентная няня для ребенка. У нас был такой график, что ей было удобно совмещать свою работу с подработкой у нас. Для подработки были свои причины. Да и первая няня у нас была с теми же качествами.
Оладушек с сахаром

В целом это работа малооплачиваемая и низкоквалифицированная. Поэтому работать на ней, имея возможность работать на другой, будут только те, у кого есть дополнительные мотивы. Например, у меня когда-то была няня (у сына старшего), у которой не было в Москве прописки и по специальности она не могла устроиться, а приехала она сюда, потому что ее муж учился в Москве, и она не решилась его одного отправить. Вот и дополнительный мотив. Ну и другие бывают. Но это не массовое явление. Принцип же не про индивидуумов, а про социум вообще.
пчела Майя

Ну, и что, что не массовое. Но эти мотивы встречаются довольно часто. Из 5 нянь, что у меня работали, у двоих они были. Отсюда тот же вывод, каким я закончила предыдущий пост.
Оладушек с сахаром

Не массовое — потому и найти трудно. У автора вот не так, как у вас. Да и не только у нее. Хорошая няня редкость, все вон по 10 штук перебирают, пока найдут. С моей точки зрения, причиной является то, что я написала.
Там как раз выходит, что если работник хорошо работает, его повышают в качестве поощрения. Как только он перестает хорошо работать, его больше не повышают. Таким образом, он остается до пенсии в должности, где работает плохо.
пчела Майя

А мне всегда везло на нянь. Тьфу ты три раза 🙂
Итак:
1. Ребенок должен САМ следить за расписанием. Какой класс? В первом еще нет, во втором — уже да.
2. Перед учительницей извиняться (пожала плечами) я ни разу не пробовала. Для них рядовое дело — пришли, забрали с полурока. Ну, точно вам говорю. Душите своих тараканов.
3. Не нанимайте нянь по знакомству. И желательно 🙂 не нанимайте никого по знакомству. Чем ближе знакомство — тем больше наглости.
4. Говорить — бесполезно. Все ВАЖНЫЕ требования оформляйте письменно (из всего описанного, я так поняла, Манту — вам важно). Что не важно — пропускайте мимо ушей.
Мне НЕ важно Манту, и не важно расписание, и не важно полурока. Но если бы мне забыли позвонить — я бы убила. Меня этим мать достает, орать я перестала только два дня назад — когда мальчику выданный телефон потерялся, и он обнаружил это аккурат перед прогулкой, а с друзьями уже договорился, что выйдет. Так вот. Он никуда не пошел. Хотя где телефон, я знала. Но он — не знал. Теперь: 1) заряжает, 2) носит с собой. И вообще, сказать РЕБЕНКУ, чтоб обязательно звонила маме, когда придет из школы!

Смотрите так же:  Пропал без вести адвокат

Ну и напоследок: деньги тут вообще ни при чем.
Циферька

1- 7 лет и 3 месяца;
2 — у нас гимназия, я понимаю учительницу;
3 — согласна полностью;
4 — тоже согласна, но лениво было.
. Именно ребенок мне и звонит, если вспомнит. Только что телефоном научилась пользоваться.
Лютики-цветочки

А зачем нужно звонить маме?
пчела Майя

Хочу я так, ну, нервная я дама, и внимание люблю.
Циферька

Да, согласна! После того, как я раз чуть копыта не отбросила — когда моя дщерь телефон забыла включить, а я ее после уроков найти не могла и рыдала на охраннике в школе, а потом сама ее чуть не убила, когда она из столовой выплыла, она твёрдо уяснила — МАМЕ НАДО ЗВОНИТЬ! И звонит. Я благодарна. Про возраст — моей маме завтра 64, с дочкой она 2 полных дня в неделю — нормально, и уроки, и кружки, не жалуюсь. Не в возрасте дело, а в желании или нежелании сделать дело хорошо.
W.i.t.c.h.

Если мама нервная, она может и сама позвонить, разве нет? А нагружать няню и небольшого ребенка насильственным вниманием к себе — ну, это можно, конечно, но мне не кажется конструктивным.
пчела Майя

В общем да. Но мама занята. Мне же кажется это правильным — чтоб ребенок позвонил маме, сказал, что все в порядке. Я не расспрашиваю лишнего по телефону. Чтоб был сыт, выпил таблетки, если это надо, и: «в школе все в порядке, принес пятерку и одно замечание». Сегодня «развлекался во время звучания гимна» на уроке музыки. Решила, что фигня, а может, это и не фигня.
Циферька

Моя старшая 23-летка — звонит мне. И я ей очень за это благодарна.
Лютики-цветочки

Так она уже большая. И, наверное, она не звонит каждый раз, когда откуда-то пришла?
пчела Майя

Да, днем я ее вижу в асе, а в выходные она мне звонит. :-))). Теперь ее муж ейный пасет.
Лютики-цветочки

Может, расписать по пунктам требования в каком-нибудь еженедельнике и торжественно вручить?
С учетом предыдущих ошибок.
Ветер Перемен

Ну не повезло, попалась безответственная равнодушная бабка.
Следующая будет нормальная.
Маграт

Тетка объективно не справляется.
Насчет возраста — моей маме под 70 — пока таких симптомов нет, ничего не изменилось с ее 40.
Лось_Анджелес

Это все элементарная безответственность. От возраста не зависит. Лучше искать другого человека.
Ольга*

Конечно же, отношение к своей работе у человека не зависит от возраста. Но бывает, что оно зависит от отношения к нему окружающих, в данном случае — мамы ребенка. Если предположить, что няня с самого начала воспринималась мамой как человек никчемный, недалекий, не заслуживающий уважения — то последняя могла начать и вести себя соответственно. Если же раздражение мамы по поводу промахов няни наблюдала дочь-школьница, то и она могла неосознанно начать вести себя с сопровождающей неуважительно (с этим может быть связано невыполнение требований переодеться, съесть то, что нужно). Хотя, конечно, описанная ситуация больше похожа на обычную безответственность.