Меню Закрыть

На какой срок заключить договор оказания услуг

Оглавление:

Срок действия договора оказания услуг

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия договора оказания услуг (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок действия договора оказания услуг

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Срок действия договора оказания услуг

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Регистрация договора оказания услуг между юр. Лицами

Здравствуйте! У нас сеть хостелов по России и мы продаем франшизу. Мы сами (франчайзер) оформлены как ООО, а наши франчайзи зарегистрированы как ООО или как ИП. Хочется узнать должны ли мы регистрировать наш с ними договор о франшизе, если он будет заключен сроком более чем на 11 месяцев? Договор считается как договор на оказание услуг

Ответы юристов (3)

Здравствуйте, Павел! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

Есть вопрос к юристу?

Наиболее близкое понятие «франчайзинга» в Гражданском кодексе РФ является договор коммерческой концессии.

Статья 1027. Договор коммерческой концессии[Гражданский кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 1027]

1. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).

2. Договор коммерческой концессии предусматривает использование комплекса исключительных прав, деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя в определенном объеме (в частности, с установлением минимального и (или) максимального объема использования), с указанием или без указания территории использования применительно к определенной сфере предпринимательской деятельности (продаже товаров, полученных от правообладателя или произведенных пользователем, осуществлению иной торговой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг).

3. Сторонами по договору коммерческой концессии могут быть коммерческие организации и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.

4. К договору коммерческой концессии соответственно применяются правила раздела VII настоящего Кодекса о лицензионном договоре, если это не противоречит положениям настоящей главы и существу договора коммерческой концессии.

Статья 1028. Форма и регистрация договора коммерческой концессии
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 1028]

1. Договор коммерческой концессии должен быть заключен в письменной форме.
Несоблюдение письменной формы договора влечет его недействительность. Такой договор считается ничтожным.
2. Предоставление права использования в предпринимательской деятельности пользователя комплекса принадлежащих правообладателю исключительных прав по договору коммерческой концессии подлежит государственной регистрации в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности. При несоблюдении требования о государственной регистрации предоставление права использования считается несостоявшимся.

Договор коммерческой концессии подлежит государственной регистрации в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности

(Федеральный институт промышленной собственности

При несоблюдении этого требования договор считается ничтожным. При этом неважно, на какой срок заключается данный договор.

Уточнение клиента

у нас не коммерческая концессия. мы не можем заключать договор коммерческой концессии (в простонародии договор франчайзинга), так как наш товарный знак не зарегестрирован еще. В целом вопрос в том, надо ли регистрировать наши договора услуг на 3 года?

15 Декабря 2014, 17:05

В целом вопрос в том, надо ли регистрировать наши договора услуг на 3 года?

В это случае Ваши договора не подлежат регистрации, так как законом не предусмотрена регистрация договоров оказания услуг, не зависимо от сроков их действия.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Вопрос в рубрику: На какой срок заключается договор возмездного оказания услуг?

На какой срок может быть заключен договор возмездного оказания услуг? Если он заключается на длительный срок, положен ли работнику отпуск?

Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера, поскольку отношения сторон такого договора регулируются не Трудовым кодексом РФ, а Гражданским кодексом РФ, согласно которому срок договора является его существенным условием. Другими словами, гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен.

Срок действия гражданско-правового договора определяется самими сторонами договора. Но, учитывая, что договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания определенных, конкретных услуг, его срок должен соответствовать объему заказанных исполнителю услуг.

Подчеркнем, что гражданин, с которым заключен договор гражданско-правового характера, не вступает с организацией в трудовые отношения, поэтому сторонами договора являются не работник и работодатель, а исполнитель и заказчик. Таким образом, очевидно, что гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не распространяются на исполнителей, заключивших договор возмездного оказания услуг. Это относится и к такой гарантии, как право на отдых и, в частности, на отпуск. Гражданский кодекс РФ не предусматривает предоставление отпусков исполнителям. Если, тем не менее, в договоре возмездного оказания услуг или в договоре подряда предусмотрено такое условие, как отпуск, то, безусловно, данный договор суд или государственная инспекция труда признает трудовым договором, причем, скорее всего, заключенным на неопределенный срок.

Чтобы исключить возможность признания договора гражданско-правового характера трудовым договором при оформлении гражданско-правового договора, необходимо при составлении последнего отследить, чтобы в нем не было ни одного признака трудовых отношений. Основные различия между двумя видами договоров показаны в таблице.

Основные различия между гражданско-правовым и трудовым договорами

Каков срок действия и хранения договора оказания услуг?

Можно выделить сроки самого договора и исполнения отдельных обязательств, вытекающих из договора или закона (оказания конкретных услуг, их оплаты, предоставления отчетности).

В ряде случаев стороны определяют сроки приемки услуг, оформления и подписания актов приемо-передачи, графики оплаты, претензионные и др.

Такая детализация важна и имеет место при оформлении договоров оказания транспортных, юридических, консультационных, медицинских и других услуг.

Данные отношения регулируются ГК и специальными законами: «О лицензировании», «О связи», «Об адвокатуре», «Об аудиторской деятельности», «Об основах туристской деятельности» и т.д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (495) 212-90-15 . Это быстро и бесплатно !

Нельзя только отменить или изменить сроки, прямо установленные законом: договор должен соответствовать законам и правилам. Изменению не подлежит исковая давность (длительность, порядок исчисления, приостановления, продления). Исковая давность определяется ст. 725 ГК – специальный срок (1 год).

Стороны, установив сроки договора, далее не имеют право их изменять в одностороннем порядке – это тоже существенно – ст. 310 ГК.

Иногда законодатель обязывает стороны изменять отношения при изменении закона – п. 2 ст. 422 ГК. В исключительных случаях это может коснуться и сроков. Например, признание положения «чрезвычайным» приостанавливает течение сроков предъявления претензий.

2. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Смотрите так же:  Компенсация за длительное неисполнение решения суда

Факторы, влияющие на сроки

Они различны: от действительной необходимости приобрести конкретные услуги на нужное время, до необходимости «оптимизировать налогообложение».

Последнее относится к юридическим лицам и не одобряется налоговыми органами.

Период контракта зависит от вида услуг.

Например, сделка оказания юридических услуг заключается на конкретное время (на несколько месяцев), часто указывают возможность продления, условия, когда течение срока приостанавливается (поиск необходимых документов).

Договор об оказании медицинских услуг заключают на месяц, год, до наступления события (роды). Как правило, указывают конкретные даты начала и окончания – это исключает всякую неопределенность. В потребительских отношениях исполнитель таким образом лучше защищается от «потребительского экстремизма».

Как определяется?

С наступлением сроков связанны возможности заказчика и (или) исполнителя предъявлять различные требования: оказать услугу или ее часть, выплатить задолженность, предоставить документы, возместить убытки, расторгнуть сделку. Сам же договор может заключаться без указания конечного срока (бессрочно) – здесь ограничений нет.

Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.

2. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.

3. Указанные в пункте 2 статьи 405 настоящего Кодекса последствия просрочки исполнения наступают при нарушении конечного срока выполнения работы, а также иных установленных договором подряда сроков.

При исчислении сроков учитывают общие требования гл. 11 ГК.

Начальные и конечные можно определить указанием на календарные даты (например: 11 сентября и 25 мая), можно указать период времени – 10 дней, 5 месяцев, один год (срок будет течь с момента заключения договора, если стороны не условятся о другом).

Контракт может заключаться на срок до наступления события (медицинские услуги женщине на срок до рождения у нее ребенка). Вопросы определения сроков регулируются ГК и некоторыми специальными законами.

Стороны определяют периоды сами, по своему усмотрению, или это делает закон: например «О защите прав потребителей», устанавливающий длительность рассмотрения отдельных требований потребителей (7 дней, 10 дней, минимально разумный и др.).

Штрафы за просрочку

Например, ФЗ ОЗПП предоставляет гражданину право потребовать от исполнителя неустойку в размере не меньшем, чем 3% от стоимости оказываемой услуги за день просрочки – статья 28 ФЗ ОЗПП. Законодатель здесь же добавляет, что сделкой может быть предусмотрен и больший размер.

Договор не может только ухудшать положение потребителя, как более слабой стороны. ФЗ ОЗПП устанавливает следующие ограничения (п. 6 ст. 28):

сумма штрафа не может превышать цену услуги;

  • он не выплачивается в случае вины заказчика или действия обстоятельств непреодолимой силы.
  • Второе – это еще и общее правило, актуальное во всех отношениях — как потребительских, так и иных (п. 2 ст. 330 ГК).

    Ст. 330 ГК не требует от стороны договора доказывать убытки. Основание выплаты неустойки – пропуск срока исполнения обязательства.

    2. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

    Практически, это происходит так: кредитор направляет контрагенту, допустившему просрочку (должнику) письменное требование уплатить штраф.

    Если срок рассмотрения такого требования не установлен договором или законом, оно рассматривается «в разумный срок». Понятие растяжимое, но попытки широко толковать «разумность» рассматриваются как «злоупотребление правом».

    На практике до этого доходит редко, но иногда сама подача искового заявления в арбитраж или суд общей юрисдикции приводит к мгновенному повышению договорной дисциплины.

    Договоры с длительным сроком

    На практике встречаются контракты оказания услуг с длительным сроком.

    Это удобно, когда у заказчика есть постоянная потребность в услугах, и он доверяет своему контрагенту.

    Каждый этап оказания услуг в этом случае специально оформляется документами, например, актами приемо-передачи (ст. 779, а также ст. 702 и ст. 720 ГК).

    Иногда длительные сделки заключаются без промежуточной сдачи отдельных услуг и с этим могут быть связаны сложности при решении вопросов налогообложения. С разъяснениям по этим вопросам не раз выступали Минфин, Минпромторг, другие контролирующие и надзорные органы.

    Очень важно в долгосрочных договорах подробно прописывать их предмет, так как это существенное условие и суды периодически признают договоры оказания услуг недействительными по такому основанию. Только детализация предмета позволит заказчику безусловно подтвердить целесообразность расхода и его связь с деятельностью организации по получению дохода.

    На длительные сроки заключаются сделки оказании консультационных, юридических, медицинских, транспортных услуг, авторского надзора, страховые и др.

    Такой договор не может окончиться в связи с истечением его срока, но может быть расторгнут или прекратиться по любым другим основаниям, указанным в законе: соглашение сторон, ликвидация или смерть одного из контрагентов и др.

    2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

    Очевидно, что вопрос о сроках хранения договоров на оказание услуг в первую очередь касается организации, но может быть актуален и для гражданина.

    В любом случае, контракт стоит хранить пока можно предъявить претензию и не истекла давность.

    Учитывая, что срок давности начинает течь после заявления о недостатках, сделанного в пределах гарантийного срока, физическому лицу стоит хранить договор оказания услуг как минимум три года – это разумно и предусмотрительно.

    Предприниматель обязан хранить документы и по другим причинам, связанным с необходимостью отчетности. Срок хранения, в частности договора оказания услуг, определен Приказом Минкульта № 558 «Об утверждении Перечня». Согласно данному акту, договоры хранятся 5 лет после их окончания. Очевидно, что бессрочный договор должен храниться бессрочно.

    Исковая давность

    Обычно определяются в 3 года – ст. 195 ГК, но для этого случая закон предусматривает специальные сроки.

    Применяются нормы о подряде (ст. 783 ГК), а из ст. 725 ГК видна общая исковая давность для договоров оказания услуг – один год. Течение исковой давности (п. 2 ст. 725) начинается после приемки услуги в целом, но не отдельного этапа.

    2. Если в соответствии с договором подряда результат работы принят заказчиком по частям, течение срока исковой давности начинается со дня приемки результата работы в целом.

    3. Если законом, иными правовыми актами или договором подряда установлен гарантийный срок и заявление по поводу недостатков результата работы сделано в пределах гарантийного срока, течение срока исковой давности, указанного в пункте 1 настоящей статьи, начинается со дня заявления о недостатках.

    Предъявление претензий

    Каковы сроки предъявления претензий по договору оказания услуг?

    Они определяются ГК — ст. 724.

    Некоторых видов услуг – специальными законами, например, ст. 55 ФЗ «О связи».

    По общему правилу, претензии к качеству услуг предъявляются в рамках гарантийного срока.

    Когда он не установлен, претензии связанные с качеством услуг ( п. 2 ст. 724 ГК), предъявляются в течение разумного срока (в пределах 2-х лет). Если гарантийный срок менее двух лет, то заказчик все равно может предъявить претензии к качеству в течение двух лет, если докажет, что недостатки возникли по причинам, существовавшим до оказания услуг (п. 4 ст. 724).

    2. В случае, когда на результат работы не установлен гарантийный срок, требования, связанные с недостатками результата работы, могут быть предъявлены заказчиком при условии, что они были обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи результата работы, если иные сроки не установлены законом, договором или обычаями делового оборота.

    3. Заказчик вправе предъявить требования, связанные с недостатками результата работы, обнаруженными в течение гарантийного срока.

    4. В случае, когда предусмотренный договором гарантийный срок составляет менее двух лет и недостатки результата работы обнаружены заказчиком по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет с момента, предусмотренного пунктом 5 настоящей статьи, подрядчик несет ответственность, если заказчик докажет, что недостатки возникли до передачи результата работы заказчику или по причинам, возникшим до этого момента.

    Смотрите так же:  Учеба в вузе стаж

    5. Если иное не предусмотрено договором подряда, гарантийный срок (пункт 1 статьи 722) начинает течь с момента, когда результат выполненной работы был принят или должен был быть принят заказчиком.

    6. К исчислению гарантийного срока по договору подряда применяются соответственно правила, содержащиеся в пунктах 2 и 4 статьи 471 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, соглашением сторон или не вытекает из особенностей договора подряда.

    Сроки существенно важны для договоров рассматриваемого вида.

    Без них они не могут считаться действительными, не породят правовых последствий.

    Невнимательное указание сроков приведет к финансовым и временным потерям.

    Вот почему лучше детально прописать все права и обязанности сторон отношений с указанием сроков: начальных и конечных оказания всей услуги и (или) ее этапов, сроки оплаты, гарантийный срок.

    Внимательное отношение к формальной стороне договорных отношений и высокая договорная дисциплина – залог успешного участия в хозяйственной жизни.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (495) 212-90-15 (Москва)
    +7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

    Можно ли не указывать сроки действия в договоре оказания услуг?

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли договор на оказание услуг быть без определенного срока действия? ?Вступает в силу с момента подписания, а даты окончания не прописано. Заранее благодарю за ответ

    Ответы юристов (6)

    Вступает в силу с момента подписания, а даты окончания не прописано. Заранее благодарю за ответ
    Дмитрий

    В любом случае заказчик по договору в праве отказаться от услуг, оплатив исполнителю фактически понесенные расходы:

    ст. 782 ГК РФ: 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
    2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

    То же самое следует из

    ФЗ «О защите прав потребителей»: ст. 32 Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

    Есть вопрос к юристу?

    может ли договор на оказание услуг быть без определенного срока действия?
    Дмитрий

    Вообще-то срок исполнения договора является существенным условием.

    ГК РФ Статья 314. Срок исполнения обязательства
    (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    1.
    Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его
    исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в
    том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения
    обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств,
    предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит
    исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах
    такого периода.
    2.
    В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и
    не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в
    случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом
    востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней
    со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если
    обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев
    либо существа обязательства. При непредъявлении кредитором в разумный
    срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе
    потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено
    законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует
    из обычаев либо существа обязательства.
    Вступает в силу с момента подписания, а даты окончания не прописано
    Дмитрий

    А какого рода договор?

    Уточнение клиента

    Договор оказания медуслуг между организациями, просто встал вопрос о продлении, так как он прошлогодний, срок в нем не указали

    14 Декабря 2016, 09:32

    просто встал вопрос о продлении,
    Дмитрий

    Заключайте новый договор с указанием срока действия.

    Можете составить дополнительное соглашение, в котором укажите, что вносите изменения в определенный пункт договора о сроке его действия и установите его срок.

    Если срок действия в заключенном договоре не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок, и заключать каких-либо доп соглашений необходимости нет. Но если вы сомневаетесь в том, будет ли данный договор действителен на следующий год можно заключить доп соглашение: Стороны договорились пункт*** Договора *** изложить в следующей редакции:«Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и заключен на неопределенный срок. Любая из сторон вправе расторгнуть настоящий договор предупредив об этом письменно другую сторону не менее чем за 30 календарных дней до даты предполагаемого расторжения»

    С уважением Алекснадр

    Рекомендую включить вот такое положение:

    «Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение (количество дней, недель, месяцев) либо до полного исполнения Сторонами своих обязательств».

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Договор возмездного оказания услуг

    Действующим Законодательством Российской Федерации предусмотрено множество типов гражданско-правовых соглашений.

    Среди таких гражданско-правовых соглашений выделяют договор о возмездном оказании услуг.

    Договор возмездного оказания услуг – это двустороннее юридическое соглашение. Согласно двухсторонней договоренности одна сторона, именуемая исполнителем, обязуется оказать второй стороне – заказчику – услугу на платной основе. Иными словами, договор возмездного оказания услуг предполагает взаимовыгодное, добровольное, плодотворное сотрудничество между двумя лицами: заказчиком и исполнителем.

    Отметим, что договор о возмездном оказании услуг может заключаться как между физическими лицами – гражданами РФ, так и между юридическими лицами — организациями.

    Договор возмездного оказания услуг и Гражданский кодекс РФ

    Договор возмездного оказания услуг регламентирован ГК РФ (Гражданским кодексом). Нормы поведения сторон прописаны во главе 39 ст. 783 ГК. Гражданский кодекс РФ определяет договоры возмездного оказания услуг как соглашения, согласно которым одна сторона – исполнитель – принимает обязательства оказать определенную услугу для другой стороны – заказчика, которая гарантирует последующую оплату полученного результата.

    Предметом договора являются услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и пр.

    Условия Договора возмездного оказания услуг

    Как правило, договоры возмездного оказания услуг содержат несколько типовых пунктов. Так, в договорах возмездного оказания услуг должны быть четко прописаны сроки выполнения работы, оказания услуг исполнителем. Также в договорах возмездного оказания услуг должен быть прописан механизм оплаты заказчиком работы или услуги. Кроме этого, в договорах возмездного оказания услуг должно быть зафиксировано место выполнения работ.

    Помимо этого, в договорах возмездного оказания услуг должен содержаться пункт, отражающий предмет договора.

    В случае необходимости в договорах возмездного оказания услуг следует привести перечень конкретных действий, которые должен совершать исполнитель. При этом важно не допустить слишком размытых или общих формулировок в тексте контракта. Если будет непонятно, что именно надо сделать исполнителю, то предмет контракта будет считаться несогласованным.

    Таким образом, договор возмездного оказания услуг должен содержать существенные условия, то есть такие условия, без которых двустороннее соглашение нельзя считать действительным.

    В каждом отдельно составленном соглашении могут присутствовать три вида условий:

    Обязательными условиями являются: предмет сделки, сроки исполнения и сумма вознаграждения и порядок его выплаты.

    Большое значение уделяется предмету, то есть точному описании работы, места и срока ее исполнения.

    Дополнительные условия оговариваются в индивидуальном порядке и зависят от специфики самой услуги. Здесь стороны оговаривают качество работы, место и время выполнения работы, оказания услуги, участие в процессе третьих лиц и многие другие нюансы.

    Кроме того, в документе должны быть указаны права и обязанности сторон, их ответственность в случае недобросовестного исполнения своих обязанностей.

    С учетом вышеизложенного можно сделать вывод о том, что договор возмездного оказания услуг должен быть составлен максимально точно, то есть содержать все существенные условия. Это поможет избежать впоследствии споров между заказчиком и исполнителем.

    Обязанности исполнителя по договору возмездного оказания услуг

    Возмездное оказание услуг в рамках договора возмездного оказания услуг подразумевает значительный объем обязанностей, возложенных на исполнителя. К таким обязанностям по договору возмездного оказания услуг относятся следующие.

    Смотрите так же:  Единоразовое пособие по уходу за ребёнком

    Во-первых, исполнитель обязан предоставить заказчику полную и исчерпывающую информации о себе (например, уставные документы, данные о действующих лицензиях, свидетельство о государственной регистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговых органах, бухгалтерская отчетность, фактический адрес офиса фирмы и др.).

    Во-вторых, исполнитель обязан оказать услугу точно в сроки, прописанные в договоре. Исключением из этого правила могут быть случаи, когда задержка по времени оказания услуг образовывается из-за форс-мажорных обстоятельств.

    В-третьих, исполнитель, на основании статьи 780 ГК России, должен оказать свои услуги в рамках договора возмездного оказания услуг лично. При этом если с заказчиком достигнуто соглашение, то часть работы может быть доверена третьим лицам.

    Права заказчика по договору возмездного оказания услуг

    Так как договор подразумевает возмездное оказание услуг, то заказчик наделяется существенными правами. К таким правам заказчика можно отнести следующие права.

    Во-первых, заказчик при образовании просрочки по времени оказания услуг может потребовать от исполнителя уплаты ежедневной неустойки в размере 3% от стоимости оказания услуг.

    Во-вторых, даже в том случае если исполнитель делает свою работу по договору возмездного оказания услуг надлежащим образом и укладывается точно в срок, заказчик может отказаться от дальнейшего сотрудничества по следующим основаниям:

    Договоры возмездного оказания услуг обязательны для выполнения с точки зрения оказания услуг или выполнения работ от начала и до конца только для исполнителя. При этом если заказчик воспользовался этим правом и расторг договор, то в этом случае тем не менее заказчик должен оплатить уже оказанный объем услуг. Отметим, что заказчик обязан уведомить исполнителя о желании отказаться от дальнейшего сотрудничества и расторгнуть договор строго в письменном виде.

    Когда договор возмездного оказания услуг считается исполненным

    Факт выполнения условий договора возмездного оказания услуг признается в момент подписания акта приема-передачи.

    Отказ заказчика от услуг исполнителя по договору возмездного оказания услуг

    Согласно статье 782 ГК России, заказчик может без объяснения причин и в одностороннем порядке сообщить исполнителю о своем отказе от услуг. В договоре не может быть никаких ограничений на это право. Единственный случай, когда заказчик не может отказаться от заключенной сделки – это когда работа уже сделана или услуга оказана, и подписан соответствующий акт приемки выполненных работ или оказанных услуг.

    Если заказчик воспользовался своим правом и отказался от услуг исполнителя, то заказчик должен:

    во-первых, уведомить об этом исполнителя в письменном виде;

    во-вторых, прекратить фактическое пользование услугами.

    Исполнитель, в свою очередь, имеет право потребовать денежную компенсацию за уже выполненную работу или оказанную услугу.

    Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

    Невыплата зарплаты по договору возмездного оказания услуг

    Добрый день! у меня заключен договор возмездного оказания услуг на период с 09.01.17 по 08.04.17 г. с указанием полного рабочего дня и стоимость оказания услуг в 15000 рублей. Я проработала по 14.02 включительно. доп.соглашение о расторжении не подписывали и акта сдачи-приемки тоже нет. Меня футболят то к гл.бухгалтеру, то к директору,начала записывать разговоры нашего футбола. Подскажите плиз мне этих денег не выплатят, да?

    Ответы юристов (10)

    Татьяна, здравствуйте! У Вас есть договор, если услуги Вы оказали, то Вы вправе требовать подписания акта выполненных работ и требовать оплату денежных средств, если не выплатят, то обратитесь в суд о взыскании данной суммы. Но здесь нормы ТК РФ не применяются, это вопрос гражданско-правового характера.

    Уточнение клиента

    Михаил, благодарю за ответ.судя по договору мне необходимо сначало требовать допник расторжения и акт, а иначе как я буду доказывать что работала?

    28 Февраля 2017, 14:38

    Есть вопрос к юристу?

    Здравствуйте сложно сказать если нет то придётся обращаться в ГИТ или в суд — ваш договор фактически регулирует трудовые отношения его можно признать трудовым. Если при этом обратиться в ГИТ то работодателя могут оштрафовать -5.27 КоАП РФ

    4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

    Добрый день, Татьяна, получить эти деньги можно. Если добровольно не захотят выплачивать, то в судебном порядке. Договор возмездного оказания услуг у вас есть? Можете если хотите уже сейчас подавать в суд с требованием о выплате денег. Более того думаю в вашем случае отношения можно признать будет трудовыми и отсудить еще положенные компенсации, за не использованный отпуск например

    Добрый день, Татьяна. У Вас заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой договор на оказание услуг). Поэтому в Вашем случае речь идет не о заработной плате, а о вознаграждении за оказанные Вами услуги, которое выплачивается согласно условиям Вашего договора. Следовательно, необходимо знать, каков порядок оплаты Ваших услуг в договоре, чтобы понять, нарушаются ли Ваши права или нет.

    С уважением, Юлия.

    Уточнение клиента

    Юлия благодарю за ответ, прилагаю фото пункта договора

    28 Февраля 2017, 14:48

    Татьяна, оплата услуг должна производиться по итогам оказания Вами услуг исключительно после подписания акта сдачи-приемки услуг обеими сторонами всего в сумме 15 000 руб. Об оплате указанной суммы ежемесячно в Вашем договоре речь не идет.

    Я бы на месте Татьяны лучше подал в суд о признании отношений трудовыми. Судя по описанию, что полный рабочий день и т.д. это явно фактически трудовые отношения. Так можно больше денег с работодателя срубить

    Уточнение клиента

    Андрей, значит первый иск должен о признании труд.отношений а другой о выплате? или в одном можно? это вообще реально побольше срубить с них чтобы не повадно было

    28 Февраля 2017, 15:02

    По договору оплата — по акту подписанных — 10 дней на рассмотрение — при отказе — должны мотивировать свой отказ — но смущает пункт в верху про время толком не видно но явно схоже с рабочим временим на работе -либо признавать трудовым либо взыскивать долг как по гражданскому договору через суд — но нужно доказать что акт сдали на подпись и вам его не вернули согласно п.3. Причем по трудовым спорам госпошлины нет — если заявить спор как по гражданскому делу требуется оплата госпошлины.

    Вполне реально. Думаю лучше разбить на два иска. Сначала признать отношения трудовыми, а потом иск о выплате зарплаты. Так можно будет госпошлину еще не платить при признании отношений трудовыми, так что ничего не теряете. Плюс можно написать жалобу в трудовую инспекцию и работодателю штраф грозит немаленький

    Уточнение клиента

    а то что у меня прописана сумма но нету оговорки что ежемесячная как быть? если 15 тыс на время действия договора, то есть ли смысл бодаться? вот у меня попадос,конечно-впервые просто за свою деятельность повелась на ГПХ

    28 Февраля 2017, 15:16

    Да это не главное, что сумма не прописана что ежемесячная. Есть и другие критерии признания отношений трудовыми. Плюс все неустранимые сомнения согласно ТК РФ толкуются в пользу работника. Решать вам. Можно просто свои 15 тысяч отсудить если не хотите лишних нервов тратить и времени

    Уточнение клиента

    мне надо знать цену ваших услуг) завтра попробую акт вытребовать съездить

    28 Февраля 2017, 17:48

    можно утверждать что на такой срок при признании трудовыми отношениями — явно маленькая сумма — можно трактовать как ежемесячная сумма иначе если поделить ее на срок договора и сравнить с временим вашей работы указанным в договоре — явно ниже МРОТ что не допустимо.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.