Меню Закрыть

Многодетная мать одиночка военнослужащая

Военнослужащая мать-одиночка с двумя детьми, как быть?

здравствуйте,я военнослужащая,имею двух детей(13 лет и 2 года),являюсь еще матерью-одиночкой,проживаю с детьми.Меня привлекают постоянно перед заступлением(оно почти каждый день)на построения,на которые я физически не успеваю,т.к младшую надо отводить в садик,но старшей дали право на привод и отвод младшей в садик из опекунства и попечительства,но когда старшая болеет,я иду нашим на уступки,хожу на смены,но постоянно лишают премии из-за того,что ухожу на больничный.У нас три смены:первая с 08600,вторая с 14:00 и ночная с 20:00.каждый раз перед заступлением,мы привлекаемся(не важно какая смена)на построение к 7:45,я не успеваю,т.к ребенка отвожу в садик,а потом на впрыгиваю в автобус и еду до части.Старшая ходит в школу и иногда не успевает в школу,если отводит младшую,но нашему командованию все равно.Каждый вторник занятия после построения(бывает его нету,но прибыть все равно утром должны и точка),в 9:00 утра,а если на смену к 14:00,то получается,что мы на 12 часов пропадаем.Если не пришли,не успели после садика,лишают премии,10-15%

,когда она составляет всего 25%

Подскажите,что делать,может есть рапорт какой,чтоб не привлекаться на построения из-за неуспеваемости садика и перед заступлением отсутствием отдыха.Как и что написать,так жить не возможно.

09 Февраля 2016, 21:56 Ольга, г. Лесной

Ответы юристов (1)

Законодательство о воинской обязанности и военной службе не содержит положений о льготах и гарантиях для лиц, воспитывающих детей в плане нарушения ими регламента служебного времени.

Есть только одна льгота, Положение о порядке прохождения военной службы содержит запрет на Ваше увольнение.

25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» — «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
д) в связи с лишением его воинского звания;
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

То есть Вас не смогут уволить даже за невыполнение условий контракта.

С уважением! Г.А. Кураев

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Имеет ли право на дополнительный отпуск мать-одиночка, военнослужащая?

Добрый день! Имеет ли право на дополнительный отпуск Мать-одиночка, я военнослужащая? мне кадровые работники говорят что не имеешь

Ответы юристов (1)

Наталья, в соответствии с п. 9, ст. 10 ФЗ — N 76 «О статусе военнослужащего»:

Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациямив соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ). Одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины. Одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какие льготы по рабочему времени есть у многодетной военнослужащей?

Здраыствуйте. Я военнослужащая, многодетная мать. Какие льготы у меня должны быть по рабочему времени, сверхурочным часам и выходным дням?

Ответы юристов (1)

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.
2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее — соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Смотрите так же:  Иск определение порядка пользования земельным участком

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время (летний каникулярный отпуск), является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время (зимний каникулярный отпуск), является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9.1. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
12. Отпуска, предусмотренные пунктами 1.1, 5.1,6,8 — 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Женщина военнослужащая, права и льготы

Добрый день. У меня вот какой вопрос. Я мать, одна воспитывающая двух несовершеннолетних детей: 16 и 4 года. Место службы находится на расстоянии 70 км от дома. Штаб бригады находится в городе. Ездить в част за город за 70 км я не могу, так как физически не успеваю. К 7 утра отвожу младшего в сад, а в 18 часов его нужно забирать. Прошу руководство определить место работы в штабе (откомандировать) получаю постоянно отказ. На какие статьи могу ссылаться при написание рапорта. Бабушек у нас нет. Старший сын КМС по байдаркам, дома бывает крайне редко, постоянно на сборах. Я совершенно одна с младшим сыном. Заранее спасибо)

04 Сентября 2013, 08:40 Ольга, г. Самара

Ответы юристов (8)

Добрый день, Ольга. Вот какие гарантии предусмотрены ТК РФ

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Уточнение клиента

Спасибо большое) но здесь говорится о командировках и привлечении к работе в праздничные и выходные дни, у меня же ситуация будничная, каждодневная) мне нужно только одно, чтобы мне разрешили прохождение службы в городе, ближе к детскому саду.

04 Сентября 2013, 08:50

Есть вопрос к юристу?

А у Вас вообще имеется профсоюзная организация? Если имеется, обратиться туда с заявлением

Уточнение клиента

Имеется, только она для гражданских, я же военнослужащая

04 Сентября 2013, 08:51

Я это и имел ввиду. В Трудовом Кодексе РФ нет прямого указания

Ст. 11 Трудового кодекса РФ:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы .

Согласно Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О статусе военнослужащих»

Статья 15. гласит:

1. Государство гарантирует
военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на
их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)

Военнослужащим
— гражданам, проходящим военную службу
по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не
позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы
служебные жилые помещения
по нормам и в порядке, которые предусмотрены
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, с учетом права на дополнительную жилую площадь. Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в
которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить
служебные жилые помещения в указанных населенных пунктах — в других близлежащих
населенных пунктах.

Указанным военнослужащим, заключившим
контракт о прохождении военной службы до 1 января 1998 года (за исключением
курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных
образовательных организаций высшего образования), и совместно проживающим с
ними членам их семей на первые пять лет военной службы предоставляются
служебные жилые помещения или общежития.
При продолжении военной службы
свыше указанных сроков им предоставляются жилые помещения на общих основаниях.

Т.е.Вы нуждаетесь в предоставлении служебного помещения так как часть находится далеко за городом и имеете полное право написать рапорт начальнику и требовать предоставления служебного жилья по месту ссылаясь на данный закон.В случае отказа-берите «постановление об отказе» и обращайтесь смело в суд.

Дополнительным плюсом для Вас в получении служебного жилья будет и факт того, что у Вас несовершеннолетние дети которым необходимо находится рядом с матерью и которые попросту нуждаются в Вас.И суд будет только на Вашей стороне в случае отказа Вашего начальства в предоставлении подобного жилья!

Смотрите так же:  Типовой договор купли продажи на квартиру

(Еще необходимо учесть и следующий вариант: Вам могут предоставить и комнату в общежитии — не самую лучшую.Этот вариант не следует исключать к сожалению -так что Вам следует все обдумать).

Уточнение клиента

Это ко мне не применимо, так как у меня постоянная квартира от МО РФ, соответственно служебная мне не положена

04 Сентября 2013, 13:14

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
«Вопросы прохождения военной службы»

IV. Порядок перевода, прикомандирования военнослужащих и приостановления им военной службы

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

п. 1.Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); тут идет речь о перводе из одной части в другую что вам не совем подходит

п.5.Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

-что бы воспользоваться этими пунктом нужно иметь заключение ввк о том, что ребенок не может проживать в местности где находится воинская часть за 70км от города.

И прямой нормы военного права о длительности проезда к воинсокй части дающей право женщине-военнослужащей имеющей детей просить перевод в военном законодательстве нет.

Военное законодательство не содержит оснвоаний по которому военнослужащий в обязательном порядке подлежал бы переводу к новому, удобному ему месту службы, либо на удобную ему должность в данном случае.

В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы есть только один случай обязательного перевода:

5. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Это все. Иных оснований для обязательного перевода нет.

Вы же ведете речь по сути об откомандировании в рамках одной части.

Такое откомандирование невозможно, поскольку такого понятия применительно к данному случаю нет.

Глава 4 Положения о порядке прохождения военной службы называется:

IV. Порядок перевода,прикомандирования военнослужащих и приостановления им военной службы

но само понятие откомандирования в настоящее время не раскрыто.

Ранее под этим понималось:

Статья 18. Порядок прикомандирования военнослужащих и особенности прохождения ими военной службы

1. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, могут быть прикомандированы к органам, учреждениям и организациям, предусмотренным Федеральным законом (далее именуются — органы, учреждения и организации).2. Прикомандирование офицеров к органам, учреждениям и организациям осуществляется с их согласия на основании запросов руководителей соответствующих органов, учреждений и организаций руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых офицеры проходят военную службу, с освобождением от занимаемой воинской должности.

Решить Ваш вопрос можно только по согласию с командованием, путем возложения на Вас временного исполнения вакантной должности Никто обязать его это сделать не может.

Поэтому к сожалению обязать командование какими либо ссылками Вы не сможете

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Многодетные семьи всегда находились под опекой государства, как категория, безусловно, требующая помощи, но перспективная в плане улучшения демографии. Выделяются многодетные военнослужащие, льготы для которых регламентируются федеральным и региональным законодательством. Подобная мера поддержки представляет собой материальную и социальную помощь со стороны государства, оформляемую, в том числе, и ввиду определенного статуса родителя. Однако большую роль при получении льготы играет факт многодетности отца или матери, нежели статус военнослужащего. Льготы военнослужащим многодетным семьям можно разделить на две условные группы: меры поддержки, направленные на родителей и непосредственно на детей.

Кому положены льготы

Рассматриваемая категория граждан, то есть военнослужащие, одновременно признаваемые многодетными, претендует на ряд льгот, характерных для большинства льготных групп населения. Прежде всего, необходимо определиться с тем, кто признается военнослужащим и многодетным лицом.

Положение военных лиц определяется Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» . Таковыми, согласно указанному акту, признаются лица, проходящие службу либо по призыву, либо по контракту. При этом неважно, солдатский режим или офицерский установлен для гражданина. Более того, военнослужащей может признаваться и женщина.

Для установления многодетности необходимо соответствие претендентов по двум условиям — по количеству и возрасту детей. Во-первых, по общему правилу семья считается многодетной, когда в ней три ребенка и более. Во-вторых, дети не должны достигнуть возраста восемнадцати лет. При этом неважно, общие дети у супругов или имеются и те, что остались от предыдущих брачных отношений.

Если с положением военнослужащего все определено на федеральном уровне, то многодетные родители в каждом отдельном регионе отличаются возможностями и даже критериями для отнесения к указанному статусу. Поэтому всегда следует обращаться к законам конкретной области, если речь заходит о правах многодетных военнослужащих.

Поскольку и родитель, и ребенок при факте многодетности семьи может претендовать на помощь от государства, целесообразно разделить привилегии на две формальные группы. Первая из них включает в себя льготы, направленные на поддержку родителей, которые не только многодетные, но еще и военнослужащие.

Что положено многодетной семье военнослужащего? Для родителей определены следующие варианты поддержки:

  1. Обязательные выплаты. Они могут быть связаны с различными факторами: рождение ребенка, беременность мамы, воспитание детей вплоть до восемнадцати лет и так далее.
  2. Жилищная субсидия. Данная категория граждан без очереди может претендовать на увеличение жилищной площади или приобретение новой квартиры.
  3. Бесплатные социальные услуги. Речь идет о проезде в общественном транспорте, медицинской помощи, приобретении лекарств. Последнее актуально только при получении препаратов для ребенка, не достигшего шести лет.
  4. Скидка при оплате коммунальных услуг. Здесь большую роль играет факт многодетности, который позволяет снизить расходы на коммуналку. Минимальная скидка — тридцать процентов, а при большом количестве детей в семье (от пяти и дальше) — пятьдесят процентов.
  5. Дополнительный отпуск многодетному военнослужащему. Этот вариант применим даже к тем родителям, которые не являются военнослужащими.
  6. Внеочередное поступление в детские сады. Предоставление льготы такого вида больше подходит для военнослужащих и распространяется на них даже при наличии лишь одного ребенка. Кроме того, допустимо оформление скидки на расходы за детский сад в пределах восьмидесяти процентов.
  7. Содействие при оформлении кредитов. Такая льгота предусмотрена Указом Президента РФ № 431, что означает распространение привилегии на многодетных граждан. На практике военнослужащие вполне могут применить данный вариант помощи, имея больше трех детей.
  8. Налоговые послабления. Они также касаются военных и предполагают упразднение обязанности платить имущественный и земельный налоги.

Льготы многодетным военнослужащим по контракту или солдату не будут существенно различаться, в частности, когда речь заходит о содержании и воспитании детей.

Отдельно следует сказать о матерях. Существует немало гарантий для многодетных женщин-военнослужащих. Они не могут быть уволены, им по первой просьбе предоставляется отпуск. Многодетным военнослужащим, в том числе отцам, назначаются дополнительные выплаты, если они являются родителями-одиночками. Следует сказать о том, что перевод многодетного военнослужащего невозможен без его согласия.

Вторая группа льгот относится к детям. Помощь направлена непосредственно на младших представителей семейства. Относят сюда следующие варианты поддержки:

  • бесплатное питание в школе;
  • отсутствие очередей в медучреждениях;
  • бесплатная форма для школы;
  • путевки на детей в санатории и оздоровительные лагеря;
  • оплата проезда в санатории в размере пятидесяти процентов от суммы до момента достижения восемнадцати лет.

Не забываем обратиться к законодательству конкретного субъекта, поскольку региональные власти имеют возможность устанавливать отдельные виды пособий и привилегий для деток и их многодетных родителей.

Порядок оформления

Для получения льготы многодетным семьям военнослужащих по контракту или призыву потребуется уточнить несколько моментов. Во-первых, орган для обращения. Со структурой следует определяться согласно виду льготы. Если это налоговые послабления, то поможет ИФНС. Если меры социальной помощи или льготные пособия — то орган соцзащиты.

Во-вторых, подготовка документов. Помимо заявления на реализацию льгот, потребуется подготовить пакет бумаг:

  • документ, устанавливающий личность;
  • удостоверение ветерана или иной документ, подтверждающий статус военнослужащего;
  • военный билет;
  • свидетельство о факте рождения каждого ребенка;
  • паспорта детей, которым уже исполнилось четырнадцать лет.

Также потребуются дополнительные документы с учетом вида реализуемой льготы. Например, при получении скидки на коммуналку придется предоставить квитанции о предыдущих фактах оплаты и подтверждение тому, что отсутствует задолженность.

В-третьих, сколько будет приниматься решение. По общему правилу рассмотрение заявления занимает не больше десяти дней. Если будут выявлены недочеты, которые допустимо исправить, то срок продлевают до одного месяца. Реализуется льгота сразу после вынесения положительного вердикта. Когда поступает отказ, родители вправе обжаловать его в вышестоящей структуре или суде.

Многодетная мать военнослужащая

Моя дочь военнослужащая, ее часть передислоцировали с одного города в другой. Она многодетная мать, имеет удостоверение многодетной матери. Старший ребенок остался со мной, прописан в моей квартире, дочь служит в другом городе и прописана там. Положены ли льготы на питание в школе моему внуку, учитывая, что он проживает отдельно от матери? Ребенку 15 лет, опеку над ним я не устанавливала, мы с дочерью считаем, что в этом нет необходимости, т.к. ребенок с 14 лет сам выбирает с кем ему жить.

Добрый день. С данным вопросом Вам необходимо обращаться непосредственно в отдел социальной защиты населения, поскольку подобного рода льготы предоставляются на местном уровне в разных регионах, и даже в разных муниципальных образованиях эти льготы могут отличаться.

Я военнослужащая по контракту, а также многодетная мать, младшему ребенку 3 года, нахожусь в разводе, детей воспитываю одна. Руководство части отправляет принудительно на курсы выживания в другой город. Имеют ли они право меня привлекать?

Смотрите так же:  Вторая жена подала на алименты

Доброго времени суток! К сожалению — имеют ПРАВО — ВЫ на контракте и в армии — придется ехать Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравтвуйте, подскажите, пожалуйста, какие льготы имеет военнослужащая многодетная мать, в частности, при распределении отпуска. Какой законодательный акт это регулирует. Спасибо.

В соответствии с пунктом 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»); в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет; д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

Моя дочь многодетная мать-3-е детей, военнослужащая, сейчас в декретном отпуске, купила квартиру по военной ипотеке. Астраханская обл. должна ли она платить за капремонт?

Здравствуйте. К сожалению, должна. В Астраханской области многодетные семьи не освобождаются от уплаты взносов на капремонт. Но может быть назначена компенсационная выплата в случае признания её малоимущей многодетной матерью. «Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 28.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ЖК РФ, Статья 169. Взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме 1. Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, частью 8 статьи 170 и частью 4 статьи 181 настоящего Кодекса, в размере, установленном в соответствии с частью 8.1 статьи 156 настоящего Кодекса, или, если соответствующее решение принято общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, в большем размере. 2. Взносы на капитальный ремонт не уплачиваются собственниками помещений в многоквартирном доме, признанном в установленном Правительством Российской Федерации порядке аварийным и подлежащим сносу, а также в случае принятия исполнительным органом государственной власти или органом местного самоуправления решений об изъятии для государственных или муниципальных нужд земельного участка, на котором расположен этот многоквартирный дом, и об изъятии каждого жилого помещения в этом многоквартирном доме, за исключением жилых помещений, принадлежащих на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. Собственники помещений в многоквартирном доме освобождаются от обязанности уплачивать взносы на капитальный ремонт начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об изъятии такого земельного участка. 2.1. Законом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, — в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, — в размере ста процентов, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, — в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, — в размере ста процентов. (часть 2.1 введена Федеральным законом от 29.12.2015 N 399-ФЗ) 3. Обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт возникает у собственников помещений в многоквартирном доме по истечении восьми календарных месяцев, если более ранний срок не установлен законом субъекта Российской Федерации, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором была официально опубликована утвержденная региональная программа капитального ремонта, в которую включен этот многоквартирный дом, за исключением случая, установленного частью 5.1 статьи 170 настоящего Кодекса. (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 417-ФЗ, от 29.06.2015 N 176-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Доходы от передачи в пользование объектов общего имущества в многоквартирном доме, средства товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, в том числе доходы от хозяйственной деятельности товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, могут направляться по решению собственников помещений в многоквартирном доме, решению членов товарищества собственников жилья, решению членов жилищного кооператива, принятым в соответствии с настоящим Кодексом, уставом товарищества собственников жилья, уставом жилищного кооператива, на формирование фонда капитального ремонта в счет исполнения обязанности собственников помещений в многоквартирном доме по уплате взносов на капитальный ремонт и (или) на формирование части фонда капитального ремонта сверх формируемой исходя из установленного минимального размера взноса на капитальный ремонт, которая может использоваться на финансирование любых услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме. (часть 4 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ) Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Какие права имеет военнослужащая многодетная мать. Сколько часов в неделю она должна заступить в караул и на разные занятия и зборы.

Цитата: «Какие права имеет военнослужащая многодетная мать. Сколько часов в неделю она должна заступить в караул и на разные занятия и зборы.» Обратитесь за консультацией в кадры части.

Я многодетная мать я являюсь военнослужащей, облагаюсь ли я подоходным налог в полном размере. Спасибо.

Я многодетная мать я являюсь военнослужащей, облагаюсь ли я подоходным налог в полном размере. Спасибо.на 1 и 2 го ребенка вычет по 1400 руб, на 3 и 4 —по 3 тыс. руб.—получите вычет пока сумма дохода не превысит 350 тыс.

Я многодетная мать я являюсь военнослужащей, облагаюсь ли я подоходным налог в полном размере.[quote][/quote]Налоговым кодексом РФ не предусмотрено ваше освобождение от уплаты НДФЛ иза того что вы многодетная мать. Можете претендовать только на вычеты.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я многодетная мать, 3 ребенка в возрасте от 16 до 3 лет. Мы с мужем военнослужащие. Подскажите пожалуйста, могут ли меня ставить в ночные 12-часовые наряды и на основании каких правовых актов я могу написать рапорт на предоставление мне сокращенного рабочего дня (за счет обеденного перерыва). Спасибо.

—Здравствуйте, нет у вас такого права на сокращённый день и на освобождение от службы, увольняйтесь и воспитывайте детей. Либо пришли на службу. служите как и положено. Удачи Вам и всего хорошего.

Военнослужащая, хотят сократить две должности из девяти могут ли сократить многодетную мать одиночку.

без согласия не могут

Многодетная мать одиночка могут ли сократить, военнослужащая.

Добрый день! Не могут, если есть дети до 3 лет

Я военнослужащая многодетная мать имеющая трех детей. Два ребенка ходят в школу имею лия право уйти в отпуск летом? Спасибо.

Да в этой ситуации у вас есть право уйти в отпуск летом

Согласно закону — по графику либо по согласованию с работодателем.

Я проживаю в Крыму, я многодетная мать у меня 4 детей, я военнослужащая, своего жилья нет, снимаю квартиру, я и дети прописаны по воинской части в казарме, хотела оформить социальные льготы собрала документы, а в отделении труда и социальной защиты мне отказали ссылаясь на то что льгота предоставляется по месту прописки, хотя есть закон Республики Крым о предоставлен льгот многодетным семьям в размере 50% на оплату ЭКГ, и там написано о месте проживания. Спасибо если ответили.

Здравствуйте. Есть закон от 10.12.2014 г. «О социальной поддержке многодетных семей в Республике Крым», в нем прямо указано что его действие распространяется на граждан РФ, постоянно проживающих в Республике Крым. Поэтому отказать не должны.

Я многодетная мать, муж военнослужащий, проживаем мы в частном доме, его отправляют в командировку с июня по сентяьрь, в доме начали ремонт, если его отправят то к холодам не успеем его доделать, подскажите как быть?

Как быть с чем? Оснований для отмены командировки нет.

Требуйте другого на время отсутствия Вашего.

ОН НОСИТ ПОГОНЫ И ПРИНИМАЛ ПРИСЯГУ,моим командирам было все равно что у меня 4 детей, исходите из этого, ему скажут увольняйся и делай что хочешь

Я многодетная мать троих детей. С мужем (военнослужащий) стояли в очереди на получение квартиры 15 лет, нам выдели 2 2-ухкомнатные квартиры, от которых он отказался, потом подал на развод, получил на себя одного квартиру, а мы с детьми остались в общежитии прописаны, сами там не проживаем, снимаем квартиру. Правомерны ли действия министерства обороны и жилкомиссии, убрать детей из очереди и не выделить на них жилье? И как я могу встать в очередь на жилье, если в москве прописана 6 лет, а до этого 15 лет в подмосковье. Я многодетная и малоимущая. Заранее, спасибо.

Здравствуйте. По ст.34 СК РФ подавайте в суд

Я многодетная мать военнослужащая могут ли мне не дать отпуск если я не была в школе выживания!? заранее благодарна!

Не могут — право на отпуск не зависит от наличия/отсутствия учебы в такой школе.

Я военнослужащая, а так же многодетная мать у меня 3 детей, мы проживаем в трехкомнатной квартире общей площадью 56.7 кв.м. и жилой 39,9 кв.м. со мной проживает еще моя мама и муж. В части где я служу мне сказали что мне не положено новое жилье так как у меня в квартире лишние метры. Жилье не приватизировано и это жилье получал мой отец.
Могу ли я встать в очередь на улучшение жилищных условий, если да, то на основании какого закона.

Увы, учётная норма в Балашихе — 8 метров общей площади. 8 метров * 6 человек = 48, а Вас — 56. http://www.realtylaw.ru/zakon/Improvement/Improvement_294.html

Я многодетная мать, у меня трое детей (9 лет; 2,2 года, и 3 месяца.) Муж военнослужащий. Мой ребенок двух лет стоит на очереди в детский сад (общая очередь — 35, а льготная — 3). Начальник Управления Образования отказала предоставитьребёнку место в детском саду в сентябре 2009 года, сославшись на своё распоряжение: на одного льготника — 10 детей из общей очереди. В детский сад набирается одна группа из 15 человек, поэтому моему ребенку место не предоставляется. Правомерны ли действия начальника УО? В каком порядке, согласно законодательству, должна формироваться группа детского сада из детей, стоящих в льготной очереди и обычной?

Анна, для дети военнослужащих и сотрудников МВД должно быть выделено место, не зависимо от того сколько детей стоит в очереди. Получите письменный отказ и обратитесь в суд.