Меню Закрыть

Пособие по рождению ребенка студенткам

Оглавление:

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2018-2019 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2018 — 2019 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2018-2019 году

Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Скачать для просмотра и печати:

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Смотрите так же:  Методическое пособие по коллоидной химии

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2018 — 2019 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Выплаты студентам обучающимся по очной форме обучения, не оформившей отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Помогите пожалуйста! Я — студентка 3 курса, обучаюсь по очной форме обучения, на платной основе. Недавно стала мамой (ребенку сейчас 5 месяцев), перевелась на индивидуальный план обучения(т.е. я имею право посещать занятия по возможности, сдаю все экзамены и зачеты вместе с одногруппниками), и отпуск по уходу за ребенком не оформляла. Единовременное пособие по родам уже получила. Скажите пожалуйста, имею ли я право на получение ежемесячного пособия? Заранее, благодарю.

Ответы юристов (1)

Выплата пособия студенткам

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение: единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности; пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.С 1 января 2010 года данные пособия выплачиваются в разных местах: первые два — по месту учебы будущей мамы, а вторые два — органом соцзащиты по месту ее жительства.Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — приказ N 1012н) установлено, что данный порядок применяется в отношении студенток, обучающихся очно как на платной, так и на бесплатной основе.Подпунктом «в» п. 9 приказа N 1012н определено: право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Следовательно, как и ранее, пособие по беременности и родам, вместо мамы-студентки работающий папа получить не может. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам женщинами, обучающимися по очной форме в образовательных учреждениях, представляется по месту назначения пособия медицинская справка установленной формы. В соответствии со ст. 8 Закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивается в размере стипендии.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами для назначения данного пособия. Если справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.В соответствии с п. 25 приказа N 1012н право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается органами социальной защиты населения. Если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (подп. «д» п. 39 приказа N 1012н).Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения матери. Мама-студентка может использовать свое право на получение отпуска по беременности и родам, а может продолжать учиться в период беременности и в послеродовой период. В зависимости от ее решения и членов ее семьи назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются по-разному.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, назначается и выплачивается: со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (п. 46 приказа N 1012н).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пособия студентам в 2018 году

Социальный финансовый журнал ПрофиКоммент приветствует вас. В этой статье вы найдете исчерпывающую информации о пособиях для студентов в 2018 и 2019 году.

Студенты являются для Государства важной категорией населения. Поэтому помимо стипендий, для них предусмотрено еще очень много разных социальных доплат и льгот. Ниже вы узнаете, какие пособия могут получить студенты разной категории в 2018 и 2019 году. Чтобы сориентироваться, воспользуйтесь содержанием ниже, кликнув на соответствующий раздел.

Пособие студентам очникам в 2018-2019 году

Студенты, которые поступили учиться на бюджет очно, могут получать от государства разного рода пособия. Давайте рассмотрим наиболее популярные виды пособий, которые положены разным категориям студентов в России:

  1. Пособие студентам сиротам;
  2. Пособия студентам по беременности;
  3. Пособия студентам при рождении ребенка;
  4. Пособие студентам, имеющим детей;
  5. Пособие студенческим семьям;
  6. Пособие студентам малоимущих семей;
  7. Пособие по потере кормильца студенту очного отделения;

Все эти виды пособий направлены на поддержание достойного уровня жизни и образования для нуждающейся категории студентов. Образовательный период в жизни человека занимает длительное время и в процессе образования учащийся может столкнуться с разной ситуацией. Например, девушка может стать матерью. И здесь помощь от Государства крайне необходима.

Давайте рассмотрим, какие пособия и в каком размере положены студентам очникам разной категории в 2018 году

Пособия студентам-сиротам в 2018 году

Помимо стипендии студенты-сироты, то есть те, кто до достижения 18 лет потерял родителей в связи с их смертью, то такие учащиеся могут рассчитывать на еще целый ряд выплат от государства в качестве поддержания достойного уровня жизни студента. Сюда относятся следующие выплаты:

  • 320 рублей — обеспечение питанием на каждый день.
  • 58700 рублей — обеспечение одеждой, обувью и мягкими предметами бытового инвентаря. Годовой размер выплаты.
  • 68600 рублей – выплачивается юношам при выпуске на приобретение одежды, обуви, оборудования и необходимого инвентаря. Размер годовой выплаты.
  • 68900 рублей – выплачивается девушкам при выпуске на приобретение одежды и обуви, покупку мягкого инвентаря и оборудования.
  • 3200 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебников и канцелярии по программе получения среднего профобразования.
  • 7300 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебной литературы, канцелярии по программе получения высшего образования.

! Деньги на покупку одежды, канцелярии, инвентаря, все ежегодные пособия разбиваются на 12 и выплачиваются по частям ежемесячно.

Также дети сироты имеют право вне очереди претендовать на место в общежитии.

Следует отметить, что все вше указанные суммы пособий действительны до конца учебного 2018 года. С 1 сентября 2018 и до конца учебного года в 2019 году размер данных пособий по планам государства должны быть увеличены на 4% .

Пособия студентам по беременности в 2018

Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.

Согласно 81-му закону Министерства здравоохранения, молодые женщины-студентки, которые проходят учебу, имеют право получить аналогичные пособия и льготы, на которые может рассчитывать работающая женщина. Что относится к этим льготам и пособиям:

  1. Пособие за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.
  2. Пособие по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие по рождению ребенка
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты по беременности и родам студентам в 2018 году

Все размеры пособий по беременности и родам в 2018 году, актуальные для беременных и родивших девушек-студенток читайте в соответствующей статье: выплаты одиноким матерям в 2018 году. В этой статье вы найдете полный перечень информации, какие деньги положены женщине по беременности и рождению малыша.

Внимание! Для получения всего спектра пособий и льгот беременная студентка или уже родившая малыша должна обратиться в ПФР и фонд Социальной защиты населения по месту учебы. Именно в этих инстанциях девушка может получить деньги по всему спектру государственных гарантий. Учебное заведение выплачивает пособие и оформляет льготы только по беременности.

Кстати, в 2018 году каждая девушка и женщина, родившая ребенка, будет получать от государства пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Деньги не маленькие. Этих средств достаточно, для того, чтобы поднять малыша на ноги. Это нововведение будет действовать с 1 января 2018 года. Узнайте подробности о размере пособия на первого ребенка молодой семье в 2018 году.

Льготы студентам по беременности

После того, как девушка-студентка подготовит все необходимые документы:

  1. Справку о ранней постановке на медучет в женскую консультацию.
  2. Заявление на академотпуск по беременности.
  3. Листок о нетрудоспособности.
Смотрите так же:  79 налог

Девушка получит полагающееся ей пособие и декретные в течение 10 дней. В 2018 году пособие за раннюю постановку в женскую консультацию составляет порядка 600 рублей в месяц до рождения ребенка, а размер декретных зависит от размера средств, получаемых студенткой в качестве стипендии. Если студентка не получала стипендию, то ей будет назначен региональный базовый минимум.

В качестве льгот девушка получает:

Освобождение от занятий с правом переноса тестов и экзаменов на удобный период времени.

! Обратите внимание: Пока действует больничный лист, позволяющий студентке не посещать занятия, не пересдавать тесты и экзамены, её не имеют права отчислить из учебного заведения.

Также, в зависимости от региона, каждая родившая девушка студентка может рассчитывать на дополнительные льготы и пособие по беременности. За подробностями нужно обращаться в ПФР (пенсионный фонд России) и отделение соцзащиты по месту проживания (учебы).

Пособия студентам при рождении ребенка в 2018-2019 году

Как уже писалось выше, студентка может как и работающая женщина претендовать на пособия по рождению ребенка. Пособие по рождению малыша может получить как студентка, обучающаяся на бюджете, так и на платной основе.

Чтобы получить все полагающиеся пособия, необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление на получения пособия
  • Справку из больницы, где состоит на учете молодая мама.

Как выплачивается пособие по рождение? Принцип такой: Всё пособие по рождению рассчитано на 140 дней, то есть за 70 дней до родов и 70 дней после. Это в том случае, если женщина вынашивала и родила одного малыша.

Если беременность была многоплодной, тогда берется 86 дней до родов , если беременность была осложненной, то после родов берется тоже 86 дней.

А если женщина родила одновременно несколько детей, то есть беременность была многоплодной, в таком случае ей положено 110 дней послеродового периода для получения пособия. Отпускные декретные выплачиваются студентке, как и всем женщинам одновременно за весь период (до и после родов).

Как считается размер пособия студентам при рождении ребенка

Размер пособия по рождению ребенка выплачивается студентам исходя их размера получаемой ими стипендии за соответствующий период времени. Как правило, размер пособия по Беременности и родам равен 100 средней заработной плате (доходам), полученным женщиной за 2 последних года. А документы на получение пособия по беременности и родам нужно подавать не позднее, чем через 180 дней (6 месяцев) после окончания отпуска по беременности и родам (БиР).

  1. Если студентка – молодая мама, учится очно на бюджете, тогда ей выплачивается пособие из специального стипендиального фонда.
  2. Если студентка учиться на платной основе, тогда здесь будет действовать другой принцип начисления, ведь в этом случае молодая мама получит пособие из специального фонда при учебном заведении, созданного для таких целей, если таковой имеется. Если учебное заведение негосударственное и не получает средства из бюджета на социальное обеспечение, тогда в таком случае девушке не будет положено пособие по беременности и родам. Она сможет рассчитывать только на социальные выплаты по рождению от государства, которые распространяются на всех женщин, как работающих, учащихся или безработных.
  3. Если студентка учится и работает одновременно, то она может выбирать, кто ей будет выплачивать пособие по беременности и родам: работодатель или учебное заведение. Одновременно из обоих мест получить пособие нельзя. В таком случае молодой маме нужно выбирать, где она получала доходы выше. Если получаемая стипендия больше заработной платы, тогда выгоднее получить пособие от ВУЗа. Ил наоборот – если зарплата больше стипендии, выгоднее подавать заявление на выплату пособие работодателю.

Следует знать! Студентке не обязательно претендовать на отпуск. Она может продолжать обучение и работу, если она располагает такой возможностью. Если же девушка хочет воспользоваться декретным отпуском, то ей необходимо подать заявление на академический отпуск. Об этом поговорим далее.

В зависимости от региона студентка, родившая ребенка, имеет право на получение единовременного пособия по рождению. В каждом регионе оно разное, но ориентировочно сумма будет колебаться от 13 до 16 тысяч рублей. Эти деньги выплачиваются для того, чтобы мама могла на первых этапах жизни обеспечить ребенка всем необходимым: коляской, одеждой и необходимым детским инвентарем (соски, пеленки, посуда для вскармливания).

Чтобы получить это единовременное пособие, необходимо обратиться в фонд социальной защиты или в МФЦ по месту проживания и предоставить следующие документы:

  1. Справку о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24
  2. Заявление на получение единовременного пособие по рождению ребенка
  3. Справку из деканата, о том, что девушка обучается в конкретном учебном заведении
  4. Справку о том, что второй родитель не получал таковое пособие (с места учебы или работы второго родителя). Если второго родителя нет (например, отец не известен), тогда женщине необходимо подавать документы на получение статуса матери-одиночки. Как это сделать, вы можете ознакомиться в соответствующей статье про пособия на ребенка для матерей-одиночек в 2018 году. Если же второй родитель нигде не работает, то нужно предоставить копию трудовой книжки для подтверждения статуса безработного.

Данное пособие назначается к выплате через 10 дней, после подачи всех документов. Получить данное единовременное пособие можно в течение 6 месяцев после родов.

Академический отпуск для студентов по беременности и родам

Если девушка решила отдохнуть в период беременности и родов, то есть получить отпуск по беременности и родам в процессе обучения, ей необходимо оформить академ отпуск. Для этого нужно собрать необходимые документы и подать их в деканат учебного заведения.

Академический отпуск можно оформить в разных случаях. Один из них – это академотпуск по беременности в университете.

Порядок предоставления академического отпуска

Девушка может претендовать на 2 вида отпусков по беременности и родам. К ним относятся следующие периоды:

  1. по беременности и родам.
  2. по уходу за ребенком с момента рождения и до трех лет.

Беременность является уважительной причиной для получения академотпуска, в предоставлении которого учебное заведение не имеет права отказать студентке. Только за студенткой остается право уйти в академический отпуск или продолжить обучение, если она располагает такой возможностью.

Оформив академ отпуск, девушка не имеет право посещать занятия. Об этом говориться в утвержденном приказе Министерства образования и науки от 13.06.2013 № 455.

Также, оформив академический отпуск, девушка не теряет свое бюджетное место в учебном заведении, её не имеют право исключить. Если она училась на платной основе, то она числится студенткой, однако за период академотпуска она не должна платить за обучение.

Оплата будет обязательна при возобновлении периода обучения. Если же девушка уже заплатила за обучение наперед, то месяцы академотпуска должны сдвинуть месяцы обучение вперед. То есть, если девушка ушла в академотпуск и у неё осталось 4 месяца учебы, они переносятся на период, когда она выйдет из декретного отпуска.

Сколько можно отдыхать в академотпуске?

Все зависит от конкретного учебного заведения. В целом по России период академического отпуска не может превышать 2 лет. Это по порядку. Если девушка будет пробудет 2 года в таком отпуске, а через год она снова родит, то ей снова будет положен академический отпуск (если нужно, то тоже могут дать 2 года).

Выйти из академотпуска можно досрочно, а количество самих академотпусков для студентки не ограничены.

Порядок предоставления академического отпуска в случае беременности

Чтобы оформить академический отпуск по беременности, нужно сделать следующее:

  1. Написать заявление и подать его в деканат образовательного учреждения. Бланк заявления должны предоставить на месте.
  2. К бланку с заявлением необходимо приложить справки из больницы, подтверждающие беременность. То есть, заключение медицинской комиссии.
  3. После подачи документов, руководитель учебного заведения должен принять решение на предоставление академического отпуска обратившейся студентке.
  4. Руководитель или его заместитель на основании заявления составляет приказ на предоставление академотпуска.
  5. С момента подачи заявления до подписания приказа, по закону у учебного заведения есть 10 дней.

Предоставляется отпуск согласно медицинскому заключению за 70 дней до и на 70 дней после родов. То есть в стандартной ситуации, когда девушка вынашивает одного ребенка, то отпуск по беременности составляет 140 дней. Если же молодая мама ждет двойню или тройню, то количество дней отпуска до родов и после увеличивают.

Максимальный срок академотпуска 2 года. Студентка может выйти из него досрочно, если состояние и другие обстоятельства позволяют это сделать, обратившись в деканат с заявлением о досрочном выходе из академического отпуска.

Выплаты в академотпуске по беременности

Когда девушка на этапе обучение нуждается в академическом отпуске по беременности, за ней сохраняются следующие права:

Учащаяся имеет право на получение академической и социальной стипендии.

  1. 600 рублей пособия положены студентке, если она до 12 недель беременности стала на учет в женскую консультацию. Выплачивается единовременно.
  2. Молодая мама имеет право на пособие по беременности, которое равно 100% получаемой ею стипендии .

Также девушке положена единовременная выплата в размере от 10 до 15 тысяч рублей (в зависимости от региона) за роды. Оно выплачивается только после рождения малыша. Выплачивает это пособие соцзащита по месту жительства, куда студентка, находящаяся в отпуске должна обратиться с заявлением. Также нужно предоставить свидетельство о рождении ребеночка.

Обратите внимание! Чтобы получить данное единовременное пособие, нужно подать заявление в органы социальной защиты по месту жительства не позднее чем через 6 месяцев после окончания академотпуска.

Пособие студентам, имеющим детей в 2018 году

Девушка, ставшая матерью в процессе учебы, имеет право на получение нескольких видов пособий. Выше мы уже удели внимание основным из них:

  1. Это единовременной пособие при постановке на учет в женскую консультацию.
  2. Пособие по беременности и родам
  3. Единовременная выплата по рождению ребенка

А также, на 4 месте, это пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Рассмотрим подробно: размер в 2018 году, условия получения.

Пособие студентам, имеющим детей до 1.5 лет

Как правило, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 составляет 40% от стипендии учащейся или же от заработной платы. Если студентка одновременно училась и работала, то она может выбрать, кто её должен будет выплачивать это пособие: работодатель или учебное заведение, в зависимости от того, где будут платить больше.

Если студентка не является получателем стипендии, то она считается неработающей матерью и ей положены выплаты по минимальному базовому уровню ежемесячно до достижения ребенком 1,5лет:

  • За первого малыша – 3000 рублей .
  • За второго и последующих – 5700 рублей .

В зависимости от региона, размеры пособий могут немного отличаться.

Следует заметить, что пособие по уходу за ребенком может оформить другой член семьи, например, отец или бабушка, у кого официальные доходы выше. Тогда, размер получаемого пособия будет выплачивать та организация, где работает муж студентки или её родитель, который возьмется ухаживать за малышом.

Смотрите так же:  Оформить приглашение в англию

Если студентка, родившая ребенка в процессе получения среднего профессионального или высшего образования, является женой военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, то ей положены несколько иные доплаты.

В 2018 году размер единовременного пособия, который положен беременной жене военнослужащего срочника составляет 26700 рублей .

Размер ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет в 2018 году составит 11500 рублей .

Следует также обратить внимание, что если студентка в процессе учебы являлась получателем социальной стипендии (стипендии в 2018 году: виды, размеры, как получить), то в академ отпуске выплата её прекращается на соответствующий период пребывания в отпуске.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как уже писалось выше, оформить уход за ребенком до 1,5 лет может не только мать ребенка, но и другие члены семьи. Тем не менее, вне зависимости от того, кто будет ухаживать за малышом, процесс оформления данного пособия по уходу следующий:

  1. Нужно получить документ, подтверждающий родственные отношения ребенка с матерью или другим родственником. Для этого необходимо свидетельство о рождении малыша и другие свидетельства, подтверждающие, к примеру, родственные отношения с бабушкой.
  2. Следующим документом является справка с места учебы (или работы), подтверждающую учебу или работу в определенной организации.
  3. А также необходима справка с места работы или учебного заведения второго родителя, в которой сказано, что данное пособие вторым родителем не получалось. Если второго родителя нет, то есть женщина – одинокая мать, тогда девушка должна сначала получить статус матери-одиночки, написав соответствующее заявление в социальную защиту, чтобы присвоили такой статус.

Если студентка решить усыновить ребенка, то за него также полагаются соответствующие пособия по уходу.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до 3х лет. При том, что академотпуск имеет максимальный срок 2 года, то при необходимости его могут увеличить.

Для этого нужно написать заявления в деканат о продлении академотпуска и, если потребуется, представить справки, подтверждающие эту необходимость. Это могут быть выписки из больницы о состоянии здоровья малыша, когда за ним требуется еще год ухода или же, если у матери есть проблемы со здоровьем. Тогда тоже это является уважительной причиной, чтобы продлить академотпуск.

Пособие студенческим семьям

Размер ежемесячного пособия студенческим семьям, в зависимости от региона, может составлять от 3000 до 7000 рублей. Так, к примеру, в 2018 году размер пособия студенческим семьям будет следующим:

Чтобы получить пособие на ребенка (детей) студенческим семьям, должны быть соблюдены следующие условия:

  1. Оба родителя являются студентами.
  2. Оба студента учатся очно в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.
  3. Образование получается впервые
  4. В студенческой семье есть один или несколько несовершеннолетних детей.
  5. Возраст одного из родителей меньше 30 лет.

Выплата данного пособия не зависит от среднего уровня дохода на семью. А также получать данное пособие имеют в студенческой семье даже при уходе в академотпуск.

Также существуют условия, которые являются причиной отказа при выплате пособия студенческим семьям. А именно:

  1. Если ребенок родителей полностью обеспечивается государством, то есть, находится на государственном обеспечении.
  2. Если родители-студенты лишены прав на ребенка, то есть ограничены в родительских правах.
  3. А также пособие не могут получать студенческие семьи, если они имеют гражданство Российской Федерации, но при этом живут и учатся за границей и живут там по праву ПМЖ.

После подачи заявление на получение упомянутого пособия, у образовательной организации есть полтора месяца (44 дня) для принятия решения.

Также, подать заявление на получение пособия студенческой семье можно через официальный сайт Госуслуг:

Пособие студентам малоимущих семей

Пособием студентам из малоимущих семей является дополнительная социальная стипендия. Она назначается независимо от успеваемости студента. Основными условиями являются:

  • Обучение очно
  • Обучение на бюджете

Найти полную информацию вы можете в соответствующей статье социального финансового журнала proficomment.ru о размере и получении социальной стипендии для малоимущих в 2018-2019 году В этой статье вы сможете посмотреть таблицу с проиндексированным размером стипендий на указанные годы для студентов колледжей, техникумов и ВУЗов.

Если уделить несколько слов размерам стипендии здесь, то студенты колледжей и техникумов не могут получать ниже 730 рублей, а студенты ВУЗов – ниже 2010 рублей.

Стипендии индексируются каждый учебный год таким образом:

  • Индексация за повышение цен на 6% в 2016 году действительна в учебном 2017-2018 году (с 1 сентября 2017)
  • Повышение стипендии на 4%, согласно инфляции за 2017 год, распространяется на учебный 2018-2019 год (с 1 сентября 2018).

Пособие по потере кормильца студенту очного отделения

Студенты, которые потеряли одного из родителей или обоих, имеют право на получения пособия по потере кормильца. Ниже в таблице вы можете посмотреть размер пособия для этой категории лиц на учебный 2017-2018 год, а также прогнозируемый размер пособия с учетом индексации 4% на 2018-291 учебный год:

Таблица: размер пособия студентам по потере кормильца

Как получить студенту пособие по потере кормильца

Правом на получение пенсии по потере кормильца обладают несовершеннолетние дети, которым еще нет 18-ти лет. После достижения совершеннолетнего возраста, повзрослевший ребенок имеет право на получение пенсии по потере кормильца до 23 лет в случае, если:

  • Имеет гражданство РФ
  • Является студентом (Российского или зарубежного ВУЗа в случае направления на учебу за рубеж по программе обмена студентами)
  • Учится очно

Чтобы в период обучения продолжать получить пенсию по потере кормильца, необходимо выполнить некоторую последовательность действий.

Прежде всего, нужно собрать необходимый пакет документов, куда должны входить:

  1. паспорт студента,
  2. свидетельство о рождении студента, где вписаны данные об умершем родителе (родителях),
  3. свидетельство о смерти родителя (родителей)
  4. Свидетельство о браке студента, где имеется запись о смене фамилии, если фамилия менялась. Этот документ не обязателен, если учащийся не вступал в брак и не менял, соответственно, фамилию.

Следующим этапом нужно открыть банковский счет, получить пластиковую карточку, чтобы при подаче заявления в отделение ПФР (Пенсионного Фонда России) был счет, куда будет зачисляться пенсия.

Еще одним важный документом является справка из образовательного учреждения, в которой должно говориться о том, с какого числа и в каком ВУЗе данный студент обучается очно. Такая справка берется в институте (техникуме, колледже) в деканате. Нужно просто подойти туда и попросить секретаря выдать такую справку. Пенсия будет назначена именно с даты начала учебы.

Далее, необходимо обратиться уже в ПФР и написать заявление, чтобы студенту начислялись пенсионные выплаты.

Студент может самостоятельно придти в отделение ПФР по месту жительства, если ему уже есть 18 лет. Если ему еще нет 18 лет, то за него это заявление должен написать родитель, если умер один кормилец, либо опекун, если учащийся потерял обоих родителей.

Какие нужны документы, чтобы оформить пенсию по потере кормильца студенту

Как уже говорилось выше, нужно обращаться в ПФР – Пенсионный фонд России. Если пенсия по потере кормильца уже выплачивалась, то нужен только перечень документов, указанный в предыдущем пункте.

В случае, если студент потерял родителя или родителей в процессе учебы и уже является совершеннолетним, то ему нужно собрать еще несколько дополнительных документов. Чтобы пенсия выплачивалась с момента смерти кормильца или обоих кормильцев, нужно сделать это в течение года после смерти. Если подать заявления позже, то тогда пенсия будет назначена с момента подачи заявления.

В целом, перечень всех документов должен быть таким:

  1. Паспорт студента
  2. Свидетельство о смерти родителя или родителей, для подтверждения факта смерти.
  3. Трудовая книжка умершего родителя (родителей). Если на момент смерти родитель работал и его трудовая книжка находится у работодателя, то получив свидетельство о смерти, необходимо придти по месту работы с этим свидетельством (еще в добавок показать работодателю свидетельство о рождении студента, чтобы подтвердить родственную связь и паспорт студента). Тогда работодатель должен отдать трудовую книжку, а также, в дополнение, он должен всем наследникам умершего отдать положенную часть заработанных средств. Если наследник один, то студенту, потерявшему родителя, полагаются все заработанные деньги умершего. Для этого у студента должно быть свидетельство от нотариуса, в котором написано, что он единственный наследник (или один из нескольких наследников), и ему положена такая-то часть от всего наследства умершего.
  4. Справку с места работы умершего родителя, в которой будет указана помесячно заработная плата за последние 60 месяцев (5 лет). Если умерший работал на нескольких работах за это время, то студенту нужно, имея свидетельство о смерти, собрать, согласно данным в в трудовой книжке, справки со всех мест работы умершего кормильца. Для этого можно сходить по адресам и попросить в бухгалтерии такие выписки. Если умерший работал в другом городе, то можно написать письменный запрос, приложив копию свидетельства о смерти, чтобы прислали справки на студенту по почте.
  5. Документы, подтверждающие родство с умершим родителем. Сюда относятся свидетельства о рождении или свидетельство об опеке.
  6. Справка с учебного заведения, в которой будет указано, что студент учится очно в конкретном учебном заведении. Берется в деканате.

В дополнение, в Пенсионном Фонде могут попросить еще дополнительные документы. Они не обязательны, однако их наличие не помешает:

  • Справка из паспортного стола или управляющей компании о составе семьи и месте проживания.
  • Документ, подтверждающий, что умерший кормилец являлся опекуном. Опекуном мог быть не только родитель, но также и близкий родственник или посторонний человек, взявший опеку над студентом.

После подачи заявления на назначение пенсии по кормильца в ПФР, должно пройти около 10 дней . Именно в течение такого времени рассматривается заявление и назначается пенсия.

В случае положительного результата, пенсия будет назначена один раз и на весь период обучение. Если студент продолжит обучение, ему необходимо в новом учебном году снова обратиться в ПФР и показать новую справку из деканата, в которой будет указано, что студент продолжил обучаться в этом институте.

В каком случае могут прекратить платить студенту пенсию по потере кормильца?

Здесь есть несколько причин:

  1. Если студента отчислят из учебного заведения
  2. Если студент устроится на работу. В таком случае для государства он уже не является нуждающейся категорией граждан и может обеспечивать себя самостоятельно.
  3. Если студент перейдет на заочную форму обучения.

Если студента отчислят из учебного заведения или он устроится на работу и при этом будет продолжать получать пенсию, не уведомив ПФР об изменении, то так или иначе деньги могут быть взысканы через суд, так как в ПФР поступит информация об отчислении либо в данных Пенсионного фонда увидят, что студент устроился на работу и работодатель за него платит налоги. Поэтому попытка уйти от ответственности не получится.