Меню Закрыть

Приказ 1010 за 3 квартал для гп

Премия 1010 гражданскому персоналу

Положена ли премия 1010 за октябрь 2018 г. гражданскому персоналу, если он отработал в октябре пять дней? Спасибо.

Нужно смотреть Положение о премировании ст 8 ТК РФ,что там на этот счет сказано Без изучения Положения о премировании на ваш вопрос ответить невозможно.

Я работаю гражданским персоналом МО РФ. 31 июля ушла в декрет. В октябре была премия 1010, мне перечислили половину, говорят по причине того что я не работаю. Мне положена полная сумма или нет?

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с правовым смыслом положений приказа Министра обороны России от 26.07.2010 № 1010 определение конкретного размера дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала воинской части относится к исключительной компетенции работодателя, который при этом исходит из объема бюджетных средств на эти цели, а также учитывает результаты исполнения работниками должностных обязанностей в квартале, за который производится дополнительное материальное стимулирование. При этом, размер премии может быть ниже определенного решением Министра обороны России расчетного размера на одного работника воинских частей на соответствующий квартал, но не выше указанного расчетного размера. Таким образом, поскольку премия лицам гражданского персонала не входит в систему оплаты труда и не является обязательной, ее размер определяется исключительно работодателем и зависит от объемов бюджетных средств, выделяемых на эти цели и результата работы данных лиц следует прийти к выводу, что выплата Вам премии, предусмотренной приказом Министра обороны России от 26.07.2010 в меньшем размере, Ваших прав не нарушает. С уважением, Иван.

Выплачивается ли премия 1010 гражданскому персоналу когда он уходит в отпуск?

В соответствии с п.1 «Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящих военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее Порядок) , утвержденного приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 года . дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. В соответсвии с пп. 3,4 Порядка не предоставляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, . военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово — экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности. » Таким образом, если лицо гражданского персонала работало в квартале, за который выплачивалось дополнительное материальное стимулирование и не имело дисциплинарных взысканий, то премия должна была быть выплачена, даже, если на момент поступления денежных средств в финансовый орган на эти цели, оно находилось в отпуске.

Кто конкретно должен делить премию по пр. 1010 гражданскому персоналу воинской части? У нас этим занимается сотрудник строевой части и расчетчик заработной платы ФКУ, суммы содержаться в тайне до поступления на карту работника. За больничные листы снимают с кого хотят, кому хотят оставляют 100%. Спасибо.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК ПРИКАЗ о выплате сотрудникам премии 10/10 — подписывает командир части — ОН и должен определять размер премий. На личный прием — обратитесь УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

На сайте Минобороны по выплате премии 1010 за первый квартал 2017 гражданскому персоналу сумма составляет 8.000, в реальности выплата составила 3525

Надежда, Заинтересованное лицо вправе, в порядке установленном законодательством, обратиться в прокуратуру либо в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Когда будет выплачена Премия 1010 гражданскому персоналу за 1 кВ.2017?

Доброго времени суток! Документы Министерства обороны по выплате премии 1010 не находятся в свободном доступе, Обращайтесь к руководству воинской части.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Почему премия 1010 не входит в отпускные гражданскому персоналу работающему в Российской армии.

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями) Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаци (п.п. 7 — 64) Глава III Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций данная премия не входит в перечень.

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ. Меня лишили премии по приказу 1010 МО РФ за 3 квартал. Взысканий и дисциплинарных проступков не имею. Правомерны ли действия командования части?

Доброго времени суток. Если нет нарушений пункта 11, приказа № 1010. то вы можете обжаловать. 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Как должна распределяться премия 1010? Гражданскому персоналу?

На данный вопрос могут ответить бухгалтеры, а не юристы

Согласно приказа 1010 производятся ли выплаты премий гражданскому персоналу в ФГБУ?

—Здравствуйте, должны всем производиться. но читайте приказ и положение о премировании. Всего хорошего.

Основные положения относительно премий по ПМО РФ №1010: 1. Данная премия НЕ обязательна и НЕ гарантирована к выплате. 2. Данная премия делится на основании рапорта Вашего начальника и усмотрении КЧ, выраженным уже в виде приказа. 3. Механизма справедливого распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя (КЧ) — (у меня есть сомнения что в Вашем коллективном договоре прописан механизм начисления премии по 1010, хотя узнайте, а вдруг?))). Обращаться по поводу несправедливого дележа в ВП или суд нет смысла, все в рамках закона, а вот попробовать через выборный орган повлиять на ситуацию можно. 4. Расчетная сумма (РС) = это некая условная расчетная единица, которая служит для определения положенной всей суммы на всю в/ч для премирования, и не обязательная ЦЕЛИКОМ и ПОЛНОСТЬЮ к выплате работнику, фактически для работника сумма к выплате может быть от одного рубля и до полной назначенной в данном квартале РС или РС умноженной на разрешенный приказом 1010 коэффициентом — ст.8 и 9 ПМО РФ 1010. 5. Не выплачивать премию по 1010 ГП могут на основании ст.11 ПМО РФ 1010 6. Исходя из вышесказанного справедливость и порядочность решений начальника(КЧ) относительно премий по 1010 — не обсуждается! . Законность приказа КЧ можно обсудить, если есть нарушения ст. ПМО РФ 1010.

Скажите пожалуйста как правильно выплачивается премия по приказу МОРФ №1010 гражданскому персоналу МО РФ, дифференцированная сумма на всех работников или нет, если нет никаких взысканий или на усмотрение командования? Определено это приказом или нет?

Премия распределяется по приказу командования.

Распространяется ли премия гражданскому персоналу номер 1010 на отпускника находящегося в очередном оплачиваемом отпуске.

Здравствуйте. Только на военнослужащих

Работаю гражданским персоналом в Министерстве обороны. Премия выплачивается №1010 в сумме 2600 руб. Эта сумма правомерна или сумма выплаты премии по приказу №1010 должна быть фиксированной 10 000 руб.?

эта премия выплачивается по решению командира части

Я работаю гражданским персоналом в войсковой части. С начала 2015 года меня стали лишать премии 1010 за больничные. Скажите это правомерно?

Подавайте жалобу в военную прокуратуру.

1010 гражданскому персоналу отменили в 2015 году? Уже конец апреля а премии никто не получил. Спасибо.

Здравствуйте. Подавайте заявление

Положена ли ежемесячная премия 1010 гражданскому персоналу, работающему неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

Положена ли ежемесячная премия 1010 гражданскому персоналу, работающему неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет? —не положена

Квартальная премия гражданскому персоналу МО РФ по приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г. за 3-й квартал 2013 г. выплачена в размере 50% от расчетной суммы без всяких оснований. По каким критериям командир снижает премиальную выплату?

По общему правилу премиальные выплаты являются стимулирующими. В силу этого — выплата премии вообще и определение размера премии — целиком есть ПРАВО работодатеоя, но не его ОБЯЗАННОСТЬ. Исключением является ситуация, если премия указана в трудовом контракте как неотъемлемая часть заработной платы и в контракте зафиксирован ее размер. Поэтому, если у Вас именно такой контракт — следует задать вопрос командиру. Если обязанности по выплате премии в контракте нет — смысл задавать какие-то вопросы отсутствует.

Смотрите так же:  79 налог

Будет ли выплачиваться премия 1010 гражданскому персоналу? (воинской части №62059-в данный момент переведена с 17 марта в склад хранения ракет и артиллерийских боеприпасов 1 разряда войсковая часть 58661-84), при переводе не был выплачен расчет. В данный момент говорят, что премию 1010 отменили-так как гражданский персонал не подходит под этот приказ, и выплат не ждите.

Выплата дополнительного материального стимулирования по приказу 1010 предусмотрена для военнослужащих и ГП, которые получают заработную плату по приказу МО РФ № 90. У ГП воинских частей производится выплата поквартально премии из фонда экономии заработной платы.

Здравствуйте. Премия по приказу 1010 выплачивается ГП ВС РФ, которые получают зарплату не только по приказу МО РФ 90, но и по приказу МО РФ 555. А будет ли она выплачена или нет, зависит от фонда заработной платы и будет ли экономия заработной платы.

Я работаю гражданским персоналом в в/ч. Нам начислили премию по приказу 1010 только за 3 квартал 2012 года. До этого премий по этому приказу нам не начисляли. Как Вы думаете, если обратится в суд, есть вероятность что премию начислют с момента вступления приказа в силу.

Желательно видеть сам приказ. Если в нем не оговорен срок начисления премий, то можно взыскать премии с момента вступления приказа в силу. Обращайтесь.

Восстановить справедливость! Требуем выплаты зарплаты и премий по приказу МО РФ № 1010

Уважаемый Сергей Кужугетович. Несколько раз пыталась обратиться к Вам через сайт МО РФ, но к сожалению, безуспешно. Меня, как многих, из числа вверенного Вам гражданского персонала, работающего по приказу №555-2008 года обижает несправедливое распределение премиальных денежных средств по приказу № 1010. Почему Вы и Ваши подчиненные считаете людьми второго сорта, которые не достойны получать, хотя бы раз в квартал достойные деньги за наш труд? Мой оклад 8974, оплата коммунальных услуг 7500, скажите, что мне делать, больше работать, или меньше есть? Проект приказа о новой системе оплаты труда гражданскому персоналу, размещенный на сайте Вашего министерства тоже вызывает исключительно обиду. О какой новой системе оплаты труда идет речь? О том, что весь без исключения, гражданский персонал в воинских частях ждал, по крайней мере, увеличения заработной платы, а что в итоге:округление окладов? Неужели Вы так оторваны о реалий жизни, что Вам все равно как выживают очень многие Ваши подчиненные?Нам не платят премий, предусмотренных по приказу 1010. Согласно указания одного из чиновников ДФП, данная выплата в 1 квартале текущего года предусмотрена только для гражданского персонала, работающего по приказу №90, да отдельных категорий ГП, работающих по приказу 555, таких как ЕРЦ, УФО ДЖО и т.п. Конечно, они самые неимущие и самые загруженные в Вооруженных Силах.Это несправедливо, по крайней мере. Убедительная просьба хотя бы попробовать разобраться в возникших проблемах Ваших подчиненных.

спасибо, товарищ министр за Вашу шедрость. 8700 за квартал, это сумма сводит с ума от мыслей на чтобы ее потратить. Конечно, мы не так работаем, как гражданский персонал, содержащийся по ПМО № 90, видимо. Им хотя бы по 13050, причем ежемесячно.

Зарплата, премия 1010, экономия, 13-я зарплата гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году

Зарплата, премия 1010, экономия, 13-я зарплата гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году

В этой статье мы расскажем и поделимся информацией о том, какую зарплату получает гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. А так же какие выплаты предполагаются на должностях гражданского персонала. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году. Такая информация очень полезна для наших читателей тем, что она записана буквально «до копейки», систематизирована и хронологически отформатирована. Тем, кто проходит службу на должностях гражданского персонала будет интересно сравнить, а тем, кто собирается устроиться на эту работу – интересно посмотреть реальный доход, как говорится «из первых рук».

Для того, чтобы производить сравнения и оценивать свой доход нужно сказать что эти записи произведены лицом, занимающим должность «Инспектор» и имеющим максимальную надбавку за стаж. Фиксация денежных начислений производилась с октября 2015 года.

Поясним – зарплата гражданского персонала складывается из оклада по тарифной сетке в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Глава III.

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций (п.п. 7 — 64). Затем к окладу приплюсовываются:

  • 40% от оклада надбавки за выслугу лет;
  • 25% от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от этой суммы вычитается 13% подоходного налога.

Итого: 8 570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала должности «Инспектор».

После летнего повышения МРОТ, оклад стал не 5970 рублей, а 6400 рублей. И зарплата уже рассчитывалась следующим образом:

6400 (оклад)+2560 (40%)+1600 (25%) = 10560-1372 (13% подоходного налога) = 9188 рублей в месяц.

Выплаты с ноября 2015 года.

  • 05.11.2015г. — 6233р. (зарплата за октябрь)
  • 20.11.2015г. — 2000р. ( аванс за ноябрь)
  • 07.12.2015г. — 6569р. (зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2015г. — 10331р. (премия за 4 квартал 1010)
  • 25.12.2015г. — 16530р. (экономия)
  • 29.12.2015г. — 7830р. (зарплата за декабрь)
  • 27.01.2016г. — 2000р. (аванс за январь)
  • 10.02.2016г. — 6569р. (зарплата за январь)
  • 19.02.2016г. — 2000р. (аванс за февраль)
  • 03.03.2016г. — 6570р. (зарплата за февраль)
  • 22.03.2016г. — 2000р. (аванс за март)
  • 05.04.2016г. — 6570р. (зарплата за март)
  • 21.04.2016г — 2000р. (аванс за апрель)
  • 27.04.2016г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
  • 04.05.2016г — 6570р. (зарплата за апрель)
  • 19.05.2016г — 2000р. (аванс за май)
  • 10.06.2016г — 6570р. (зарплата за май)
  • 21.06.2016г — 2000р. (аванс за июнь)
  • 07.07.2016г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
  • 28.07.2016г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
  • 04.08.2016г — 2600р. (аванс и перерасчет по итогам повышения МРОТ)
  • 19.08.2016г — 2000 р. (аванс за август)
  • 06.09.2016г — 5200р. (зарплата за август)
  • 22.09.2016г — 2000р. (аванс за сентябрь)
  • 06.10.2016г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
  • 18.10.2016г — 2000р. (аванс за октябрь)
  • 10.11.2016 — 6960р. (1010 за 3 квартал)
  • 07.12.2015г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2015г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
  • 25.12.2015г.-16530р.(экономия)
  • 29.12.2015г.-7830р.(зарплата за декабрь)

ВСЕГО: за год 168 700р.

КАК ТОЛЬКО БУДУТ НОВЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ — МЫ НЕПРЕМЕННО ВНЕСЕМ ИХ В ЭТУ ТАБЛИЦУ.

То есть общий доход самой распространенной должности гражданского персонала за год составляет чуть менее 170 000 рублей за год, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии.

Что ожидать гражданскому персоналу в 1, 2, 3, 4 кварталах 2017 года.

Основываясь на анализе данных за год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2017 году получит нижеперечисленные выплаты

Что ожидать гражданскому персоналу по окладам, заработной плате, дополнительным выплатам по приказу 1010 в 2017 году:

В соответствии с бюджетом на 2017 год индексации и повышения окладов гражданскому персоналу пока не предполагается.

Поэтому выплаты ГП МО по должности старшего инспектора и инспектора:

  • 27.01.2017г. — 2000р. (аванс за январь)
  • 10.02.2017г. — 6569р. (зарплата за январь)
  • 19.02.2017г. — 2000р. (аванс за февраль)
  • 03.03.2017г. — 6570р. (зарплата за февраль)
  • 22.03.2017г. — 2000р. (аванс за март)
  • 05.04.2017г. — 6570р. (зарплата за март)
  • 21.04.2017г — 2000р. (аванс за апрель)
  • 27.04.2017г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
  • 04.05.2017г — 6570р. (зарплата за апрель)
  • 19.05.2017г — 2000р. (аванс за май)
  • 10.06.2017г — 6570р. (зарплата за май)
  • 21.06.2017г — 2000р. (аванс за июнь)
  • 07.07.2017г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
  • 28.07.2017г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
  • 19.08.2017г — 2000 р. (аванс за август)
  • 06.09.2017г — 5200р. (зарплата за август)
  • 22.09.2017г — 2000р. (аванс за сентябрь)
  • 06.10.2017г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
  • 18.10.2017г — 2000р. (аванс за октябрь)
  • 10.11.2017г- 6960р. (1010 за 3 квартал)
  • 07.12.2017г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2017г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
  • 25.12.2017г.-16530р.(экономия)
  • 29.12.2017г.-7830р.(зарплата за декабрь)

Мы внимательно следим за изменениями в этой сфере и в случае каких — либо изменений немедленно вас проинформируем. Следите за размещением новых материалов на нашем сайте.

Наиболее свежую информацию по 1010 и повышению зарплат гражданскому персоналу смотрите ЗДЕСЬ

Блог Алексея Пелевина

четверг, 11 мая 2017 г.

Премия по приказу 1010 за первый квартал 2017 года.

Рекомендованная сумма к выплате, установленная приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации» традиционно вызывает неподдельный интерес, как военнослужащих, так и гражданских специалистов ВС РФ.

Накануне Дня Победы, состоялось перечисление гражданскому персоналу ВС РФ на банковские карты ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2017 года. Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждали десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала. Такое нетерпение связано прежде всего с тем, что денежные оклады гражданского персонала МО небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

По данным СМИ, средняя заработная плата по России составляет по официальным данным 36 000 рублей, средняя заработная плата гражданского персонала МО РФ едва дотягивает до 12 000 рублей. А большинство гражданских служащих получают и того меньше – до 10 000 рублей. При такой оплате труда, ожидание премии по приказу 1010 не удивительно.

Смотрите так же:  Заявление в загс подают оба или один может

Гражданский персонал, получающий по 8000 – 10000 рублей в месяц, очень рассчитывает на это денежное подспорье и строит на него свои планы – как потратить и что купить. Поэтому, рекомендованная к выплате сумма премии по приказу 1010, всегда вызывает огромный интерес.

По опыту ежеквартального премирования 2016 года, сумма премии по приказу МО РФ 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно, подоходный налог – 13%.

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Недавно произошли некоторые изменения, способные повлиять на выплату 1010. А именно – увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ.

8 июля 2016 года Президент В.Путин подписал указ № 329, увеличивающий штатную численность российских Вооруженных сил до 1 миллиона 885 тысяч 371 единицы, включая один миллион военнослужащих. Численность ГП — 885.371 чел.

28 марта 2017 года Президент В.Путин подписал указ №127, согласно которого, с 1 января 2017 года численность ВС РФ увеличена до 1.897.694 чел., из них военнослужащих — 1.013.628 чел., гражданского персонала — 884.066 чел. Численность ГП снизилась на 1305 чел.

Общая численность ВС РФ с 1 июля 2017 года будет увеличена ещё на 5357 чел. и составит 1.903.051 чел., из них военнослужащих — 1.013.628 чел. Численность гражданского персонала, соответственно — 889.423 чел. Источник — http://publication.pravo.gov.ru .

Так же, в 2017 году бюджет Министерства обороны России сокращен на 6%. Однако уменьшение объемов финансирования затронуло не все направления, отметила заместитель министра обороны Татьяна Шевцова.

«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», — сказала замминистра. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», отметила она.

Татьяна Шевцова отметила, что уменьшение объемов бюджетных ассигнований затронуло не все направления в ведомстве. «В число «защищенных» статей вошли прежде всего денежное довольствие, оплата труда, пособия и компенсации, а также пенсии военным пенсионерам», — приводит «РИА Новости» слова Шевцовой.

Тем не менее, расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2017 года составила не много, ни мало — 4.000 рублей. Исходя из численности гражданского персонала ВС РФ на 1 января 2017 года (с учетом ГП по приказу МО РФ 90), общая сумма к выплате должна составить более 3.541.484.000 рублей

В этой связи интересны отдельные комментарии в сети.

IvanovKO, 2 мая 2017 года.

В интернете пишут: 2 мая 2017 года стали известны последние новости по выплате премии 1010 гражданскому персоналу министерства обороны за 1 квартал 2017 года. На форуме идет постоянное обсуждение данной проблемы. Выплата премии 1010 за первый квартал 2017 года по многочисленным данным ожидается в период до 9 мая 2017 года. В пользу этого варианта высказываются источники, близкие к УФО и расчетному центру.

smser, 2 мая 2017 года.

Добрый день! премия 1010 за первый квартал расчетная сумма на чел. 4000 руб.
P.S. И не в чём себе не отказывайте.

papik8, 2 мая 2017 года.

Спасибо, добрый человек. Командир как раз в строевой сидел, рапорта смотрел. Нерадивых прикидывал на сколько лишить, исходя из суммы 8 тыров. Узнал сию информацию. качнул головой. закрыл папку и ушел.

дрим, 2 мая 2017 года.

Радуйтесь,что так хоть.В других организациях сокращения, оптимизации, урезание зарплат. А тут дают, а вы все не довольны. Люди взбодритесь, радуйтесь тому, что дают. Радуйтесь жизни, весне,всем всех благ. Не унывайте!

Vladlena, 4 мая 2017 года.

С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год — 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год — 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год — 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год — 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год — 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
2017 год — 4.000 руб. А что дальше?

lancepok, 4 мая 2017 года.

А дальше выплата дополнительного материального стимулирования за счет высвобождаемых при сокращении армии средств должна естественным путём закончиться: армию невозможно сокращать вечно. Об этом уже писали сотню раз: ПМО 1010 это не средства, выделяемые добрым государством для «поддержания штанов» красноармейцев и ГП ВС РФ, а опилки, сыплющиеся вниз при распиле Вооруженных Сил. Кончат «пилить дерево» (неважно по какой причине) и опилки сыпаться перестанут.

натали47, 4 мая 2017 года.

Узнав сумму премии, оптимистически настроенных работников в части не осталось.

REZZO, 4 мая 2017 года.

Опилки сыпаться перестанут. Уже скорее бы . придется тогда оклады поднимать, никуда не делись бы — не вытянула бы тогда средняя заработная плата А вообще вопрос профсоюзным лидерам — что делать собираетесь, господа?

OLIK-OLEG, 4 мая 2017 года.

Хватит ныть. Давайте работать. А если что то не устраивает, то есть много незанятых нишей в народном хозяйстве, торговле и т.д.

REZZO, 4 мая 2017 года.

Вот сами и работайте в полную силу, а можете еще и через силу. Мне так в данном случае наоборот ближе «если они думают, что нам платят, пусть думают, что мы работаем», работать следует строго от. и до. со всеми прелестями Трудового Кодекса и т.д., а то, что это неудобно, ну так «проблемы шерифа, индейцев вообще-то не волнуют».

gjatam, 5 мая 2017 года.

До последнего не верилось, что расчетная сумма 4000 тыс.

Andreevich, 5 мая 2017 года.

Получил 3.870 руб. («чернобылец» — меньше подоходный налог) ВОХР, Калининградская область.

натали47, 5 мая 2017 года.

Получили 1010, даже не ожидали, что так быстро — 3.684 руб. на руки — налог пока тоже поменьше. Сходила по магазинам от радости, потратила почти 6.000 руб.

Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2017 года. Размер выплат, новости

Самыми больными вопросами для ГП МО (гражданского персонала минобороны) являются размер окладов и выплата премий 1010. Размер выплаты и сроки за 2 квартал 2017 года — в нашей статье.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп. Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд. Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010. Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2016, 1 — й и 2 — й кварталы 2017 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2016 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2017 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2017 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Даже по прошествии срока выплат еще выплата этой премии не состоялась вообще. Многие связывают такую ситуацию с двумя причинами:

  1. Неправильное и несправедливое распределение фонда выплат среди различных категорий гражданского персонала МО РФ.
  2. Увеличение штатной численности гражданского персонала на 6 000 человек при том же финансировании, какое и было.

Выплаты премии по приказу 1010 во 2 квартале 2017 года ожидаются в июле месяце, ориентировочно в конце, рядом с авансом. Примерный размер расчетной суммы составляет как и в первом квартале 4 000 рублей.

Такая ситуация заставляет людей писать рапорта на увольнение, так как реальная возможность прокормить свои семьи сошла на нет. Многие из гп мо являются военными пенсионерами и получают пенсию за выслугу лет. На это и рассчитывает руководство, не увеличивая, не индексируя оклады гп мо и уменьшая премии. Но, мягко сказать, это не совсем честный и справедливый подход к решению проблемы!

Смотрите так же:  Реквизиты красноярский арбитражный суд

Когда выплатят премию 1010 гражданскому персоналу в апреле за 1 квартал 2018. Расчетная сумма

Когда выплатят премию 1010 гражданскому персоналу в апреле за 1 квартал 2018 и будет ли она, в каком размере, расчетная сумма

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники: военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов представительств военно-технического сотрудничества за рубежом региональных управлений жилищного обеспечения органов по работе с верующими военнослужащими контрольно-финансовых и правовых управлений единого расчетного центра МО РФ управлений и отделов финобеспечения МО РФ отделы капитального строительства полигонов центров метеорологии ветеринарных организаций центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов организаций автотранстпорта и связи дорожных участков коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб) столовых пожарной охраны гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов бань гражданской авиации морского и речного судоходного транспорта.

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие. Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше. Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости: премия по приказу 1010 за 3 квартал 2017 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей. Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2017 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД. Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году 27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание. Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Согласно принятому проекту Бюджета-2018 и сопутствующих Бюджета-2019 и Бюджета-2020, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование: В 2018 году 234 млрд руб. В 2019 году 236 млрд руб. В 2020 году 245 млрд руб. Из этих цифр видно, что произойдет индексация денежного содержания гражданского персонала МО РФ на размер прогнозной инфляции: оклад гражданских служащих будет повышен в 2018 году на 4%. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2018 году составит 4% и произойдёт с 1 января 2018 года. На 2019 и 2020 годы запланирована такая же индексация в объеме не менее 4%, однако сроки увеличения перенесены на 1 октября 2019 и 1 октября 2020 годов.

Поясним – зарплата гражданского персонала складывается из оклада по тарифной сетке в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (с изменениями и дополнениями). Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Глава III.

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций (п.п. 7 — 64). Затем к окладу приплюсовываются:

  • 40% от оклада надбавки за выслугу лет;
  • 25% от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от этой суммы вычитается 13% подоходного налога.

Расчетная сумма премии по приказу 1010 для гражданского персонала за 1 квартал 2018 года по некоторым данным составляет 4 000 рублей

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена:

190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;

140,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;

53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.

Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданыдо 7 декабря 2017 года.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. № 1010 направлена в войска.

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 не выплачивается:

военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите телеграмму № 182/2/7821.

Кроме того, по имеющейся у нас информации в войска направлены указания не выплачивать премию по приказу 1010 следующим категориям военнослужащих:

— состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников);

От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного материального стимулирования до минимального (500 руб.) военнослужащим :

— в отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам;

— совершившим административные правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения медицинского освидетельствования;

— отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения денежного довольствия;

— отказавшимся в добровольно в досудебном порядке вернуть излишне выплаченные денежные средства;

— отказавшимся выполнять специальные обязанности вне места постоянного прохождения военной службы.

Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания:

«выговор» — не более 75% процентов расчетной суммы;

«строгий выговор» — не более 50% процентов расчетной суммы;

«предупреждение о неполном служебном соответствии» — не более 10% процентов расчетной суммы;

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.