Меню Закрыть

Пособие при рождении ребенка срок обращения

Сроки обращения за пособием

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 № 74.

Адрес:
241050,г.Брянск, ул.Фокина,73,стр.2
[email protected]

(4832)62-41-56 (по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям)

(4832) 62-41-18 (по обеспечению санаторно-курортного лечения льготных категорий граждан)

(4832) 62-41-35 (по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации)

О сроке обращения за пособием

«Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 10

О СРОКЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПОСОБИЕМ

За счет средств ФСС выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение. О том, что существует срок обращения за пособием, знают немногие. Обычно граждане, не прилагая особых усилий, успевают обратиться за пособием вовремя, и кажется, что отведенный на обращение срок бесконечен. Но это не так.

Срок обращения за пособием составляет шесть месяцев. Это установлено ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Аналогичные нормы содержатся в п. 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Срок исчисляется следующим образом:

— для пособия по временной нетрудоспособности — со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), с даты окончания нетрудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания;

— для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;

— для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет;

— для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);

— для социального пособия на погребение — с даты смерти (ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»).

Какие действия работника означают,

что он обратился за пособием?

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка принести работодателю справку о рождении ребенка недостаточно — это не будет означать, что работник обратился за пособием: он обязан представить все необходимые для назначения пособия документы. Кроме того, работник должен своевременно обратиться именно за этим пособием. Так, Свердловский областной суд отказал в восстановлении пропущенного срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку истица своевременно обратилась не за этой выплатой, а за ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Уважительные причины пропуска срока за единовременным пособием при рождении ребенка выявлены не были (Определение от 01.12.2011 по делу N 33-17206/2011).

Особенности назначения пособий в рамках пилотного проекта

В настоящее время в реализации пилотного проекта по выплате пособий непосредственно через территориальные органы ФСС участвуют Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

В силу п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение), страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов подает в территориальный орган фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утвержденной фондом (Приказ ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 ). В заявлении работник просит назначить пособие и сообщает, отправить его почтовым переводом или перечислить на счет в банке. Именно дата, указанная на заявлении, считается датой обращения за пособием застрахованного лица. Часто работодатели просят работников не проставлять дату в заявлении. Но согласившийся на это рискует пропустить срок обращения за пособием, поскольку сами работодатели нередко нарушают срок представления документов в территориальный орган ФСС.

«Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

В соответствии с п. 14 Положения, в случае если застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) пропущены сроки обращения за пособиями и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователь в территориальный орган ФСС не направляет. При поступлении в ФСС заявления и документов либо реестра сведений с нарушением установленных требований территориальный орган в течение 10 календарных дней со дня их поступления выносит мотивированное решение об отказе в рассмотрении документов (сведений). Если работодатель обращается в территориальный орган ФСС по истечении шестимесячного срока, например через год после рождения у работника ребенка (документы могли у работодателя попросту затеряться), то срок не считается пропущенным, поскольку он исчисляется с даты обращения гражданина за пособием.

Может возникнуть такая ситуация: работница не принесла справку о рождении ребенка, а заявление с просьбой о выплате пособия написала. Достаточно ли этого? Нет. В данном случае представлены не все необходимые для назначения пособия документы, что препятствует обращению страхователя в территориальный орган ФСС.

Поэтому работникам в регионах, участвующих в реализации пилотного проекта, следует своевременно представлять все необходимые документы и обязательно указывать дату в заявлении на выплату пособий.

Как восстановить срок обращения за пособием,

если он пропущен?

Причины пропуска срока обращения за пособием бывают разными, но в большинстве случаев они не являются уважительными. Наиболее распространенные причины пропуска срока — незнание, что такой срок вообще существует; незнание, что срок следует отсчитывать от даты рождения ребенка, а не от даты регистрации в органах ЗАГС (часто разрыв между этими датами исчисляется месяцами); отъезд в другую местность сразу же после рождения ребенка.

Восстановить срок обращения можно двумя способами — обратиться в территориальный орган ФСС или в суд.

Если имеются уважительные причины пропуска срока обращения, перечисленные в соответствующем Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 (далее — Перечень), то имеет смысл обратиться в территориальный орган ФСС за восстановлением указанного срока. Согласно Перечню к уважительным причинам пропуска срока обращения за пособием относятся:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

К заявлению о восстановлении пропущенного срока должны быть приложены документы, подтверждающие уважительность причин пропуска срока. Например, повреждение здоровья близкого родственника можно подтвердить выпиской из истории болезни, выданной медицинским учреждением, а смерть близкого родственника — свидетельством о смерти.

Например, Нижегородским региональным отделением ФСС был восстановлен срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности гражданину, который переехал в другой населенный пункт. Часто возникают случаи пропуска срока обращения при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы, поскольку, как правило, работники находятся с работодателем в конфликтных отношениях и листок нетрудоспособности для оплаты не предъявляют до восстановления на работе.

Смотрите так же:  Является ли расписка предварительным договором купли-продажи

Если территориальный орган ФСС сочтет обстоятельства пропуска срока неуважительными и примет решение об отказе в назначении государственного пособия, то обжаловать данное решение можно в судебном порядке.

Если гражданин пропустил срок обращения за пособием по объективным причинам, суд этот срок восстановит. Так, Астраханский областной суд (Кассационное определение от 16.02.2011 по делу N 33-497/2011) восстановил срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку причиной пропуска было установление факта рождения в судебном порядке. В другом случае женщина для реализации своего права занималась сбором документов, принимала меры для оформления гражданства РФ, некоторое время находилась в больнице ввиду болезни сына, осуществляла за ним уход, обращалась за пособием в устной форме, что судьи расценили как уважительные причины пропуска срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка (Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.06.2012 по делу N 33-6227).

Если необходимые документы не представлены в срок по не зависящим от получателя пособия причинам, то суд признает причины пропуска срока обращения уважительными. Так, Фрунзенскому районному суду г. Санкт-Петербурга истица представила доказательства того, что она пыталась своевременно в соответствии с действующим законодательством обратиться к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска и назначении пособия по беременности и родам, однако по не зависящим от нее причинам данные документы не были приняты ответчиком. Также истица повторно направила ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В итоге суд решил, что причины пропуска шестимесячного срока для обращения за пособием являются уважительными.

Обращение в суд за восстановлением пропущенного срока часто эффективно: суды признают уважительными самые разнообразные причины пропуска срока. Так, Определением Пермского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8253 был восстановлен срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку истец является инвалидом II группы и проживает с больной матерью в отдаленной сельской местности.

В последнее время в суд время от времени обращаются мамы, «потерявшие» своих работодателей (например, организация ликвидировалась). За время поисков сроки обращения за пособиями проходят. Так, по одному делу Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области учел, что истица приняла меры к получению пособия (обращалась к работодателю, в территориальный орган ФСС, в прокуратуру, в суд), и восстановил пропущенный срок обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком (решение от 03.09.2012).

Но бывают случаи, когда суд отказывает в восстановлении пропущенного срока обращения за пособием. Так, Апелляционным определением ВС Республики Хакасия от 24.04.2012 по делу N 33-768/2012 было отказано в восстановлении срока, поскольку истец не представил суду доказательств своевременного обращения к ответчику за назначением единовременного пособия и не ссылался на наличие уважительных причин пропуска этого срока. Отсутствие положения, исключающего возможность признания причин пропуска срока уважительными, не дает оснований полагать, что шестимесячный срок обращения с заявлением о назначении пособия установлен формально и при любых обстоятельствах причины его пропуска будут признаны уважительными.

Особенности восстановления срока для получения

единовременного пособия при рождении ребенка

Чаще всего пропускают срок для получения единовременного пособия при рождении ребенка. (Восстановление пропущенного срока для обращения граждан за назначением ежемесячного пособия при рождении ребенка вовсе не предусмотрено, в том числе при наличии уважительных причин.) В то же время для иных пособий действующими нормативно-правовыми актами предусмотрена возможность их назначения при пропуске шестимесячного срока обращения за пособием. На практике срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка судьи восстанавливают, руководствуясь выводами, изложенными в Решении ВС РФ от 05.03.2012 N АКПИ 12-33. В нем указано: федеральные законы непосредственно не регулируют отношения, связанные с восстановлением пропущенного шестимесячного срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, в том числе и для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. Оспариваемое нормативное положение, предоставляя территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации право самостоятельного решения вопроса о восстановлении срока обращения за отдельными видами пособий, по своему содержанию также не препятствует восстановлению этих сроков в судебном порядке при наличии уважительных причин их пропуска. С учетом этого доводы об отсутствии возможности восстановления пропущенного срока, о несоразмерном ограничении условий доступа к мерам социальной поддержки и нарушении конституционных прав нельзя признать обоснованными. Более того, материалами дела подтверждается, что право на судебную защиту заявителем осуществлено. Проверка же законности и обоснованности принятых судебных актов, в том числе правильности применения норм материального права, производится в специальной процедуре путем их обжалования в кассационном и надзорном порядке (разд. IV Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации)».

В заключение хотелось бы пожелать застрахованным гражданам не допускать пропуска срока обращения за пособиями, а если он все-таки пропущен, своевременно предпринять необходимые и достаточные меры для его восстановления.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Обоснование вывода:
Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам

Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).
Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.
Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.
В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.
В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2016 по делу N 33-11242/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-3802/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2015 по делу N 33-4004/2015 и др.).
Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

Смотрите так же:  Ходатайство об отложении судебного заседания бланк

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.
В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).
Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 декабря 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы (неважно, на сколько), имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере (смотрите также письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). Суды признают выплату ежемесячного пособия правомерной, если количество рабочих часов в неделю сокращено всего на 1 час и даже меньше (постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2016 N Ф07-10823/2016, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф07-6422/12, постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2).
*(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
*(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается в минимальном фиксированном размере: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абзац второй части первой ст. 15 Закона N 81-ФЗ). С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, начиная с 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет: 2908,62 руб. — за первым ребенком; за вторым и последующими — 5817,24 руб. (смотрите справку о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году | Сумма и сроки выплаты

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляет 16 873,54 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Сумма единовременного пособия

С февраля 2018 года сумма выплаты составляет 16 873,54 р.

Куда следует обращаться для получения выплаты

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Необходимые документы для получения пособия:

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

По месту работы, службы или учебы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • заявление о назначении пособия;
  • cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия — в случае, если оба родителя работают (служат);
  • если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие;
  • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

В УСЗН по месту жительства одного из родителей — если оба родителя не работают (не служат):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
    для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
  • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача — в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка.

Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих — 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

  • Паспорта родителей;
  • Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
  • Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
  • В случае, если один из родителей не является москвичом — справка о совместном проживании ребенка с родителем — Москвичом
Смотрите так же:  Какой вид расходов госпошлина

Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (Лужковские выплаты)

Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

  • Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
  • Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
  • Одинокая мать, проживающая в Москве — женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

Размер Лужковской выплаты

1-й ребенок — пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й — семикратная, 3-й и последующий — десятикратная.Во II квартале 2017 года прожиточный минимум для детей по г. Москве равен 14 252 рублей, в III квартале 2017 года — 13 938 рублей.За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС) следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка. Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году

В нашем государстве проводится целенаправленная демографическая политика, реализуются федеральные и региональные целевые программы по оказанию социальной поддержки семьям, имеющим детей.

Эта статья актуальна для всех тех, у кого в планах рождение детей и будет полезна тем счастливым парам, которые уже обрели счастье быть мамой и папой. Мы поговорим о выплатах пособий, полагающихся в 2017 году при рождении ребенка, видах пособий, сроках, основаниях и порядке их получения.

Давайте разберемся с важным вопросом, а какие выплаты за рождение ребенка положены по закону?

Детские выплаты делятся на те, которые предоставляются единовременно и те, которые платятся ежемесячно, пока ребенку не исполнится определенное законом количество лет.

Также существует государственная поддержка в виде предоставления родового сертификата, материнского капитала, сертификата на приобретение жилья, оказание помощи в форме льгот по оплате услуг за ЖКХ и др.

Государством предоставляется федеральное пособие по случаю рождения малыша и аналогичный вид пособия из регионального бюджета.

Важно! Для того, чтобы воспользоваться выплатами по рождению ребенка в полном объеме, обладатель выплат должен быть официально работающим и из его доходов должны производиться положенные законом страховые отчисления.

На раннем сроке беременности работающая женщина имеет право на получение единовременного пособия, встав на учет в консультации не позднее 12-й недели беременности.

Начиная с этого момента беременности и пока ребенку не исполнится 3 года женщине полагаются бесплатные лекарственные препараты и витамины.

При достижении обычной беременности на сроке 30 недель и при многоплодной беременности на сроке 28 недель женщина оформляет больничный листок нетрудоспособности, сдаёт его по месту работы и начинает получать декретные выплаты в виде обязательного ежемесячного пособия в размере 100 % от заработной платы. Работодатель обязан назначить выплату декретных в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

Помимо больничного листа медицинское учреждение обязано выдать беременной родовой сертификат.

Одноразовые выплаты могут быть получены как мамой, так и папой ребенка по месту их трудовой деятельности. Остальные категории граждан могут обратиться за пособием в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Кому полагается пособие по уходу за ребенком?

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995 (в действующей редакции от 03.07.2016 с изм. от 19.12.2016) которые вступили в силу с 1 января 2017 года четко определены категории граждан, которым гарантированы такие пособия: работающие женщины, безработные женщины, студентки дневной формы обучения, военнослужащие и приравненные к ним лица на контрактной основе, а также лица, данных категорий, усыновившие детей.

Касаясь вопроса о размерах выплат по рождению ребенка в 2017 году, стоит отметить, что в Российской Федерации размер такого федерального пособия традиционно увеличивается каждое 1 февраля нового года на сумму коэффициента инфляции. А вот размер материнского капитала в 2017 году остался таким же, как и в прошлом году – 453 тыс. 026 руб.

В 2017 году выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет выплачиваются 1 раз в месяц в сумме 40% от средней заработной платы работницы. Студентка дневного отделения может рассчитывать на выплаты пособия в сумме её стипендии. После исполнения ребенку 1.5 года, эти выплаты прекращаются, и молодая мамочка может получать ежемесячную компенсацию до исполнения ребенку 3-х лет в размере 60 рублей.

Размер единовременного пособия на ребенка назначается на дату его рождения и не зависит ни от даты, когда в Загсе вам выдали справку о рождении малыша, ни от даты, когда вы эту справку принесли на работу, ни от того, какой по счету у вас родился ребёнок.

На одного малыша единовременное пособие при его рождении, согласно Постановлениям Правительства от 26.01.2017 №88 и от 28.01.2016 №42 составляет соответственно в 2016 году 15512 рублей 65 копеек, а с 1 февраля 2017 года – 16350 рублей 33 копейки.

Перечень документов для получения выплат на ребенка

Для оформления пособия мы рекомендуем подготовить следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка с двумя его копиями, свидетельство о браке также с двумя его копиями, копии паспортов мамы и папы ребеночка, справку о составе вашей семьи, справку из бухгалтерии с места работы супруга о том, что ему такое же пособие не оформлялось.

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, с изменениями от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные изменения и дополнения закона вступили в законную силу с 1 января 2017 года.

В обязанность работодателей входит осуществление выплат единовременного пособия при рождении на каждого ребенка, в том числе отдельно на каждого второго, третьего и т.д. малышей. Оплата производится одному из родителей. Чтобы правильно оформить документы, нужно написать заявление.

Образец заявления о назначении пособия

Должность, наименование, ФИО работодателя

Должность, ФИО работника

О назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Я, (ФИО) (паспорт номер, серия, выдан (дата выдачи), (кем выдан), в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и пунктом 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н прошу назначить и выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Адрес места регистрации:

Адрес места фактического проживания:

Пособие прошу перечислить на личный счет (указать наименование банка, БИК, ИНН, КПП, № счета).

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. Справка о рождении ребенка (дата, кем выдана).

2. Справка с места работы отца о том, что единовременное пособие ему не начислялось и не выплачивалось. (наименование организации, дата справки).

ФИО заявителя, дата, подпись.

Родитель малыша, состоящий в браке, обязательно представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось. Если у второго родителя отсутствует официальная работа, вместо справки с места работы второй родитель предоставляет справку из органа соцзащиты, расположенного по месту его жительства.

Когда заявление пишется по месту работы по совместительству, прикладывается аналогичная справка, выданная основным работодателем о том, что там ему пособие не было назначено.

Срок обращения с документами на оформление выплат – 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам. По месту работы — это пособие выдают работодатели в срок не позднее 10 дней в день выплат заработной платы, а орган социальной защиты путем почтового либо банковского перевода в течение 1 месяца (до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения с документами).

Таким образом, закон отводит достаточно времени для подачи заявления и прилагаемых к нему документов для оформления выплат пособия по беременности и родам.

Заблуждаются те женщины, которые думают, что декретные выплаты пропадут, если они не успеют их получить до рождения ребенка.

На самом деле законодатель определил, как мы уже сказали, полугодовой срок, в который можно оформить декретные с даты закрытия больничного листа по случаю беременности. До родов это срок начинает истекать с даты открытия листа нетрудоспособности. Эти выплаты начисляются одной суммой за весь период нахождения на больничном.

Даже если вы пропустили эти сроки по уважительной причине, то восстановить их возможно в судебном порядке и вынесенным определением суда эти сроки легко продлеваются.