Меню Закрыть

Льготы вдовам воспитывающим детей

Есть ли льготы в ТК для вдовы с маленьким ребенком?

Вечер добрый! Мой муж умер в мае этого года. Нашим детям 20 лет и младшей 2г9мес. Я осталась одна. Вышла на работу в октябре этого года. Пожалуйста подскажите какие права по трудовому законодательству я имею. Есть ли привелегии на летний период отпусков? В каком статусе я нахожусь? Спасибо.

Ответы юристов (2)

К сожалению, не так уж много льгот трудовым законодательством предусмотрено для одиноких матерей, воспитывающих детей без отца.

Как одинокая мать с ребенком до 14 лет вы защищены от увольнения по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ). Только с вашего письменного согласия до исполнения ребенку 3-х лет можете привлекаться к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, в ночное время.

Можете получать налоговый вычет на ребенка в двойном размере.

Есть ли привелегии на летний период отпусков?

нет. Если коллективным договором предусмотрено предоставление в удобное время отпусков без сохранения заработной платы — можете таким правом воспользоваться. На федеральном уровне преимуществ по очередности отпусков у вас нет.

В каком статусе я нахожусь?

применительно к терминологии правовых актов вы — одинокая мать и единственный родитель малолетнего ребенка (ребенка до 14 лет).

Уточнение клиента

Одинокая мать и мать-одиночка разные понятия? Спасибо

23 Ноября 2017, 18:25

Мать- одиночка — не юридический термин, обывательски применяемый на бытовом уровне.Как правило, говоря о матери -одиночке подразумевают, что у ребенка в свидетельстве о рождении не указан отец либо указан со слов матери и об этом есть специальная справка.

Одинокая мать — более широкое понятие, употребляемое в нормативных актах.

Одинокой матерью считается женщина, которая воспитывает своих детей (родных или усыновленных) и занимается их развитием самостоятельно без отца, в частности, если он (абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
— умер, признан безвестно отсутствующим;
— лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;
— признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
— отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

Сюда же относят и матерей-одиночек, у детей которых отца (с юридической точки зрения, не биологической) никогда не было.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготы вдовам воспитывающим детей

Вас консультирует юрист. Социальные и трудовые гарантии

у физических лиц, доход которых в течение года превысил 20 000 рублей: на сумму в двукратном размере установленного законом минимального размера оплаты труда до месяца, в котором доход исчисленный нарастающим итогом с начала года, не превысил 5 000 рублей; на сумму в размере одного установленного законом минимального размера оплаты труда начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 5 000 рублей, до месяца в котором такой доход не превысил 20 000 рублей; начиная с месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 20 000 рублей, уменьшение не производится.

Вычеты производятся на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, студента и учащегося дневной формы обучения — до 24 лет. Этот порядок сохраняется до конца года, в котором дети достигли возраста 18 лет, студенты и учащиеся — 24 лет, а также в случае смерти детей и иждивенцев. Указанное уменьшение облагаемого налогом дохода производится обоим супругам, вдове (вдовцу), одинокому родителю, опекуну или попечителю, на содержании которых находится ребенок, на основании их письменного заявления и документов, подтверждающих наличие ребенка. Уменьшение облагаемого налогом дохода физических лиц производится с месяца рождения ребенка.

матери, осуществляющие уход за больным ребенком, не достигшим 15 лет, выдается пособие по временной нетрудоспособности на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более чем на пятнадцать календарных дней (при уходе за ребенком в возрасте до семи лет — на весь период лечения): первые семь дней оплачиваются в соответствии с общими нормами оплаты периода временной нетрудоспособности, т.е. в зависимости от продолжительности трудового стажа матери, а с восьмого по пятнадцатый день — в размере 50% заработка независимо от непрерывного стажа работы.

Семья имеет право выбора на уход за ребенком — осуществлять ли его матери, либо отцу, либо другому члену семьи. Во всех случаях выплата пособия производится по приведенному выше правилу.

Для неполных и многодетных семей предусмотрен более льготный порядок оплаты больничного листа по уходу за ребенком (см. соответствующие разделы);

предоставляется возможность находиться с тяжелобольным ребенком в лечебном стационарном учреждении с выплатой пособия по социальному страхованию;

предусмотрен порядок льготной оплаты посещения детьми детских дошкольных учреждений в размере не более 20% стоимости содержания ребенка в детском дошкольном учреждении;

ежемесячное пособие на ребенка в размере 70% минимального размера оплаты труда, назначение которого осуществляется в органе социальной защиты населения по месту жительства женщины с ребенком, а выплата осуществляется в сбербанке или на почте17.

Права и гарантии одинокой матери18:

запрещен отказ в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 16 лет). Администрация обязана сообщить ей причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде;

не допускается увольнение по инициативе администрации одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта).

При ликвидации предприятия трудоустройство одинокой матери осуществляется его правопреемником, а при отсутствии правопреемника обязательное оказание помощи в подборе работы и трудоустройстве одинокой матери осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством.

В остальном трудовые и социальные права одинокой матери идентичны правам всех работающих женщин (для работающих одиноких матерей), обучающихся с отрывом от производства (для учащихся), неработающих (для неработающих одиноких матерей).

Дополнительно для одиноких матерей предусмотрены следующие льготные условия обеспечения социальных гарантий:

льготный порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 15 лет (оплата первых десяти дней в полном размере в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа матери, а с одиннадцатого по четырнадцатый день (или более) — в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа);

семьи одиноких матерей имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий;

ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери выплачивается в повышенном размере в органах социальной защиты населения (140% минимальной заработной платы)19.

При передаче в установленном порядке детей одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и других причин) пособие одинокой матери назначается и выплачивается опекуну (попечителю) независимо от назначения детям пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии.

При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение государственного пособия на детей, родившихся до вступления в брак и не усыновленных (удочеренных) мужем.

Если ребенок одинокой матери является инвалидом (в возрасте до 16 лет), то дополнительно к вышеперечисленным выплатам назначается социальная пенсия ребенку-инвалиду с надбавкой на уход, а также, если мать не работает в связи с уходом за ребенком-инвалидом, ей назначается ежемесячная ком пенсация (как лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом). Она также пользуется всеми социальными гарантиями и льготами, адресованными семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

Права и гарантии многодетной матери

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет, имеют право на пенсию по старости по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 15 лет.

В общий трудовой стаж для назначения пенсии может включаться наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и семидесяти дней, но не более девяти лет в общей сложности.

Многодетная женщина имеет те же трудовые и социальные права и гарантии, что и остальные женщины (гарантии при приеме на работу и увольнении, на льготные режимы труда, на условия труда, соответствующие задачам охраны репродуктивной функции, гарантии в сфере охраны здоровья, социальные пособия по беременности и родам для работающих матерей, пособия и ком пенсационные выплаты в связи с уходом за ребенком, налоговые льготы и т.п.). Все льготы многодетным семьям адресованы обоим родителям, т.е. в равной степени матери и отцу, и семье в целом. Их целью является усиление социальной поддержки семей, находящихся в особо трудных условиях в силу повышенной иждивенческой нагрузки, а также создание условий для нормального физического и социального развития детей в многодетной семье.

Смотрите так же:  Полномочия президента россии понятие и состав

Дополнительно многодетной семье гарантируется:

а) в сфере обеспечения жильем и коммунальными услугами:

первоочередное улучшение жилищных условий семьям, имеющим трех и более детей;

для семей с доходами ниже официально установленного прожиточного минимума, в том числе многодетным семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, сохраняется порядок предоставления жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищного фонда на условиях договора найма;

предоставление льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;

скидка в размере не ниже 30% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;

б) в сфере трудовых гарантий и поддержания трудового дохода семьи:

при сокращении численности работников при равной квалификации и производительности труда предпочтение в оставлении на работе отдается семейным лицам при наличии двух или более иждивенцев;

трудоустройство многодетных родителей с возможностью их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работа и т.д.);

организация обучения и переобучения многодетных родителей с учетом потребностей экономики регионов;

оказание местными органами власти необходимой помощи многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, выделение для этих целей земельных участков, а также предоставление льгот по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижение ставок налога; предоставление безвозмездной материальной помощи либо беспроцентных ссуд для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;

первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков в размере не менее 0,15 гектара на семью;

в) в сфере доступности дошкольного воспитания, обучения и развития детей:

первоочередной прием детей из многодетных семей в детские дошкольные учреждения;

размер платы, взимаемой с родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, — не более 10% затрат на содержание ребенка в данном учреждении;

бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий, кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;

бесплатное питание (завтраки, обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений;

бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;

предоставление одного дня в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;

г) в сфере охраны здоровья:

бесплатное обеспечение лекарствами детей из многодетных семей в возрасте до шести лет;

выплата пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по уходу за больным ребенком, рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (для учащихся — 18 лет) в размере 100% заработка независимо от непрерывного стажа работы (правило не распространяется на лиц, у которых стаж прерывался по причинам увольнения за прогул, приговору суда и т.п.).

В сфере обеспечения пособиями и другими социальными выплатами многодетная женщина обеспечивается ими так же, как любая другая работающая (учащаяся) или неработающая женщина: на каждого ребенка в многодетной семье производится выплата ежемесячного пособия.

Поскольку повсеместно многодетные семьи отнесены к категориям населения, нуждающимся в повышенной социальной защите, на местах, как правило, таким семьям производятся дополнительные выплаты.

Права родителей, воспитывающих ребенка-инвалида20

социальная пенсия на ребенка-инвалида, находящегося на их иждивении, с надбавкой на уход за ним;

ежемесячная ком пенсация трудоспособному неработающему лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом (размер ком пенсации — 60% минимального размера оплаты труда);

ежемесячное пособие на ребенка-инвалида, предусмотренное для всех детей независимо от получения социальной пенсии на ребенка. Пособие на ребенка-инвалида выплачивается только в органах социальной защиты населения;

включение времени ухода за ребенком-инвалидом в трудовой стаж при определении права на пенсию по старости;

признание матерей, воспитывающих детей-инвалидов и испытывающих трудности в поисках работы, особо нуждающимися в социальной защите, которая должна осуществляться путем организации обучения по специальным программам и другими мерами;

предоставление одному из работающих родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц21;

запрещается увольнение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, кроме случаев полной ликвидации предприятий, с последующим обязательным трудоустройством;

сохранение непрерывного трудового стажа женщинам для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста;

выдача больничного листа работающему лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком;

выдача одному из родителей (лицу, его заменяющему) больничного листа по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком; дети-инвалиды в возрасте от трех до 16 лет включительно и сопровождающие их лица (один из родителей, опекун, попечитель) при направлении в санаторно-курортное учреждение обеспечиваются билетами на проезд к месту лечения инвалида и обратно с 50%-ной скидкой, а сопровождающее лицо, кроме того, бесплатной путевкой;

первоочередное обеспечение детей-инвалидов местами в детских дошкольных, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях, освобождение родителей от платы за содержание в детских дошкольных учреждениях детей, у которых по заключению медицинских учреждений выявлены недостатки в физическом или психическом развитии;

детям-инвалидам, а также осуществляющим уход за ними родителям, опекунам (попечителям) предоставлено право бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования (за исключением такси) городского и пригородного сообщения;

дети-инвалиды обеспечиваются бесплатным предоставлением лекарств по рецептам врача; семьям, воспитывающим ребенка-инвалида старше трех лет, в соответствии с медицинскими показаниями бесплатно предоставляются кресла-коляски и прогулочные кресла-коляски, а также ведется бесплатное обеспечение детей-инвалидов протезно-ортопедическими изделиями и вспомогательными бытовыми средствами (специальным оборудованием, приборами и приспособлениями, применяющимися для ком пенсации нарушенных функций и облегчения социально-бытовой адаптации) в соответствии с утвержденным перечнем;

семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на первоочередное улучшение жилищных условий;

семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не менее 50% с квартирной платы и оплаты коммунальных услуг, а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, — со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.

Дополнительные права женщин, проживающих в сельской местности:

сокращенная (36-часовая) рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами22;

на основании заявления женщины, работающей в сельской местности, ей предоставляется один дополнительный день в месяц без сохранения заработной платы;

оплата труда на работе, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывами более двух часов), повышается на 30%;

запрещается привлечение женщины в возрасте до 35 лет к выполнению операций в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств;

запрещается применение труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности23;

бесплатное получение продуктов питания, производимых хозяйством, беременными женщинами и кормящими матерями. Нормы выдачи устанавливаются трудовым коллективом.

Социальные гарантии женщинам при овдовении:

вдова, наряду с родными и усыновленными детьми и родителями умершего, является наследником умершего первой очереди;

вдова имеет право на пенсию по случаю потери кормильца, если она достигла 55 лет либо является инвалидом и состояла на иждивении умершего мужа;

вдова также имеет право на пенсию по случаю потери кормильца, если она не работает (независимо от возраста и трудоспособности и была ли она на иждивении умершего) в связи с уходом за детьми (в возрасте до 14 лет) умершего;

вдова имеет право на пенсию по случаю потери кормильца, если она, не состоявшая на иждивении, впоследствии утратила источник средств существования.

Пенсия, назначенная по случаю потери кормильца-супруга, сохраняется и при вступлении вдовы в новый брак;

вдова является получателем пенсии по случаю потери кормильца на несовершеннолетних детей (если ребенок является инвалидом, на него назначается только одна пенсия по выбору: либо по случаю потери кормильца, либо социальная пенсия ребенку-инвалиду).

Если ребенок родился после смерти лица, состоявшего в браке с матерью новорожденного, в актовую запись и в свидетельство о рождении умерший может быть записан отцом ребенка при условии, если со дня его смерти до рождения ребенка прошло не более 300 дней.

При усыновлении ребенка (например, новым мужем овдовевшей женщины) за ребенком сохраняется право на пенсию по случаю потери кормильца;

одновременно с пенсией на детей по случаю потери кормильца (или социальной пенсии ребенку-инвалиду) вдова является получателем ежемесячного пособия на ребенка (детей) в размере, установленном законодательством. Пособие на ребенка выплачивается только в органах социальной защиты;

Смотрите так же:  Приказ 1 от 2007

работающая вдова, воспитывающая несовершеннолетних детей, имеет право на льготный порядок оплаты больничного листа по уходу за ребенком: первые десять дней оплачиваются по установленным нормам в соответствии с продолжительностью непрерывного трудового стажа, а дни с одиннадцатого по пятнадцатый (или более) — в размере 50% заработной платы;

пенсии по случаю потери кормильца и пособия на детей, по уходу за ребенком не подлежат налогообложению. В остальном налоговые льготы для вдовы с детьми предоставляются на общих основаниях.

Права и гарантии женщины при разводе:

муж не вправе без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время ее беременности и в течение одного года после рождения ребенка;

жена сохраняет право на получение содержания от мужа в период беременности и в течение трех лет после рождения общего ребенка. Размер средств, взыскиваемых на содержание супруги, определяется судом исходя из материального и семейного положения обоих супругов в твердой денежной сумме и выплачивается ежемесячно.

Алименты при разводе могут быть взысканы судом или определены соглашением между бывшими супругами.

Право требовать алименты в судебном порядке от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет также:

женщина, осуществляющая уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет (общим ребенком-инвалидом с детства I группы);

нуждающаяся бывшая супруга, ставшая нетрудоспособной до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

нуждающаяся бывшая супруга, достигшая пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время24.

Право на содержание от разведенного супруга утрачивается при вступлении в новый брак, а также если нуждаемость в материальной поддержке отпала по иным причинам (по решению суда);

имущество, нажитое супругами во время брака, признается их общей совместной собственностью и в том случае, если жена была занята ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имела самостоятельного заработка. В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при разводе их доли признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

Вещи, приобретенные исключительно для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные и спортивные принадлежности, музыкальные инструменты, детская библиотека и др.), разделу не подлежат и передаются без ком пенсации тому из супругов, с кем проживают дети. Вклады, внесенные супругами за счет общего имущества супругов на имя их общих несовершеннолетних детей, считаются принадлежащими этим детям и не учитываются при разделе общего имущества супругов;

  • если при разводе несовершеннолетние дети остаются проживать с матерью, на них взыскиваются алименты в размере: на одного ребенка — одна четверть, на двух детей — одна треть, на трех и более детей — половина заработка и (или) иного дохода другого родителя. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом либо установлен судом в твердой денежной сумме. Также родители при разводе вправе заключить соглашение об уплате алиментов.
  • Какие льготы и выплаты нам полагаются в данных обстоятельствах?

    Здравствуйте!Я вдова,мать одиночка,получаю минимальное пособие по потере кормильца и это является единственным нашим с сыном доходом.Подскажите какие льготы и выплаты нам полагаются ещё?Проживаем в Алтайском крае,г.Барнаул.Еще в связи со смертью мужа,накопился большой долг за ЖКХ справку о составе семьи мне не дают,имеют ли на это право?

    Ответы юристов (1)

    ​Вдовы, воспитывающие детей, не считаются матерями-одиночками и имеют право на получение пособия по потере кормильца на каждого из детей.​ В связи с тяжелой жизненной ситуацией и задолженностью по ЖКХ Вы вправе обратиться за помощью в социальные органы своего района.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Налоговый вычет вдове в 2018 году

    В данном материале мы рассмотрим налоговый вычет вдове. Проанализируем законодательные акты по теме и разберем налоговый вычет вдове военнослужащего в 2018 году. А также ответим на распространенные вопросы и рассмотрим типичные ошибки.

    Налоговый вычет — что это?

    Согласно Налоговому законодательству РФ, налоговые резиденты России обязаны со всех своих заработков самостоятельно или через налогового агента (руководителя предприятия, нанимателя) перечислять в бюджет сумму НДФЛ по ставке 13%.

    Налоговый период по НДФЛ — календарный год.

    Налогооблагаемой базой по НДФЛ признаются абсолютно все денежные поступления физического лица, доходы в натуральной форме (учитываемые в целях обложения НДФЛ по рыночной стоимости) и в виде материальной выгоды. Читайте также статью: → «Налоговый вычет на семью в 2018»

    Среди доходов, которые по закону не должны облагаться НДФЛ, числятся гос. пособия (сюда не относятся выплаты по временной нетрудоспособности), гос. пенсии, некоторые компенсации затрат и прочие доходы.

    Все работники, выполняющие данное условие, могут претендовать на различные налоговые вычеты, назначаемые при наличии оснований на их получение. Налоговый вычет — это возможность вернуть средства, которые были перечислены ранее в счет исполнения обязательств по уплате НДФЛ, либо вовсе не платить данный налог на законных основаниях. Вычет призван снизить размер налогооблагаемой базы НДФЛ.

    Налоговые вычеты бывают:

    • стандартные;
    • имущественные;
    • социальные;
    • профессиональные.

    Вычет имеет предел, после наступления которого он перестает учитываться:

    1. Для имущественных вычетов он составляет 2 млн рублей при оплате купленного жилья собственными средствами, и 3 млн рублей при приобретении жилья по ипотечной программе.
    2. Для социальных вычетов он определен в размере:
    • 120 тыс рублей в случае получения налогоплательщиком образования,
    • 50 тыс рублей, если дети, брат или сестра плательщика НДФЛ проходят обучение (предел обозначен для каждого из них);
    • 120 тыс рублей, когда гражданину необходимо было пройти курс лечения.

    Стандартный налоговый вычет

    Особенность стандартного налогового вычета от прочих видов вычетов заключается в том, что при его назначении роль играет исключительно принадлежность налогоплательщика к определенной категории лиц, а расходы лица не принимаются во внимание.

    Стандартные налоговые вычеты начисляются ежемесячно на следующих основаниях:

    • плательщикам НДФЛ, воспитывающим несовершеннолетних детей и ребенка с установленной группой инвалидности (вычет будет действителен до месяца, в котором денежные поступления лица достигнут 350 тысяч рублей);
    • налогоплательщикам, чей ребенок поступил в ВУЗ на очное обучение (до 24 лет);
    • отдельным категориям лиц, среди которых участники боев, ветераны, военнослужащие и т.д.

    У одного из родителей (усыновителей, опекунов) есть возможность отказаться от своего стандартного вычета на ребенка в пользу 2-го родителя, и у того появляется право на получения вычета в двойном размере.

    Имущественный налоговый вычет

    Имущественный вычет позволяет сотруднику предприятия оформить возврат некоторой суммы из тех средств, что были им потрачены на определенные цели.

    Данный вид налоговых вычетов назначается плательщику НДФЛ при наступлении одного из случаев:

    • он приобрел жилое помещение (или землю) за собственные средства;
    • он купил жилье, участвуя в ипотечной программе;
    • плательщик НДФЛ занимается строительством или отделкой жилья.

    При этом, если при расчете вычета он собирается учесть затраты на достройку или отделку жилья, он должен знать, что законом дозволено так поступать, только когда в договоре на совершение сделки прямо прописан факт покупки объекта незавершенного строительства. Читайте также статью: → «Налоговый вычет на ребенка инвалида в 2018»

    Налоговый вычет вдове: на ребенка

    Смерть супруга является достаточным основанием для предоставления вдове двойного стандартного налогового вычета на ребенка, поскольку она причисляется к категории налогоплательщиков НДФЛ, являющихся единственными родителями детей, находящихся у них на иждивении.

    Единственными родителями признаются отцы и матери детей, у которых второй родитель отсутствует. При этом развод родителей не дает повода признать родителя единственным, так как предполагается, что и после расторжения брака второй родитель обязан заботится о своих несовершеннолетних детях, оказывая им материальную поддержку.

    Вычет предоставляется и на усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей и их супругов.

    Чтобы доказать свое право на двойной налоговый вычет, вдова приносит в бухгалтерию по месту работы свидетельство о смерти ее супруга. Однако стоит помнить, что вычет на ребенка в двукратном размере прекратит свое действие в том месяце, когда женщина снова вступит в брак, так как обязанность помогать ей в обеспечении детей ляжет на нового супруга.

    На сегодняшний день размер налогового вычета составляет:

    • 1400 руб на 1-го и 2-го ребенка (соответственно, двойной вычет будет равен 2800 руб);
    • 3000 руб на 3-го и всех последующих детей (двойной — 6000 руб);
    • 12000 руб на ребенка с установленной группой инвалидности.

    Лимит доходов в 350 тыс рублей распространяется и на вдов — по достижении данной суммы нарастающим итогом с начала периода вычет учитываться не будет.

    Чтобы доказать свое право на двойной вычет на детей, работодателю нужно предоставить:

    • копию свидетельства о рождении детей;
    • копия страницы паспорта, на которой проставляют штамп о замужестве (в качестве доказательства того, что вдова не выходила замуж повторно);
    • свидетельство о смерти мужа или
    • выписку из судебного решения о признании его безвестно отсутствующим.

    Налоговый вычет вдове военнослужащего

    Среди граждан, имеющих право на получение стандартного налогового вычета значатся отец, мать и супруг военнослужащих, погибших при защите РФ или СССР по причине получения ранения, травмы, заболевания в ходе несения службы на фронте. Данное правило распространяется на родителей и супругов госслужащих, кто отдал жизнь во время несения службы.

    Из вышесказанного можно сделать вывод, что вдове военного и гос. служащего полагается стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей. Данный вычет будет суммироваться с другими стандартными вычетами. Вычет будет начисляться ежемесячно.

    Смотрите так же:  Дарение ипотечной квартиры родственнику

    Как только женщина выходит замуж, налоговый вычет перестает учитываться.

    Документами, доказывающими правомерность подачи заявления на предоставление стандартного вычета в 500 руб в месяц:

    1. Свидетельство о заключении брака с военно(гос)служащим.
    2. Копия страницы паспорта с отметками об актах гражданского состояния (нужно доказать отсутствие штампа о повторном вступлении в брак).
    3. Бумага, доказывающая факт смерти мужа при исполнении служебных обязанностей или при защите Родины:
    • медицинское свидетельство о смерти с пометкой «Смерть наступила в период прохождения действительной военной службы»,
    • пенсионное удостоверение со штампом «вдова погибшего воина» (подойдет также наличие записи с подписью начальника учреждения, оформившего удостоверение, и печатью учреждения),
    • справка о гибели военнослужащего.

    Имущественный налоговый вычет вдове

    Вдова, являющаяся наследницей умершего мужа, имеет право подать заявление в отделение ИФНС по месту жительства о предоставлении ей имущественного налогового вычета, величина которого равнялась бы неиспользованной мужем сумме имущественного вычета. В данной ситуации не имеет значения, на кого фактически оформлялась покупка жилья, и кто стал собственником по договору купли-продажи. Также роли не играет, кто производил оплату жилого помещения.

    Единственное, что может стать препятствием к получению подобного вычета — отсутствие у вдовы доходов, которые облагались бы НДФЛ по ставке 13%.

    Если супруга умершего не пользовалась имущественным вычетом (если она подавала заявление на имущественный вычет ранее, считается, что она воспользовалась своим правом в полной мере), она должна сама заполнить и отправить в налоговую службу декларацию по форме 3-НДФЛ и набор документов, предусмотренный для данного случая:

    • свидетельство о браке с умершим,
    • бумаги, подтверждающие покупку и оплату жилья,
    • документы, доказывающие тот факт, что муж не успел использовать имущественный налоговый вычет.

    Сроки, за которые налоговые органы обязаны вернуть средства, официально не установлены. Также неясно, будет ли признан вычет вдовы использованным полностью, и будет ли влиять на рассмотрение дела момент обращения ее с заявлением (до или после 1 января 2014г.). Читайте также статью: → «Налоговый вычет за лечение мужа / жены в 2018»

    Законодательные акты по теме

    Законодательные акты по теме представлены следующими документами:

    Льготы вдовам участника боевых действий

    Я вдова участника боевых действий в Афганистане.Муж умер в 2007г. Какими социальными льготами (оплаты коммунальных услуг, квартплата, проезд и т.д.) я могу пользоваться , как вдова. Повторно замуж не выходила. В квартире проживаю одна, но прописан ещё и сын, со мной не проживающий с 1994 года. Пенсию получаю за мужа. И положено ли мне удостоверение вдовы участника боевых действий? Заранее спасибо за ответ.

    Ответы юристов (1)

    Вдовам добавили льгот

    Вступил в силу обновленный Закон «О ветеранах». Он повышает социальную защищенность вдов участников Великой Отечественной войны и других боевых действий.

    До сих пор меры соцподдержки предоставлялись им лишь в том случае, если они не вступили в повторный брак и проживают отдельно от других родственников. Новая редакция снимает целый ряд ограничений.

    В частности, право на соцподдержку получают вдовы ветеранов войны и боевых действий, так и не связавшие себя повторными узами брака, которые проживают не только в одиночестве, но и с детьми — несовершеннолетними или в возрасте до 23 лет, обучающимися в образовательных учреждениях по очной форме. Эта норма распространяется и на вдов, которые воспитывают детей-инвалидов старше 18 лет, имеющих ограничение по трудоспособности.

    — Поясню на примере, — комментирует для «РГ» изменения в законодательстве директор департамента социальной защиты Мин здравсоцразвития Ольга Самарина. — Возьмем жен ветеранов, погибших во время Великой Отечественной войны. Они — люди в возрасте, как правило, нуждаются в поддержке своих родственников и не проживают самостоятельно. После принятия поправок проживание с родственниками — не препятствие для получения ими социальной поддержки в прежнем объеме.

    Речь не только о пожилых женщинах. Под действие закона попадают и вдовы ветеранов других боевых действий, в частности контртеррористической операции на Северном Кавказе. По данным Комитета Госдумы по делам ветеранов, сегодня у нас около 5 тысяч женщин, которые имеют право воспользоваться этими льготами. А это примерно 10 процентов от всех членов семей погибших ветеранов, получающих соцподдержку от государства.

    — Раньше вдова военнослужащего, погибшего во время боевых действий и имевшая одного или нескольких несовершеннолетних детей, не попадала под действие этого закона, так как проживала с детьми, а не одна. Внесенные поправки позволили нам устранить эту несправедливость. Теперь вдовы ветеранов боевых действий, воспитывающие несовершеннолетних детей, также смогут получать соцподдержку, — говорит Ольга Самарина.

    По сведениям «РГ», на реализацию закона из бюджета потребуется 80 млн рублей. Из них почти 50 млн — средства на ежемесячные выплаты. Сегодня это 820 рублей в месяц. Финансирование расходов начнется задним числом — с 1 июля 2009 года.

    Льготы, положенные вдовам ветеранов войны и боевых действий по новому закону:

    «скидка» на квартплату в размере 50 процентов общей площади жилых помещений;

    половина оплаты за коммунальные услуги (водоснабжение, вывоз мусора, газ, электроэнергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в регионе).

    Меры соцподдержки предоставляются независимо от вида жилья и от того, кто из членов семьи погибшего считается нанимателем или собственником квартиры или дома.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Какие предусмотрены льготы для матери-одиночки, вдовы с двумя детьми?

    Добрый вечер! Я-мать одиночка, вдова с двумя детьми не имеющая своего жилья, пожалуйста, подскажите какие льготы я имею?

    21 Ноября 2017, 21:06 Ольга, г. Сочи

    Ответы юристов (2)

    В случае признания Вас малоимущей, Вы имеете право на получение повышенного ежемесячного пособия на детей, субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг, получение государственной социальной помощи, для чего необходимо обратиться в соцзащиту по месту жительства и вправе встать на учет в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий, для чего нужно обратиться в муниципальную администрацию.

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    от 14 декабря 2005 года N 761

    О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
    ​http://docs.cntd.ru/document/9. ​

    Статья 51 Жилищного кодекса РФ:

    1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (далее — нуждающиеся в жилых помещениях):

    1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;

    2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;

    Добрый вечер, Ольга! В Вашем положении возможно рассчитывать а следующие льготы:​

    1. Льготы, предусмотренные Трудовым кодексом (при сокращении штата организации женщину, воспитывающую ребенка до 14 лет, уволить не могут;

    работодатели не могут отказать в приеме на работу;
    одинокие матери могут взять доп. неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
    в случае полной ликвидации организации, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
    если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
    отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
    нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг 5 лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
    если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено).

    2. Налоговый кодекс предусматривает уменьшение налогового вычета в двое (обратитесь в бухгалтерию на своей работе)

    3. Социальные льготы: (зачисление детей в ДОУ без очереди, оплата за обучение снижена на 50%; получение скидки в 50% на лекарства, приобретаемые для детей старше 3 лет; оказание помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить необходимое; школе, дети вправе два раза питаться в столовой бесплатно; государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагери и санатории; предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.)

    ​4. Для получения жилья Вам необходимо встать в очередь, Жилищная комиссия должна признать малоимущей и нуждающейся в улучшении жилищных условий. Так же, Вы можете взять льготную ипотеку со сниженной процентной ставкой. Вы не оплачиваете коммунальные услуги за вывоз мусора и уборку дома, если ваш ребенок младше полутора лет.

    5. Региональные льготы, в зависимости от Вашего проживания

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.